2024年福建事業單位考試綜合成長策略與試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.下列關于事業單位的性質和職能的表述，正確的是（）。

A.事業單位是以盈利為目的的社會組織

B.事業單位是承擔政府公共服務職能的非營利性組織

C.事業單位是社會公益組織，不直接參與市場活動

D.事業單位是國家機關，屬于行政系統

2.以下哪項不屬于事業單位的主要職責？（）

A.從事科研、教育、文化、衛生等社會服務

B.直接從事市場經營活動

C.提供政府公共服務

D.實施政府決策

3.事業單位改革的總體目標是什么？（）

A.建立現代事業單位制度

B.推進政府職能轉變

C.優化事業單位結構

D.提高事業單位管理水平

4.事業單位的機構編制管理應當遵循以下原則，不包括（）。

A.依法設置原則

B.公開、公平、公正原則

C.責權一致原則

D.穩妥、靈活原則

5.下列哪項不屬于事業單位工作人員的權利？（）

A.參與單位重大決策的權利

B.享受國家規定的工資、福利待遇

C.參加社會保險

D.參加單位內部勞動競賽

6.事業單位工作人員應當遵守以下哪些規定？（）

A.誠實守信，廉潔奉公

B.嚴謹治學，敬業愛崗

C.勤勉敬業，恪盡職守

D.積極進取，開拓創新

7.下列哪項不屬于事業單位考核的內容？（）

A.德行考核

B.業務能力考核

C.工作業績考核

D.黨風廉政考核

8.事業單位工作人員違反規定，造成不良影響的，應當承擔（）。

A.警告

B.記過

C.留職察看

D.開除

9.事業單位改革的主要任務是（）。

A.建立健全現代事業單位制度

B.優化事業單位結構

C.提高事業單位管理水平

D.轉變政府職能

10.下列關于事業單位領導職務的表述，正確的是（）。

A.領導職務由政府任命

B.領導職務由事業單位法定代表人任命

C.領導職務由事業單位職工民主選舉產生

D.領導職務由上級主管部門任命

11.事業單位應當建立健全以下哪項制度？（）

A.招聘錄用制度

B.人員培訓制度

C.職稱評定制度

D.工資福利制度

12.下列哪項不屬于事業單位人事管理制度的內容？（）

A.事業單位人事招聘制度

B.事業單位人事培訓制度

C.事業單位人事考核制度

D.事業單位人事退休制度

13.事業單位改革的基本原則包括（）。

A.公平公正原則

B.法治原則

C.穩妥漸進原則

D.黨建原則

14.事業單位工作人員違反國家規定，損害國家利益、集體利益或者公民合法權益的，應當給予（）。

A.警告

B.記過

C.留職察看

D.開除

15.事業單位工作人員應當履行以下哪些義務？（）

A.遵守國家法律法規

B.保守國家秘密和工作秘密

C.遵守單位規章制度

D.誠實守信，廉潔奉公

16.事業單位改革的指導思想是什么？（）

A.全面深化改革

B.推進國家治理體系和治理能力現代化

C.深化供給側結構性改革

D.深化事業單位改革

17.事業單位改革的基本原則包括（）。

A.堅持黨對事業單位的領導

B.堅持以人民為中心

C.堅持改革創新

D.堅持依法依規

18.下列哪項不屬于事業單位人事管理的范疇？（）

A.事業單位工作人員的招聘、培訓、考核、晉升

B.事業單位工作人員的工資、福利待遇

C.事業單位內部規章制度建設

D.事業單位的機構編制管理

19.事業單位改革的總體目標是（）。

A.建立現代事業單位制度

B.推進政府職能轉變

C.優化事業單位結構

D.提高事業單位管理水平

20.下列關于事業單位的性質和職能的表述，正確的是（）。

A.事業單位是以盈利為目的的社會組織

B.事業單位是承擔政府公共服務職能的非營利性組織

C.事業單位是社會公益組織，不直接參與市場活動

D.事業單位是國家機關，屬于行政系統

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.事業單位改革的核心是建立健全現代事業單位制度。（）

2.事業單位的機構編制管理應當遵循依法設置、公開、公平、公正的原則。（）

3.事業單位工作人員違反規定，造成嚴重后果的，應當依法承擔刑事責任。（）

4.事業單位的領導職務由政府任命，實行任期制。（）

5.事業單位工作人員的工資水平應當與市場薪酬水平相銜接。（）

6.事業單位應當建立健全人員培訓制度，提高工作人員的業務能力和素質。（）

7.事業單位工作人員的考核結果應當與工資、福利待遇掛鉤。（）

8.事業單位改革應當堅持分類指導、分步實施的原則。（）

9.事業單位工作人員享有參加社會保險的權利。（）

10.事業單位改革的目的是為了提高政府公共服務水平。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述事業單位改革的主要任務。

2.事業單位改革應當遵循哪些基本原則？

3.事業單位工作人員應當履行哪些基本義務？

4.如何提高事業單位管理水平？

四、論述題（每題10分，共2題）

1.結合實際，論述事業單位改革對提高政府公共服務水平的重要意義。

2.分析新時代背景下，如何推動事業單位改革向縱深發展。

試卷答案如下：

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.B

2.B

3.A

4.D

5.B

6.ABCD

7.D

8.A

9.ABCD

10.B

11.ABCD

12.D

13.ABCD

14.B

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.D

19.ABCD

20.B

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.√

2.√

3.×

4.√

5.×

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.事業單位改革的主要任務包括：建立健全現代事業單位制度，優化事業單位結構，提高事業單位管理水平，推進政府職能轉變，實現政事分開、管辦分離，增強事業單位活力和競爭力。

2.事業單位改革應當遵循以下基本原則：堅持黨對事業單位的領導，堅持以人民為中心，堅持改革創新，堅持依法依規，堅持分類指導、分步實施。

3.事業單位工作人員應當履行的基本義務包括：遵守國家法律法規，保守國家秘密和工作秘密，遵守單位規章制度，誠實守信，廉潔奉公，勤奮工作，履行崗位職責。

4.提高事業單位管理水平的方法包括：完善內部管理制度，加強人才隊伍建設，提高工作人員的業務能力和素質，優化資源配置，提高工作效率，加強監督檢查，確保事業單位健康穩定發展。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.事業單位改革對提高政府公共服務水平的重要意義包括：優化政府職能，提