設計師助理合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（設計師助理）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯系方式：一、合同主體1.甲方（用人單位）信息1.1名稱：[甲方公司具體名稱]1.2法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]1.3地址：[甲方公司詳細地址]1.4聯系方式：[甲方公司聯系電話]2.乙方（設計師助理）信息2.1姓名：[乙方姓名]2.2性別：[乙方性別]2.3身份證號碼：[乙方身份證號碼]2.4地址：[乙方詳細地址]2.5聯系方式：[乙方聯系電話]二、合同期限3.合同期限3.1起始日期：本合同自[起始日期]起生效。3.2終止日期：本合同至[終止日期]終止。3.3試用期：自合同生效之日起，乙方的試用期為[試用期時長]。試用期內，甲方將對乙方的工作表現進行評估，如乙方不符合甲方要求，甲方有權解除本合同。三、工作內容與工作地點4.工作內容4.1工作職責協助設計師完成設計項目的相關工作，包括但不限于收集、整理設計資料，繪制初步設計草圖，參與設計方案的討論和修改等。根據設計師的要求，進行設計方案的細化和深化，制作設計效果圖和施工圖。負責與客戶溝通，了解客戶需求和意見，及時反饋給設計師，并協助設計師進行方案調整。協助設計師進行項目的成本估算和控制，保證項目在預算范圍內順利進行。完成設計師交辦的其他與設計項目相關的工作任務。4.2工作要求乙方應具備一定的設計專業知識和技能，熟悉設計軟件的操作。乙方應具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與設計師和其他團隊成員密切配合，共同完成設計項目。乙方應嚴格遵守甲方的工作流程和規章制度，按時、保質保量地完成工作任務。乙方應保守甲方的商業秘密和客戶信息，不得泄露給第三方。5.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]。四、工作時間與休息休假6.工作時間6.1正常工作時間：乙方的正常工作時間為[每周工作日天數]天，每天工作[每天工作小時數]小時。工作時間為[具體上班時間]至[具體下班時間]，中間有[午休時間]小時的休息時間。6.2加班規定：如因工作需要，甲方要求乙方加班，乙方應予以配合。加班時間將按照國家相關法律法規進行計算和支付加班費。乙方加班需提前向甲方提出申請，經甲方批準后方可加班。7.休息休假7.1法定節假日：乙方享有國家規定的法定節假日休息權利。7.2年假：乙方在甲方工作滿[年假規定工作年限]年后，享有[年假天數]天的帶薪年假。年假應在當年內使用，過期作廢。乙方申請年假應提前[年假申請提前天數]天向甲方提出申請，經甲方批準后方可休假。7.3病假：乙方因病需要請假的，應提供醫院出具的病假證明。病假期間的工資待遇按照國家相關法律法規執行。7.4事假：乙方因個人原因需要請假的，應提前[事假申請提前天數]天向甲方提出申請，經甲方批準后方可休假。事假期間的工資待遇按照國家相關法律法規執行。五、勞動報酬8.薪資待遇8.1基本工資：乙方的月基本工資為[基本工資金額]元。8.2績效工資：甲方將根據乙方的工作表現和業績，每月發放績效工資。績效工資的具體金額將根據甲方的績效考核制度進行確定。8.3獎金：甲方將根據乙方的工作表現和公司的經營業績，不定期發放獎金。獎金的具體金額和發放時間將由甲方根據實際情況決定。9.支付方式與時間：甲方將在每月[工資支付日期]日以[支付方式]的方式支付乙方上月的工資。如遇法定節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。六、社會保險與福利待遇10.社會保險10.1養老保險：甲方按照國家和地方的規定，為乙方繳納養老保險。10.2醫療保險：甲方按照國家和地方的規定，為乙方繳納醫療保險。10.3失業保險：甲方按照國家和地方的規定，為乙方繳納失業保險。10.4工傷保險：甲方按照國家和地方的規定，為乙方繳納工傷保險。10.5生育保險：甲方按照國家和地方的規定，為乙方繳納生育保險。11.福利待遇11.1福利項目：甲方為乙方提供以下福利待遇：定期組織員工體檢。提供工作午餐或午餐補貼。根據公司業績和個人表現，發放年終獎金。為員工提供培訓和學習的機會，提升員工的專業技能和綜合素質。11.2福利標準：以上福利待遇的具體標準將根據甲方的相關規定執行。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護12.勞動保護12.1安全設施：甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，保證乙方的工作安全。12.2勞動保護用品：甲方應按照國家和地方的規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全鞋、手套等。13.勞動條件13.1工作環境：甲方應為乙方提供良好的工作環境，包括但不限于舒適的辦公空間、合理的工作安排等。13.2工作設備：甲方應為乙方提供必要的工作設備，如電腦、繪圖工具等，以保證乙方能夠順利完成工作任務。14.職業危害防護14.1危害告知：甲方應將工作過程中可能產生的職業危害及其后果、職業危害防護措施等如實告知乙方。14.2防護措施：甲方應為乙方提供必要的職業危害防護措施，如通風設備、防護面具等，并定期對乙方進行職業健康檢查。