2025企業雇傭合同范本下載合同編號：本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂。甲方（用人單位）：統一社會信用代碼：法定代表人：聯系地址：聯系方式：乙方（勞動者）：證件號碼：住址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方從事相關工作事宜達成如下協議：第一章合同的訂立第一條合同類型與期限1.1本合同為年期固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2若雙方協商一致，可續簽勞動合同。第二條工作內容與地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，從事崗位（工種）工作，具體工作內容為：。2.2工作地點為：。經雙方協商一致，甲方可根據工作需要調整乙方的工作地點，乙方應服從甲方安排。2.3乙方應遵守甲方的工作安排，按時完成工作任務，并達到甲方規定的工作標準。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間不超過小時，每周工作時間不超過小時。3.2乙方享有國家規定的法定節假日、休息日以及年休假，具體休假安排由甲方根據實際情況制定。3.3因工作需要，甲方應提前通知乙方加班，并按照國家規定支付加班工資或安排調休。第二章工作條件與勞動保護第四條工作條件4.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動防護用品，保障乙方的健康與安全。4.2乙方應嚴格遵守甲方的安全生產規章制度，正確使用勞動防護用品，確保自身安全。第五條勞動保護與福利5.1甲方應為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，具體繳納標準依據國家規定執行。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、餐補、交通補貼等，具體標準為：。5.3甲方應定期組織乙方進行健康檢查，所需費用由甲方承擔。第三章勞動報酬第六條工資標準6.1乙方的月工資為人民幣元，其中崗位工資為元，績效工資為元。工資構成及支付標準按甲方工資制度執行。6.2乙方的工資將按月支付，支付日期為每月日，如遇節假日則順延至下一個工作日。6.3乙方試用期的工資為人民幣元/月，試用期為個月。第七條加班工資7.1甲方安排乙方加班的，應按國家規定支付加班工資，加班工資計算基數為乙方基本工資。7.2乙方因個人原因未完成工作而自愿加班的，不計加班工資。第八條績效與獎金8.1乙方的工作績效將作為績效工資發放的依據，績效考核標準由甲方制定并提前告知乙方。8.2乙方在工作中表現突出的，甲方將根據規定給予獎勵，具體獎勵標準為：。第四章工作紀律與獎懲第九條工作紀律9.1乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律以及職業道德，保守甲方的商業秘密和技術秘密。9.2乙方不得在甲方工作期間與其他單位建立勞動關系，否則甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償損失。第十條獎懲制度10.1甲方根據乙方的工作表現給予獎勵，具體獎勵標準見附件。10.2乙方違反甲方規章制度或勞動紀律的，甲方有權根據情節輕重給予警告、記過、降薪、解除勞動合同等處罰。第五章合同的變更與解除第十一條合同的變更11.1經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同部分內容，并簽訂補充協議。11.2變更后的合同條款自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條合同的解除12.1經雙方協商一致，可以解除本合同。12.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方規章制度的；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的。12.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方未提供勞動條件或者勞動保護的。12.4合同解除時，雙方應辦理工作交接手續，并簽署《離職交接單》，乙方應歸還甲方的財產和資料。第六章合同的終止與續訂第十三條合同的終止13.1本合同期滿后，雙方可協商續訂合同。如不續訂，本合同自動終止。13.2合同終止后，乙方應歸還甲方的工作資料及相關物品，并辦理相關手續。第十四條合同的續訂14.1本合同期滿前日，雙方可協商續訂勞動合同，并簽訂新的合同文本。第七章保密條款第十五條保密義務15.1乙方承諾在受聘于甲方期間及離職后年內，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密、技術秘密及其他保密信息。15.2乙方違反保密義務的，應支付甲方違約金人民幣元，并賠償由此造成的損失。第八章違約責任第十六條違約金16.1乙方在合同期內單方面解除合同的，應支付甲方違約金人民幣元。16.2甲方在合同期內無故解除合同的，應支付乙方違約金人民幣元。第十七條賠償責任17.1乙方因違反合同約定給甲方造成損失的，應賠償甲方的損失，包括但不限于直接經濟損失和可預見的間接損失。17.2甲方因違反合同約定給乙方造成損失的，應賠償乙方的損失，包括但不限于醫療費、誤工費等。第九章爭議解決第十八條爭議處理18.1因履行本合同發生爭議，雙方應協商解決。18.2如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。18.3對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十章其他條款第十九條合同的生效19.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。19.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第二十條附則20.1本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。20.2本合同附件包括：。甲方（蓋章）：