2024農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人考試的重要含義試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的核心職責(zé)是：

A.管理農(nóng)業(yè)生產(chǎn)

B.研究農(nóng)業(yè)技術(shù)

C.推廣農(nóng)業(yè)知識(shí)

D.提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量

2.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)當(dāng)具備的首要素質(zhì)是：

A.熟悉農(nóng)業(yè)政策

B.具備市場(chǎng)洞察力

C.掌握農(nóng)業(yè)技術(shù)

D.有良好的溝通能力

3.以下哪項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的工作內(nèi)容？

A.制定農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃

B.組織農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣

C.進(jìn)行農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研

D.直接參與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)

4.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中通常擔(dān)任：

A.技術(shù)員

B.管理人員

C.營(yíng)銷(xiāo)人員

D.研發(fā)人員

5.以下哪種方式不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人常用的決策方法？

A.數(shù)據(jù)分析

B.專(zhuān)家咨詢(xún)

C.投票表決

D.個(gè)人經(jīng)驗(yàn)

6.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德包括：

A.誠(chéng)信

B.責(zé)任

C.敬業(yè)

D.以上都是

7.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)如何處理與員工的關(guān)系？

A.嚴(yán)格管理

B.民主管理

C.疏于管理

D.隨意管理

8.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)當(dāng)如何處理與政府的關(guān)系？

A.主動(dòng)溝通

B.拒絕合作

C.消極等待

D.無(wú)視政策

9.以下哪種方式不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的手段？

A.技術(shù)創(chuàng)新

B.市場(chǎng)拓展

C.人才流失

D.管理優(yōu)化

10.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)對(duì)農(nóng)業(yè)市場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn)？

A.保險(xiǎn)

B.轉(zhuǎn)移

C.避免風(fēng)險(xiǎn)

D.無(wú)視風(fēng)險(xiǎn)

11.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)如何處理與合作伙伴的關(guān)系？

A.互利共贏

B.利己主義

C.欺詐合作

D.拖延合作

12.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)當(dāng)如何提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益？

A.降低成本

B.提高產(chǎn)量

C.擴(kuò)大銷(xiāo)售

D.以上都是

13.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)如何處理與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的關(guān)系？

A.正面競(jìng)爭(zhēng)

B.背后攻擊

C.避免競(jìng)爭(zhēng)

D.無(wú)視競(jìng)爭(zhēng)

14.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)當(dāng)如何處理與消費(fèi)者的關(guān)系？

A.誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)

B.追求利益

C.忽視需求

D.盲目營(yíng)銷(xiāo)

15.以下哪種方式不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人提高企業(yè)品牌影響力的手段？

A.廣告宣傳

B.良好口碑

C.低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)

D.產(chǎn)品創(chuàng)新

16.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)如何處理與股東的關(guān)系？

A.誠(chéng)信回報(bào)

B.追求利潤(rùn)

C.忽視責(zé)任

D.無(wú)視股東權(quán)益

17.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)對(duì)農(nóng)業(yè)市場(chǎng)的變化？

A.適應(yīng)變化

B.拒絕變化

C.追求穩(wěn)定

D.無(wú)視變化

18.以下哪種方式不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人提高企業(yè)員工素質(zhì)的手段？

A.培訓(xùn)

B.激勵(lì)

C.壓迫

D.招聘

19.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)如何處理與社區(qū)的關(guān)系？

A.社會(huì)責(zé)任

B.利益最大化

C.忽視社區(qū)需求

D.追求個(gè)人利益

20.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)當(dāng)如何處理與自然環(huán)境的關(guān)系？

A.保護(hù)環(huán)境

B.追求利益

C.忽視生態(tài)

D.無(wú)視可持續(xù)發(fā)展

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)包括：

A.熟悉農(nóng)業(yè)政策

B.具備市場(chǎng)洞察力

C.掌握農(nóng)業(yè)技術(shù)

D.有良好的溝通能力

E.有較高的道德素養(yǎng)

2.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的職責(zé)包括：

A.制定農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃

B.組織農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣

C.進(jìn)行農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研

D.直接參與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)

E.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

3.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)如何處理以下問(wèn)題？

A.人力資源配置

B.企業(yè)內(nèi)部溝通

C.農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)改進(jìn)

D.農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)拓展

E.企業(yè)財(cái)務(wù)狀況

4.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)對(duì)以下風(fēng)險(xiǎn)？

A.市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)

B.技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)

C.人力資源風(fēng)險(xiǎn)

D.環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)

E.政策風(fēng)險(xiǎn)

5.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)如何提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力？

A.技術(shù)創(chuàng)新

B.市場(chǎng)拓展

C.管理優(yōu)化

D.人才引進(jìn)

