2025AA企業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版第一條勞動(dòng)合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同。本合同自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動(dòng)合同，則本合同自年月日起生效，直至本合同依法解除或終止。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。在試用期內(nèi)，乙方（員工）的工作表現(xiàn)將由甲方（企業(yè)）進(jìn)行評(píng)估。若試用期滿，甲方認(rèn)為乙方不符合聘用條件，甲方可提前解除合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為。甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)及工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。乙方的工作職責(zé)包括但不限于：。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（小時(shí)工為元/小時(shí)）。績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放。工資支付日期為每月日，如遇法定節(jié)假日或休息日，則順延支付。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方支付加班工資，加班工資以乙方的基本工資為計(jì)算基數(shù)。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從其工資中代扣代繳。第四條工作時(shí)間和休息休假乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)。具體工作時(shí)間安排如下：。甲方保證乙方每周至少休息一日。休息日為，如因工作需要調(diào)整工作時(shí)間或安排加點(diǎn)，甲方應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)加班工資。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。因工作需要安排乙方在法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)加班工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納住房公積金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從其工資中代扣代繳。甲方根據(jù)企業(yè)情況為乙方提供補(bǔ)充保險(xiǎn)及其他福利，具體包括：。乙方享受企業(yè)提供的各種福利待遇，包括但不限于：。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方在安全的環(huán)境中工作。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保自身及他人的安全。如乙方因違反操作規(guī)程或勞動(dòng)保護(hù)措施導(dǎo)致傷害事故，責(zé)任由乙方自負(fù)。甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能和安全生產(chǎn)意識(shí)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、保密制度等。若有違反，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至解除合同。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密。若因乙方違反職業(yè)道德或泄露商業(yè)秘密給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第八條合同的變更、解除和終止本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)后方可生效。在合同履行期間，若乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方可解除本合同。若乙方因工負(fù)傷，甲方不得解除本合同，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定給予相應(yīng)待遇。在合同履行期間，若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)程或嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失，甲方可即時(shí)解除本合同。合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如需）。第九條其他約定甲乙雙方可就其他事項(xiàng)達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議作為本合同附件，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條附則本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：日期：年