2024年福建事業(yè)單位考試難點(diǎn)攻克試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.下列哪些是我國(guó)事業(yè)單位改革的主要任務(wù)？

A.建立健全法人治理結(jié)構(gòu)

B.優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制

C.完善收入分配制度

D.提高公共服務(wù)水平

2.事業(yè)單位實(shí)行崗位管理，以下哪些是崗位管理的原則？

A.因事設(shè)崗、按崗聘人

B.競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)錄用

C.穩(wěn)定崗位、動(dòng)態(tài)調(diào)整

D.按需設(shè)崗、按崗考核

3.事業(yè)單位實(shí)行聘用制度，以下哪些是聘用制度的特點(diǎn)？

A.合同管理

B.全方位考核

C.動(dòng)態(tài)調(diào)整

D.崗位終身制

4.事業(yè)單位的績(jī)效工資制度主要包括哪些內(nèi)容？

A.基本工資

B.職務(wù)工資

C.績(jī)效工資

D.年終獎(jiǎng)金

5.下列哪些屬于事業(yè)單位的公共服務(wù)職能？

A.公共教育

B.公共衛(wèi)生

C.公共文化

D.公共安全

6.事業(yè)單位改革的目標(biāo)是什么？

A.優(yōu)化結(jié)構(gòu)

B.提高質(zhì)量

C.增強(qiáng)活力

D.拓展功能

7.事業(yè)單位分類改革的主要依據(jù)是什么？

A.行業(yè)特點(diǎn)

B.功能定位

C.性質(zhì)類別

D.機(jī)構(gòu)性質(zhì)

8.事業(yè)單位實(shí)行崗位聘用制，以下哪些是崗位聘用制的基本原則？

A.公開(kāi)公平

B.擇優(yōu)聘用

C.按需設(shè)崗

D.穩(wěn)定崗位

9.事業(yè)單位實(shí)行績(jī)效考核制度，以下哪些是績(jī)效考核的目的？

A.激勵(lì)員工

B.提高效率

C.優(yōu)化結(jié)構(gòu)

D.促進(jìn)發(fā)展

10.事業(yè)單位改革的基本原則是什么？

A.黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署

B.符合我國(guó)國(guó)情和事業(yè)單位實(shí)際

C.堅(jiān)持分類指導(dǎo)、分步實(shí)施

D.堅(jiān)持改革創(chuàng)新、統(tǒng)籌兼顧

11.事業(yè)單位改革的核心任務(wù)是什么？

A.優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制

B.完善收入分配制度

C.深化人事制度改革

D.提高公共服務(wù)水平

12.事業(yè)單位實(shí)行全員聘用制，以下哪些是全員聘用制的特點(diǎn)？

A.擇優(yōu)聘用

B.合同管理

C.動(dòng)態(tài)調(diào)整

D.崗位終身制

13.事業(yè)單位實(shí)行崗位績(jī)效工資制度，以下哪些是崗位績(jī)效工資制度的特點(diǎn)？

A.按崗定薪

B.按績(jī)定薪

C.穩(wěn)定崗位

D.動(dòng)態(tài)調(diào)整

14.事業(yè)單位改革的基本要求是什么？

A.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)

B.符合我國(guó)國(guó)情

C.堅(jiān)持改革創(chuàng)新

D.堅(jiān)持分類指導(dǎo)

15.事業(yè)單位改革的基本原則包括哪些？

A.黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署

B.符合我國(guó)國(guó)情和事業(yè)單位實(shí)際

C.堅(jiān)持分類指導(dǎo)、分步實(shí)施

D.堅(jiān)持改革創(chuàng)新、統(tǒng)籌兼顧

16.事業(yè)單位改革的目標(biāo)任務(wù)是什么？

A.優(yōu)化結(jié)構(gòu)

B.提高質(zhì)量

C.增強(qiáng)活力

D.拓展功能

17.事業(yè)單位分類改革的主要依據(jù)是什么？

A.行業(yè)特點(diǎn)

B.功能定位

C.性質(zhì)類別

D.機(jī)構(gòu)性質(zhì)

