2025版無固定期限勞動合同范本（上海）——合同文本資料文檔甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：證件號碼：住址：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致的原則，訂立本無固定期限勞動合同，共同遵守執行。第一條合同期限本合同為無固定期限勞動合同，自年月日起生效。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作地點和工作內容乙方同意根據甲方的安排，在上海市區/縣從事崗位（工種）工作。甲方因生產經營需要調整乙方的工作地點或工作崗位時，應與乙方協商一致，并以書面形式通知乙方。如乙方不同意調整，本合同可依法解除。第三條工作時間和休息休假乙方的工作時間實行標準工時制，每日工作不超過8小時，每周不超過40小時。甲方因生產（經營）需要延長乙方工作時間的，應與乙方協商，并依法支付加班工資。乙方享有國家規定的法定節假日、年休假以及其他休息休假的權利。第四條勞動報酬乙方的基本工資為每月元，崗位工資為每月元，績效獎金及其他補貼按甲方規定執行。甲方于每月日支付乙方上月的勞動報酬。如遇法定節假日或休息日，支付日期順延至最近的工作日。乙方在試用期的工資不低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不低于上海市最低工資標準。第五條社會保險和福利待遇甲方依法為乙方繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方根據國家規定為乙方提供住房公積金，具體繳納比例按照上海市相關規定執行。乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如帶薪年假、節日補貼等）。第六條勞動保護和勞動條件甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動防護用品。乙方應嚴格遵守甲方的安全生產操作規程和勞動衛生制度，確保自身安全與健康。甲方對乙方進行職業健康檢查，并建立乙方的職業健康檔案。第七條雙方的權利與義務甲方的權利與義務：有權根據企業經營需要安排乙方的工作崗位、工作地點，并制定合理的勞動定額和考核標準。應依法為乙方提供勞動保護、職業培訓及必要的生產條件。應按時足額支付乙方的勞動報酬，不得克扣或拖欠工資。乙方的權利與義務：有權要求甲方提供符合國家規定的工作環境和勞動條件，并獲得相應的勞動報酬。必須遵守甲方依法制定的各項規章制度，保守甲方的商業秘密及技術秘密。應按時完成工作任務，并提高職業技能，積極參加甲方組織的職業培訓。第八條合同的變更、解除與終止合同的變更：甲乙雙方協商一致后，可以對本合同的內容進行變更，并以書面形式確定。合同的解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，或者在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同。任何一方違反合同約定的，另一方有權依法解除勞動合同并要求賠償損失。合同的終止：本合同在下列情形下終止：（1）乙方達到法定退休年齡；（2）乙方死亡或被宣告死亡；（3）甲方依法破產、解散。第九條違約責任與賠償任何一方違反本合同約定的，應依法承擔相應的違約責任。如因乙方的原因給甲方造成經濟損失的，乙方應予以賠償。第十條爭議解決因履行本合同發生的勞動爭議，雙方可協商解決；協商不成的，可以向上海市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的一方，可以在法定期限內向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款乙方應如實提供與勞動合同直接相關的基本信息，如有隱瞞或欺騙行為，甲方有權解除合同。本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，作為本合同的附件，具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表：日期：年月