E.資金投入

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的核心職責(zé)是直接參與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。（）

2.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)追求個(gè)人利益最大化。（）

3.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)忽視社區(qū)需求。（）

4.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)無(wú)視可持續(xù)發(fā)展。（）

5.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)追求低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)。（）

6.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)忽視農(nóng)業(yè)市場(chǎng)的變化。（）

7.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)追求利益最大化。（）

8.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)忽視環(huán)境保護(hù)。（）

9.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)忽視員工素質(zhì)的提高。（）

10.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)忽視農(nóng)業(yè)技術(shù)的研究和推廣。（）

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共25分）

1.題目：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在推動(dòng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程中扮演著怎樣的角色？

答案：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在推動(dòng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程中扮演著關(guān)鍵角色。首先，他們通過(guò)引入先進(jìn)的農(nóng)業(yè)技術(shù)和管理理念，提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。其次，他們負(fù)責(zé)市場(chǎng)分析和決策，推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，增加農(nóng)產(chǎn)品附加值。再者，他們注重環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展，倡導(dǎo)綠色生產(chǎn)方式。最后，他們作為連接政府、企業(yè)、農(nóng)戶(hù)和市場(chǎng)的紐帶，促進(jìn)農(nóng)業(yè)資源的優(yōu)化配置和產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展。

2.題目：如何提升農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的專(zhuān)業(yè)能力和管理水平？

答案：提升農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的專(zhuān)業(yè)能力和管理水平可以從以下幾個(gè)方面入手：一是加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提供系統(tǒng)性的農(nóng)業(yè)管理知識(shí)學(xué)習(xí)；二是鼓勵(lì)實(shí)踐鍛煉，通過(guò)實(shí)際工作積累經(jīng)驗(yàn)；三是建立完善的職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)體系，激勵(lì)個(gè)人發(fā)展；四是促進(jìn)跨行業(yè)交流，拓寬視野；五是引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)的管理理念和技術(shù)，提升管理水平。

3.題目：在農(nóng)業(yè)企業(yè)中，如何有效進(jìn)行人力資源管理？

答案：在農(nóng)業(yè)企業(yè)中，有效進(jìn)行人力資源管理應(yīng)遵循以下原則：一是明確崗位職責(zé)，制定合理的崗位說(shuō)明書(shū)；二是建立人才選拔和培養(yǎng)機(jī)制，注重員工培訓(xùn)和發(fā)展；三是實(shí)行公平合理的薪酬福利體系，激勵(lì)員工積極性；四是營(yíng)造良好的企業(yè)文化，增強(qiáng)員工歸屬感；五是建立有效的績(jī)效考核體系，促進(jìn)員工成長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展。

4.題目：如何應(yīng)對(duì)農(nóng)業(yè)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)？

答案：應(yīng)對(duì)農(nóng)業(yè)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)可以從以下幾方面著手：一是進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解市場(chǎng)需求和變化；二是建立風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，預(yù)測(cè)和規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)；三是優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提高抗風(fēng)險(xiǎn)能力；四是加強(qiáng)合作，共享市場(chǎng)資源；五是拓展銷(xiāo)售渠道，降低市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)的影響。

五、論述題

題目：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展中的重要作用及實(shí)現(xiàn)路徑

答案：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展中扮演著至關(guān)重要的角色。以下將從其重要作用和實(shí)現(xiàn)路徑兩方面進(jìn)行論述。

重要作用：

1.引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力，能夠根據(jù)市場(chǎng)需求調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)農(nóng)業(yè)向高附加值、高效益的方向發(fā)展。

2.提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率：通過(guò)引入先進(jìn)的農(nóng)業(yè)技術(shù)和設(shè)備，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理能夠提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，增加農(nóng)民收入。

3.優(yōu)化資源配置：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理能夠合理配置農(nóng)業(yè)資源，實(shí)現(xiàn)土地、勞動(dòng)力、資金等資源的優(yōu)化配置，提高資源利用效率。

4.促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理作為產(chǎn)業(yè)鏈的連接者，能夠協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后各環(huán)節(jié)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)之間的合作，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈的協(xié)同發(fā)展。

5.提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理通過(guò)優(yōu)化企業(yè)管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。

實(shí)現(xiàn)路徑：

1.加強(qiáng)人才培養(yǎng)：政府和企業(yè)應(yīng)加大對(duì)農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的培養(yǎng)力度，提高其綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

2.完善激勵(lì)機(jī)制：建立科學(xué)的評(píng)價(jià)體系和激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的積極性和創(chuàng)造性。

3.創(chuàng)新管理模式：借鑒國(guó)外先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國(guó)農(nóng)業(yè)實(shí)際，創(chuàng)新農(nóng)業(yè)企業(yè)管理模式。

