2025經典勞動合同模板經典勞動合同模板（2025年版）正文本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（cityname）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：證件號碼：地址：聯系方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方在平等、自愿、誠實信用的基礎上，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，達成如下協議：第一條合同期限本合同為類型合同（請選擇：固定期限、無固定期限、以完成一定工作為期限），自年月日起至年月日止。若本合同為無固定期限合同，則雙方同意在本合同簽訂后個月內進行首次續簽評估。若在評估期內未發生任何違反合同約定的行為，本合同將自動延續。若本合同為以完成一定工作為期限的合同，則以（specifythework）的完成時間為合同期限。第二條工作內容與地點乙方同意根據甲方的工作需要，擔任（specifytheposition）職務，從事（specifythework）工作。乙方的工作地點為。如因工作需要，甲方需變更乙方的工作地點，應提前日以書面形式通知乙方，并征得乙方同意。未經乙方同意，甲方不得單方面變更工作地點。甲方有權根據乙方的工作表現、能力和甲方的經營需要，調整乙方的工作內容和崗位，但應提前日以書面形式通知乙方。第三條勞動報酬乙方的勞動報酬由基本工資、獎金、津貼和補貼組成，具體標準為：基本工資：人民幣元/月（大寫：）；獎金：根據乙方的工作表現和甲方的業績情況，按甲方的獎懲制度執行；津貼和補貼：按甲方規定執行。甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。如遇節假日，支付日期順延。乙方的勞動報酬將根據甲方的經營狀況和乙方的工作表現進行調整，調整后的勞動報酬不得低于當地最低工資標準。第四條工作時間與休息休假乙方的工作時間為每天小時，每周工作天。具體工作時間安排由甲方根據工作需要確定。甲方應保證乙方每周至少休息天。休息日安排應符合國家法律法規規定。乙方因工作需要加班的，甲方應安排補休或支付加班費。加班費的計算標準為基本工資的%。乙方享有國家法定節假日，具體安排以甲方通知為準。第五條社會保險與福利甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方的勞動報酬中代扣代繳。甲方根據經營情況為乙方提供其他福利，包括但不限于（specifythewelfare）。第六條勞動紀律與規章制度乙方應嚴格遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的管理。乙方在工作中應遵守職業道德，愛護甲方的財產，維護甲方的利益。甲方的規章制度作為本合同的附件，乙方已知悉并同意遵守。第七條合同的變更、解除與終止經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同。如出現《勞動合同法》規定的情形，雙方均可解除本合同。解除合同應提前日以書面形式通知對方。合同期滿后，如雙方未續簽，則本合同自動終止。合同終止或解除后，甲方應為乙方出具《解除或終止勞動合同證明》，并協助乙方辦理社會保險關系轉移手續。第八條違約責任如甲方違反合同約定，未按時支付勞動報酬或未繳納社會保險，乙方有權解除合同，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬和未繳納的社會保險費用。如乙方違反合同約定或嚴重違反甲方的規章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償造成的損失。第九條爭議解決因履行本合同發生爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年