2025企業(yè)勞動(dòng)合同范本模板正文：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：姓名：性別：證件號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方愿意建立勞動(dòng)關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動(dòng)合同。固定期限：自年月日起至年月日止，合同期滿后雙方協(xié)商一致可續(xù)簽。無固定期限：自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。以完成一定工作為期限：自年月日起至（工作完成時(shí)）止。甲乙雙方同意按上述第種方式確定合同期限。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職務(wù)/崗位）工作。乙方的工作內(nèi)容為：。乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容或地點(diǎn)時(shí)，應(yīng)協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。甲方安排乙方加班的，應(yīng)支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的規(guī)章制度執(zhí)行，具體為：。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：（固定工資/計(jì)時(shí)工資/計(jì)件工資）。固定工資：元/月；計(jì)時(shí)工資：元/小時(shí)；計(jì)件工資：按件計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。乙方享有（獎(jiǎng)金/津貼/補(bǔ)貼）等福利，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納（養(yǎng)老保險(xiǎn)/醫(yī)療保險(xiǎn)/失業(yè)保險(xiǎn)/工傷保險(xiǎn)/生育保險(xiǎn)），費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)。乙方的社會(huì)保險(xiǎn)賬戶由（甲方/乙方）管理，費(fèi)用支付方式為：。甲方應(yīng)為乙方繳納住房公積金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方應(yīng)正確使用。乙方在工作過程中應(yīng)遵守甲方的安全規(guī)章制度，防止事故的發(fā)生。乙方因工受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按規(guī)定處理并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理。乙方不得從事任何形式的兼職工作，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除合同。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可解除。本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。本合同解除或終止后，乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)出具解除或終止勞動(dòng)合同證明。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月