4.強(qiáng)化政策支持：政府應(yīng)出臺(tái)相關(guān)政策，為農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的發(fā)展提供政策支持，如稅收優(yōu)惠、融資便利等。

5.推動(dòng)產(chǎn)業(yè)合作：鼓勵(lì)農(nóng)業(yè)企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、政府部門(mén)等加強(qiáng)合作，共同推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。

試卷答案如下：

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的核心職責(zé)是管理農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

2.B

解析思路：具備市場(chǎng)洞察力是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人成功的關(guān)鍵，因?yàn)槭袌?chǎng)洞察力有助于他們做出正確的決策。

3.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的工作內(nèi)容不包括直接參與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，而是負(fù)責(zé)管理和決策。

4.B

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中通常擔(dān)任管理人員角色，負(fù)責(zé)整個(gè)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和管理。

5.C

解析思路：決策方法通常包括數(shù)據(jù)分析、專(zhuān)家咨詢(xún)和個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，投票表決不是常見(jiàn)的決策方法。

6.D

解析思路：誠(chéng)信、責(zé)任、敬業(yè)是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德，這些素質(zhì)對(duì)于職業(yè)經(jīng)理人的成功至關(guān)重要。

7.B

解析思路：民主管理是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人處理與員工關(guān)系的一種有效方式，能夠提高員工的滿(mǎn)意度和工作效率。

8.A

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)當(dāng)主動(dòng)溝通與政府的關(guān)系，以便更好地了解政策導(dǎo)向和獲取支持。

9.C

解析思路：提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力需要技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)拓展和管理優(yōu)化，人才流失則會(huì)削弱企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

10.C

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)當(dāng)避免風(fēng)險(xiǎn)，通過(guò)合理的風(fēng)險(xiǎn)管理策略來(lái)保障企業(yè)的穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)。

11.A

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人與合作伙伴的關(guān)系應(yīng)當(dāng)以互利共贏為基礎(chǔ)，共同推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

12.D

解析思路：提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益需要降低成本、提高產(chǎn)量、擴(kuò)大銷(xiāo)售和管理優(yōu)化等多方面的努力。

13.A

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的關(guān)系應(yīng)當(dāng)是正面競(jìng)爭(zhēng)，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)提升自身企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

14.A

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人與消費(fèi)者的關(guān)系應(yīng)當(dāng)以誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)為基礎(chǔ)，建立良好的消費(fèi)者信任。

15.C

解析思路：提高企業(yè)品牌影響力的手段包括廣告宣傳、良好口碑和產(chǎn)品創(chuàng)新，低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)不利于品牌建設(shè)。

16.A

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人與股東的關(guān)系應(yīng)當(dāng)誠(chéng)信回報(bào)，確保股東權(quán)益得到尊重和保護(hù)。

17.A

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)當(dāng)適應(yīng)農(nóng)業(yè)市場(chǎng)的變化，及時(shí)調(diào)整策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的新情況。

18.C

解析思路：提高企業(yè)員工素質(zhì)的手段包括培訓(xùn)、激勵(lì)和招聘，壓迫則會(huì)損害員工的積極性和創(chuàng)造力。

19.A

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人與社區(qū)的關(guān)系應(yīng)當(dāng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，積極回饋社區(qū)，提升企業(yè)形象。

20.A

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)當(dāng)保護(hù)環(huán)境，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展，這是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的必要條件。

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.ABCDE

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)包括熟悉農(nóng)業(yè)政策、市場(chǎng)洞察力、技術(shù)掌握、溝通能力和道德素養(yǎng)。

2.ABCE

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的職責(zé)包括制定規(guī)劃、組織推廣、市場(chǎng)調(diào)研和提高經(jīng)濟(jì)效益。

3.ABCDE

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)處理的問(wèn)題包括人力資源配置、內(nèi)部溝通、技術(shù)改進(jìn)、市場(chǎng)拓展和財(cái)務(wù)狀況。

4.ABCDE

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)應(yīng)對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)包括市場(chǎng)、技術(shù)、人力資源、環(huán)境和政策風(fēng)險(xiǎn)。

5.ABCD

解析思路：提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的手段包括技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)拓展、管理優(yōu)化和人才引進(jìn)，資金投入也是重要的手段之一。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.×

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的核心職責(zé)是管理農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，而不是直接參與生產(chǎn)。

2.×

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在追求企業(yè)利益的同時(shí)，也應(yīng)注重社會(huì)責(zé)任和職業(yè)道德。

3.×

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在處理與社區(qū)的關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，關(guān)注社區(qū)需求。

4.×

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展時(shí)，應(yīng)注重環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展