18.事業(yè)單位改革的核心任務(wù)是什么？

A.優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制

B.完善收入分配制度

C.深化人事制度改革

D.提高公共服務(wù)水平

19.事業(yè)單位實(shí)行全員聘用制，以下哪些是全員聘用制的特點(diǎn)？

A.擇優(yōu)聘用

B.合同管理

C.動(dòng)態(tài)調(diào)整

D.崗位終身制

20.事業(yè)單位改革的基本原則包括哪些？

A.黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署

B.符合我國(guó)國(guó)情和事業(yè)單位實(shí)際

C.堅(jiān)持分類指導(dǎo)、分步實(shí)施

D.堅(jiān)持改革創(chuàng)新、統(tǒng)籌兼顧

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.事業(yè)單位改革旨在全面提高事業(yè)單位的公共服務(wù)水平和效率。（）

2.事業(yè)單位崗位聘用制是指所有員工都必須通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，實(shí)現(xiàn)崗位的動(dòng)態(tài)調(diào)整。（）

3.事業(yè)單位的績(jī)效工資制度與公務(wù)員的工資制度完全相同。（）

4.事業(yè)單位改革過(guò)程中，所有事業(yè)單位都將進(jìn)行分類管理。（）

5.事業(yè)單位改革要求取消事業(yè)單位的行政級(jí)別，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的去行政化。（）

6.事業(yè)單位改革后，事業(yè)單位將不再承擔(dān)任何行政職能。（）

7.事業(yè)單位實(shí)行崗位績(jī)效工資制度，員工的工資將完全取決于個(gè)人績(jī)效。（）

8.事業(yè)單位改革的目標(biāo)是建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的事業(yè)單位管理體制和運(yùn)行機(jī)制。（）

9.事業(yè)單位改革要求事業(yè)單位加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。（）

10.事業(yè)單位改革過(guò)程中，事業(yè)單位的公益屬性將得到進(jìn)一步強(qiáng)化。（）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述事業(yè)單位崗位管理的原則和內(nèi)容。

2.舉例說(shuō)明事業(yè)單位分類改革的意義和具體措施。

3.分析事業(yè)單位績(jī)效工資制度的特點(diǎn)及其對(duì)提高事業(yè)單位工作效率的影響。

4.闡述事業(yè)單位改革對(duì)提高公共服務(wù)水平的作用。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述事業(yè)單位改革中如何平衡公益性和效率性的關(guān)系，并探討具體實(shí)施策略。

2.結(jié)合當(dāng)前社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，探討未來(lái)事業(yè)單位改革的方向和重點(diǎn)，以及可能面臨的挑戰(zhàn)和應(yīng)對(duì)措施。

試卷答案如下

一、多項(xiàng)選擇題

1.ABCD

2.ABC

3.ABC

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABC

8.ABC

9.ABC

10.ABCD

11.ABCD

12.ABC

13.ABC

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABC

18.ABCD

19.ABC

20.ABCD

二、判斷題

1.√

2.√

3.×

4.√

5.√

6.×

7.×

8.√

9.√

10.√

三、簡(jiǎn)答題

1.崗位管理的原則包括：因事設(shè)崗、按崗聘人、競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)錄用、穩(wěn)定崗位、動(dòng)態(tài)調(diào)整等。內(nèi)容涉及崗位設(shè)置、崗位聘用、崗位考核、崗位晉升等方面。

2.事業(yè)單位分類改革的意義在于優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、增強(qiáng)活力、拓展功能。具體措施包括：明確不同類型事業(yè)單位的功能定位，實(shí)施分類管理，完善人事制度，優(yōu)化收入分配制度等。

3.績(jī)效工資制度的特點(diǎn)包括按崗定薪、按績(jī)定薪、動(dòng)態(tài)調(diào)整。其對(duì)提高工作效率的影響主要體現(xiàn)在激勵(lì)員工積極性、提高工作效率、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)等方面。

4.事業(yè)單位改革對(duì)提高公共服務(wù)水平的作用主要體現(xiàn)在：優(yōu)化資源配置、提高服務(wù)質(zhì)量、增強(qiáng)服務(wù)能力、滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的美好生活需要。

四、論述題

1.平衡公益性和效率性的關(guān)系，需要堅(jiān)持以下策略：一是明確公益屬性，確保事業(yè)單位履行公共服務(wù)職能；二是優(yōu)化內(nèi)部管理，提高工作效率；三是完善激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工積極性；四是加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督，確保公益性和效率性相結(jié)合。

2.未來(lái)事業(yè)單位改革的方向和重點(diǎn)包括：