2025勞動爭議-小型化工廠與臨時工簽訂“風險共擔”合同糾紛案本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用工單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：證件號碼：聯(lián)系方式：鑒于乙方為甲方提供臨時性、輔助性或者替代性的用工服務，甲方與乙方就勞動關(guān)系及相關(guān)事宜達成一致，為明確雙方權(quán)利義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方自愿簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限為年個月，自年月日起至年月日止。本合同為固定期限勞動合同，雙方同意在本合同期滿后，如無續(xù)簽，本合同自動終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作任務和職責詳見附件《崗位說明書》，作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.3乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并達到甲方規(guī)定的質(zhì)量標準。第三條勞動報酬3.1甲方支付乙方的工資標準為：元/月（大寫：元整）。3.2甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方應依法繳納個人所得稅，由甲方代扣代繳。3.3甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。3.4乙方在法定節(jié)假日、休息日、帶薪年假期間的工資支付標準，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條雙方的權(quán)利和義務甲方的權(quán)利和義務：4.1甲方依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，并及時辦理相關(guān)手續(xù)。4.2甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護，確保乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生標準。4.3甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，但應提前日以書面形式通知乙方。4.4甲方應當建立完善的考勤制度，并對乙方的工作時間進行合理安排。4.5甲方應當按照國家規(guī)定安排乙方休息休假，并支付相關(guān)費用。乙方的權(quán)利和義務：4.6乙方應當遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.7乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得從事任何損害甲方利益的行為。4.8乙方應當按照約定完成工作任務，并接受甲方的監(jiān)督和管理。4.9乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，發(fā)現(xiàn)工作中的安全隱患，應當及時向甲方報告。4.10乙方應當按時完成甲方安排的培訓任務，提高自身的職業(yè)技能。第五條勞動保護5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護措施，確保乙方的人身安全和身體健康。5.2乙方在工作過程中應當嚴格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。5.3乙方在工作期間發(fā)生工傷的，甲方應當按照國家規(guī)定及時處理，并協(xié)助乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定。5.4乙方因工致殘的，甲方應當按照國家規(guī)定支付工傷保險待遇，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第六條合同的變更、解除和終止6.1本合同的變更應當經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。6.2在本合同履行過程中，如遇不可抗力導致合同無法履行，雙方應當協(xié)商解決。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（2）未依法繳納社會保險費的；（3）以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強迫乙方勞動的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除合同的其他情形。6.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；（5）被依法追究刑事責任的。6.5本合同到期后，雙方同意續(xù)簽的，應當在合同期滿前日內(nèi)協(xié)商一致，并以書面形式確定。6.6本合同終止時，甲方應當依法為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付經(jīng)濟補償金（如有）。第七條經(jīng)濟補償7.1本合同因甲方的過錯解除的，甲方應當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。7.2本合同因乙方的過錯解除的，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償金。7.3經(jīng)濟補償金的計算標準和支付方式，按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中發(fā)生勞動爭議的，雙方應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條附則9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：