2025長期病假員工如何處理合同解除問題正文本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國（填寫具體地點）簽訂：甲方：（填寫用人單位全稱）統一社會信用代碼：法定代表人/負責人：地址：乙方：（填寫員工姓名）證件號碼：住址：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂了編號為的勞動合同（以下簡稱“原合同”），約定乙方在甲方處擔任職務。現因乙方長期患病，無法繼續履行工作職責，經甲乙雙方協商一致，決定解除原合同，并就相關事宜達成如下協議：第一條工作情況說明乙方自年月起因患疾病（具體病名），開始休病假，至今未能痊愈，無法正常履行工作崗位職責。在乙方患病期間，甲方已依法為其繳納了社會保險，并按照國家和地方的有關規定支付了病假工資。經多次溝通協商，甲乙雙方一致同意解除原合同，由甲方為乙方辦理勞動關系終止手續。第二條合同解除原因本協議的簽訂是基于乙方因長期患病無法繼續履行勞動合同的事實，符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十條第（二）款的規定：“勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的”；以及第四十二條關于醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的條款。甲乙雙方一致確認，本協議是基于雙方平等自愿、協商一致的原則簽訂的，不存在任何一方的強制或欺詐行為。第三條薪資發放與結算乙方在解除勞動合同前的薪資已全部結清。具體包括但不限于基本工資、績效獎金、加班費等所有應發項目均已支付完畢。本協議簽訂后，甲方不再向乙方支付任何工資或報酬，但根據本協議其他條款約定需支付的經濟補償金除外。第四條社會保險與公積金甲乙雙方一致同意自年月日起停止繳納社會保險和住房公積金。甲方將在本協議簽訂后個工作日內為乙方辦理社保和公積金賬戶的封存手續，并協助乙方完成相關轉移工作。如有因甲方原因導致乙方無法及時享受社會保險待遇的情況，甲方將承擔相應責任并給予賠償。第五條病假工資支付乙方在病休期間的工資已按國家及地方相關規定支付完畢。具體標準為：（填寫具體金額或計算方式）。對于因患病而產生的醫療費用，乙方應按照社保規定自行申請報銷，甲方將協助提供必要的證明材料。第六條經濟補償金根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規定，甲方應當向乙方支付經濟補償金。具體計算方式如下：經濟補償金=乙方在甲方的工作年限×乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資乙方在甲方的工作年限為年（計算至年月日）。乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資為人民幣元/月（大寫：）。甲方應支付給乙方的經濟補償金總額為人民幣元（大寫：），具體計算如下：經濟補償金=年×元/月=元上述經濟補償金將在本協議簽訂后個工作日內由甲方一次性支付至乙方指定賬戶。乙方指定的收款賬戶信息為：開戶行：賬戶名稱：銀行賬號：如因乙方提供賬戶信息有誤導致支付失敗，責任由乙方承擔；如因甲方原因導致支付延遲，甲方將按日支付應付款項的%作為違約金。第七條其他約定事項保密義務：（1）乙方承諾，在勞動關系解除后，仍對在甲方工作期間獲悉的所有商業秘密和技術秘密承擔保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。（2）乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。競業限制：（1）根據《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條的規定，甲乙雙方可另行簽訂競業限制協議。如未簽訂，則本條款不適用。通知與送達：（1）本協議項下所有通知和文件均應以書面形式送達對方，并注明送達日期。通過郵寄送達的，以郵戳日期為準；通過電子郵件送達的，以郵件發送成功的時間為準。爭議解決：（1）因履行本協議發生的任何爭議，雙方應協商解決；協商不成的，任一方均可向甲方所在地有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起日內向人民法院提起訴訟。第八條補充條款未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。本協議一式份，甲乙雙方各執一份，其余用于辦理相關手續。自雙方簽字或蓋章之日起生效。第九條雙方簽章甲方（蓋章）：法定代表人/負責人簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日特別說明本協議的簽訂不視為甲方對乙方患病期間的行為或工作表現作出任何承諾或保證，亦不對乙方未來的健康狀況承擔任何責任。本協議中涉及的所有金額均以人民幣結算，且均為稅前金額。乙方應依法履行納稅義務，甲方將協助辦理相關稅務手續。如本協議與國家法律法規相沖突的，以國家法律法規為準；如國家法律法規未作規定的，則按本協議執行。附：經濟補償金計算依據工作年限計算方式：（1）乙方于年月日入職甲方，至年月日解除勞動合同，共計年（含整年部分，不足一年的按一年計算）。平均工資計算方式：（1）平均工資=乙方在解除勞動合同前十二個月的應發工資總和÷12其他說明：（1）如乙方在甲方工作不滿六個月，則經濟補償金為一個月工資；如滿六個月但不滿一年，則經濟補償金為一個月工資。附：病假工資計算依據病假工資標準：根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》和當地政策，病假工資不得低于當地最低工資標準的%。具體標準如下：（1）病假工資=乙方原基本工資×%實際發放金額：（1）根據上述標準計算得出病假工資為人民幣元/月。其他說明：（1）如乙方在病休期間享有其他福利待遇，甲方將按照相關規定繼續支付。附：經濟補償金支付憑證支付方式：銀行轉賬到賬時間：年月日憑證編號：備注：該款項為一次性支付的經濟補償金，不包括其他任何費用或補貼。附：乙方賬戶信息確認賬戶名稱：銀行賬號：開戶銀行：確認日期：年月日乙方簽字：附：保密義務承諾書本人（姓名），證件號，承諾：在勞動關系解除后，仍對在甲方工作期間獲悉的所有商業秘密和技術秘密承擔保密義務。不得向任何第三方披露上述信息，不得利用上述信息謀取不正當利益。如違反本承諾，愿意承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。承諾人簽字：日期：年月日附：競業限制協議（如有）約束范圍：（1）乙方不得在解除勞動合同后年內，在與甲方經營同類業務的其他用人單位工作，或者自己開業經營同類業務。補償金標準：（1）甲方每月向乙方支付人民幣元作為競業限制補償金。違約責任：（1）如乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣元，并賠償由此造成的損失。其他約定：（1）具體條款以雙方簽訂的《競業限制協議》為準。附：勞動關系解除證明茲證明，同志（證件號），于年月日入職我公司，從事工作。現因原因，經協商一致，勞動關系已于年月日解除。特此證明。單位名稱：蓋章：日期：年月日附：社保和公積金轉移說明社保轉移：（1）甲方將在本協議簽訂后個工作日內為乙方辦理社保賬戶的封存手續，并協助乙方辦理社保關系轉移。公積金轉移：（1）甲方將在本協議簽訂后個工作日內為乙方辦理公積金賬戶的封存手續，并協助乙方辦理公積金關系轉移。其他說明：（1）如因乙方原因導致轉移手續延遲，責任由乙方承擔；如因甲方原因導致轉移手續延遲，甲方將協助解決并承擔相應責任。附