八、培訓與發展15.培訓機會15.1內部培訓：甲方將根據乙方的工作需要和個人發展需求，為乙方提供內部培訓課程，幫助乙方提升專業技能和綜合素質。15.2外部培訓：甲方將根據公司的發展戰略和員工的職業發展規劃，為乙方提供參加外部培訓課程的機會。乙方參加外部培訓需經甲方批準，并簽訂相關培訓協議。16.職業發展規劃：甲方將為乙方制定職業發展規劃，為乙方提供晉升機會和職業發展通道。乙方應積極配合甲方的職業發展規劃，努力提升自己的工作能力和業績。九、保密與競業限制17.保密義務17.1保密內容：乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、客戶信息、設計方案等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。17.2保密期限：乙方的保密義務自本合同生效之日起至本合同終止后[保密期限時長]年內仍然有效。18.競業限制18.1競業限制范圍：乙方在本合同有效期內及本合同終止后[競業限制期限時長]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。18.2競業限制期限：自本合同終止之日起[競業限制期限時長]年。18.3競業限制補償：在乙方履行競業限制義務期間，甲方將按照每月[競業限制補償金額]元的標準向乙方支付競業限制補償費。乙方應在每月[競業限制補償費支付日期]日前向甲方提供履行競業限制義務的證明，甲方在收到證明后[競業限制補償費支付期限]日內支付當月的競業限制補償費。如乙方違反競業限制義務，應向甲方支付違約金[違約金金額]元，并返還甲方已支付的競業限制補償費。十、合同的解除與終止19.合同的解除19.1雙方協商解除：經雙方協商一致，可以解除本合同。19.2甲方解除合同的情形：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。乙方嚴重違反甲方的規章制度或工作紀律的。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方被依法追究刑事責任的。乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更本合同達成協議的。19.3乙方解除合同的情形：乙方提前[乙方提前通知期限]天以書面形式通知甲方，可以解除本合同。甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。甲方未及時足額支付勞動報酬的。甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更本合同達成協議的。20.合同的終止20.1合同期滿終止：本合同期滿，雙方未續簽的，本合同自行終止。20.2法定終止情形：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。法律、行政法規規定的其他情形。十一、違約責任21.甲方違約責任甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬的，應按照應付未付金額的[甲方違約支付比例]%向乙方支付違約金。甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費的，應按照應繳未繳金額的[甲方違約繳納比例]%向乙方支付違約金。甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應按照乙方月工資的[甲方違約解除合同賠償比例]倍向乙方支付賠償金。22.乙方違約責任乙方違反本合同約定解除本合同的，應按照甲方為其支付的培訓費用的[乙方違約解除合同賠償比例]%向甲方支付違約金。乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制義務的，應按照[乙方違約保密或競業限制賠償金額]元向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十二、勞動爭議處理23.爭議解決方式23.1協商：雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。23.2調解：甲方勞動爭議調解委員會收到調解申請后，應在[調解期限]日內進行調解。調解不成的，雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。23.3仲裁：雙方不愿協商或調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。23.4訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款24.補充條款：[如有其他需要補充的條款，在此處進行詳細說明]25.通知與送達25.1通知方式：本合同項下的通知應以書面形式送達對方。通知可以通過郵寄、傳真、郵件等方式發送，通知的送達時間以通知發出后的第[通知送達期限]日為準。25.2送達地址：甲方的送達地址為[甲方送達地址]，乙方的送達地址為[乙方送達地址]。如一方變更送達地址，應提前[地址變更通知期限]天書面通知對方，否則視為未變更。26.合同的生效與變更26.1生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日