2024年福建事業單位考試備考方式與方法探討試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.事業單位工作人員職業道德的基本要求包括（）

A.堅定正確的政治方向

B.踐行社會主義核心價值觀

C.忠誠事業，勤奮工作

D.良好的業務素質和創新能力

2.下列哪些行為屬于事業單位工作人員違反職業道德的行為（）

A.從事有損單位利益的活動

B.利用工作之便謀取私利

C.拖延工作效率，消極怠工

D.保守國家秘密，維護國家安全

3.事業單位人事制度改革的主要內容包括（）

A.建立健全人事管理制度

B.優化事業單位人員結構

C.增強事業單位活力

D.提高事業單位工作人員待遇

4.事業單位公開招聘的程序包括（）

A.發布招聘公告

B.招聘報名

C.考核評價

D.體檢和公示

5.事業單位工作人員年度考核的內容包括（）

A.工作表現

B.工作能力

C.工作態度

D.工作成果

6.事業單位工作人員晉升的基本條件包括（）

A.崗位要求

B.工作業績

C.業務能力

D.工作年限

7.事業單位工作人員退休的條件包括（）

A.年滿法定退休年齡

B.工作年限達到規定年限

C.健康狀況符合規定

D.個人申請

8.事業單位工作人員工資待遇的構成包括（）

A.基本工資

B.年終獎金

C.績效工資

D.其他補貼

9.事業單位工作人員福利待遇的構成包括（）

A.住房公積金

B.健康體檢

C.帶薪年休假

D.婚假、產假等

10.事業單位工作人員權益保障制度包括（）

A.勞動合同制度

B.爭議仲裁制度

C.申訴制度

D.懲戒制度

11.事業單位內部審計的主要內容包括（）

A.財務收支審計

B.預算執行審計

C.內部控制審計

D.經濟責任審計

12.事業單位內部審計的主要目的是（）

A.促進單位經濟活動的合規性

B.防范和化解風險

C.提高經濟效益

D.維護單位合法權益

13.事業單位財務管理制度的主要內容有（）

A.預算管理制度

B.收支管理制度

C.資產管理制度

D.會計制度

14.事業單位資產管理的原則有（）

A.實物管理與價值管理相結合

B.集中管理與分散管理相結合

C.優化配置與合理利用相結合

D.強化監督與風險控制相結合

15.事業單位政府采購的主要方式有（）

A.公開招標

B.競爭性談判

C.單一來源采購

D.詢價

16.事業單位政府采購的適用范圍包括（）

A.采購貨物

B.采購工程

C.采購服務

D.采購知識產權

17.事業單位知識產權的主要形式有（）

A.著作權

B.專利權

C.商標權

D.工業產權

18.事業單位知識產權管理的目的是（）

A.保護知識產權

B.促進創新活動

C.提高單位競爭力

D.增強國家創新能力

19.事業單位信息化建設的主要內容包括（）

A.信息基礎設施建設

B.信息化應用體系建設

C.信息化保障體系建設

D.信息化人才隊伍建設

20.事業單位信息化建設的主要目標是（）

A.提高工作效率

B.優化管理流程

C.降低運營成本

D.提升服務水平

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.事業單位工作人員在試用期內，享有與正式員工相同的工資待遇。（）

2.事業單位工作人員因個人原因離職，需提前一個月向單位提出書面申請。（）

3.事業單位工作人員年度考核不合格，將直接被降職或解聘。（）

4.事業單位工作人員享有參加工會組織的權利。（）

5.事業單位工作人員在履行職責過程中，有權拒絕違法指令。（）

6.事業單位工作人員的工資待遇與崗位等級、工作年限等因素無關。（）

7.事業單位工作人員在履行職責過程中，因公受傷，享有國家規定的工傷保險待遇。（）

8.事業單位工作人員退休后，享有國家規定的養老保險待遇。（）

9.事業單位工作人員在職務晉升過程中，必須通過公開競爭的方式。（）

10.事業單位工作人員在履行職責過程中，有權對單位的管理決策提出意見和建議。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述事業單位工作人員職業道德的基本內容。

2.舉例說明事業單位人事制度改革的意義。

3.闡述事業單位內部審計的主要職責。

4.分析事業單位信息化建設的重要性。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述如何加強事業單位工作人員的職業道德建設，提高其職業素養。

2.結合實際，探討在新時代背景下，如何推進事業單位人事制度改革，以適應社會發展的需要。

試卷答案如下：

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.ABCD

2.ABC

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

11.ABCD

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.×

2.√

3.×

4.√

5.√

6.×

7.√

8.√

9.√

10.√

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.事業單位工作人員職業道德的基本內容包括：忠誠事業、勤奮工作、服務人民、遵紀守法、誠實守信、團結協作、廉潔自律等。

2.事業單位人事制度改革的意義包括：優化人員結構、提高人員素質、激發事業單位活力、增強事業單位服務能力等。

3.事業單位內部審計的主要職責包括：審查財務收支、預算執行、內部控制、經濟責任等，確保單位經濟活動的合規性、效益性和安全性。

4.事業單位信息化建設的重要性包括：提高工作效率、優化管理流程、降低運營成本、提升服務水平、增強單位競爭力等。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.加強事業單位工作人員的職業道德建設，提高其職業素養的思路包括：加強思想政治教育，樹立正確的價值觀；完善職業道德規范，明確職業行為準則；加強職業道德教育，提高道德認知；建立職業道德考核評價體系，強化道德約束；開展職業道德實踐活動