常見誤區(qū)解析福建事業(yè)單位考試試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.以下哪些是福建事業(yè)單位的特點？

A.政府部門性質(zhì)

B.非營利性

C.具有公共服務職能

D.獨立核算

2.福建事業(yè)單位的財政來源主要包括哪些？

A.國家財政撥款

B.自收自支

C.資產(chǎn)收益

D.捐贈

3.福建事業(yè)單位崗位設置有哪些類型？

A.管理崗位

B.專業(yè)技術崗位

C.工勤技能崗位

D.研究崗位

4.福建事業(yè)單位的招聘方式有哪些？

A.公開招聘

B.考核招聘

C.調(diào)劑招聘

D.特殊招聘

5.福建事業(yè)單位的工資構成包括哪些？

A.基本工資

B.津補貼

C.績效工資

D.一次性獎勵

6.以下哪些是福建事業(yè)單位的職責？

A.提供公共服務

B.管理社會事務

C.發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)

D.承擔科研任務

7.福建事業(yè)單位實行哪些管理制度？

A.人力資源管理制度

B.財務管理制度

C.內(nèi)部審計制度

D.黨風廉政建設制度

8.以下哪些是福建事業(yè)單位考核的內(nèi)容？

A.工作績效

B.業(yè)務能力

C.道德品質(zhì)

D.綜合素質(zhì)

9.福建事業(yè)單位的退休制度有哪些？

A.國家法定退休

B.工作年限退休

C.職業(yè)年金制度

D.一次性養(yǎng)老金制度

10.以下哪些是福建事業(yè)單位的紀律要求？

A.嚴守政治紀律

B.嚴守組織紀律

C.嚴守工作紀律

D.嚴守生活紀律

11.福建事業(yè)單位的民主管理制度有哪些？

A.民主集中制

B.民主生活會

C.民主評議

D.民主監(jiān)督

12.以下哪些是福建事業(yè)單位的培訓方式？

A.在職培訓

B.專題培訓

C.短期培訓

D.長期培訓

13.福建事業(yè)單位的職工福利有哪些？

A.工資待遇

B.醫(yī)療保險

C.住房補貼

D.帶薪年假

14.以下哪些是福建事業(yè)單位的績效評價方式？

A.目標管理法

B.平衡計分卡法

C.360度評估法

D.非財務指標法

15.福建事業(yè)單位的內(nèi)部控制包括哪些？

A.預算控制

B.財務控制

C.人力資源控制

D.信息控制

16.以下哪些是福建事業(yè)單位的資產(chǎn)管理方式？

A.國有資產(chǎn)管理

B.自有資產(chǎn)管理

C.租賃管理

D.拍賣管理

17.福建事業(yè)單位的采購管理包括哪些？

A.招標采購

B.競爭性談判采購

C.直接采購

D.資格預審

18.以下哪些是福建事業(yè)單位的檔案管理方式？

A.紙質(zhì)檔案管理

B.電子檔案管理

C.檔案數(shù)字化

D.檔案鑒定

19.福建事業(yè)單位的保密工作有哪些？

A.定密管理

B.解密管理

C.保密檢查

D.保密教育

20.以下哪些是福建事業(yè)單位的審計工作？

A.財務審計

B.經(jīng)營審計

C.經(jīng)濟責任審計

D.內(nèi)部審計

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.福建事業(yè)單位的崗位設置分為管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位三種類型。（）

2.福建事業(yè)單位的招聘必須通過公開考試的方式進行。（）

3.福建事業(yè)單位的工資水平通常高于企業(yè)同崗位員工的工資。（）

4.福建事業(yè)單位的職工享有帶薪年假和法定節(jié)假日休息的權利。（）

5.福建事業(yè)單位的績效工資與員工的個人貢獻和工作績效無關。（）

6.福建事業(yè)單位的職工退休后，不再享有原單位的任何福利待遇。（）

7.福建事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度是強制性的，所有員工都必須遵守。（）

8.福建事業(yè)單位的采購活動必須公開透明，接受社會監(jiān)督。（）

9.福建事業(yè)單位的檔案管理只包括紙質(zhì)檔案，不包括電子檔案。（）

10.福建事業(yè)單位的審計工作主要由內(nèi)部審計機構負責。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述福建事業(yè)單位招聘的主要程序。

2.簡述福建事業(yè)單位工資構成的基本要素。

3.簡述福建事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的主要內(nèi)容包括哪些。

4.簡述福建事業(yè)單位在財務管理中應遵循的原則。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述福建事業(yè)單位在推動社會事業(yè)發(fā)展中的作用及其面臨的挑戰(zhàn)。

2.論述如何加強福建事業(yè)單位的內(nèi)部管理，提高公共服務質(zhì)量和效率。

試卷答案如下

一、多項選擇題答案

1.ABCD

2.ABCD

3.ABC

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABC

10.ABCD

11.ABCD

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

二、判斷題答案

1.√

2.×

3.×

4.√

5.×

6.×

7.√

8.√

9.×

10.√

三、簡答題答案

1.福建事業(yè)單位招聘的主要程序包括：發(fā)布招聘公告、組織報名、資格審查、考試（筆試、面試）、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

2.福建事業(yè)單位工資構成的基本要素包括：基本工資、崗位工資、績效工資、津貼補貼、獎金等。

3.福建事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的主要內(nèi)容包括：預算控制、財務控制、人力資源控制、信息控制、資產(chǎn)管理控制、采購控制、合同控制、風險控制等。

4.福建事業(yè)單位在財務管理中應遵循的原則包括：合法性原則、真實性原則、完整性原則、及時性原則、可比性原則、謹慎性原則、一致性原則等。

四、論述題答案

1.福建事業(yè)單位在推動社會事業(yè)發(fā)展中的作用及其面臨的挑戰(zhàn)：

-作用：提供公共服務、管理社會事務、促進經(jīng)濟發(fā)展、保障社會穩(wěn)定、推動科技進步等。

-挑戰(zhàn)：經(jīng)費不足、人才流失、管理效率低下、服務能力不足、創(chuàng)新能力不足等。

2.如何加強福建事業(yè)單位的內(nèi)部管理，提高公共服務質(zhì)量和效率：

-優(yōu)化組織結構，提