企業員工正規雇傭合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

營業執照號：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

鑒于甲方系依法設立的企業，從事________________________業務，乙方自愿與甲方建立勞動關系，雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限屆滿，經雙方協商一致，可以續訂。續訂合同應當遵循本合同約定。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事________________________崗位工作。

2.乙方應當遵守甲方的工作紀律，服從甲方的工作安排，按時完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為________________小時，每周工作時間為________________小時。

2.乙方每周休息日為________________日，休息日安排休息。

3.乙方在法定休假日、婚喪假、產假、護理假、帶薪年休假、探親假、病假等期間，甲方應按照國家有關規定支付工資。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，甲方按月支付乙方工資。

2.乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.甲方應按照國家有關規定支付乙方加班費、津貼、補貼等。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應按照國家有關規定為乙方提供福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、探親假、婚喪假、產假、護理假等。

六、勞動合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方合法權益的；

（4）因甲方原因導致乙方無法繼續工作的。

七、爭議解決

1.雙方因履行本合同發生的爭議，應當首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

4.附件：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方入職登記表；

（4）乙方工作職責說明書。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

營業執照號：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

丙方（第三方主體）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

營業執照號：____________________

鑒于甲方系依法設立的企業，從事________________________業務，乙方自愿與甲方建立勞動關系，丙方作為第三方主體參與其中，為保障甲方的權益，明確各方責任，經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限屆滿，經雙方協商一致，可以續訂。續訂合同應當遵循本合同約定。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事________________________崗位工作。

2.乙方應當遵守甲方的工作紀律，服從甲方的工作安排，按時完成工作任務。

3.乙方在丙方的監督下執行工作職責。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為________________小時，每周工作時間為________________小時。

2.乙方每周休息日為________________日，休息日安排休息。

3.乙方在法定休假日、婚喪假、產假、護理假、帶薪年休假、探親假、病假等期間，甲方應按照國家有關規定支付工資。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，甲方按月支付乙方工資。

2.乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.甲方應按照國家有關規定支付乙方加班費、津貼、補貼等。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應按照國家有關規定為乙方提供福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、探親假、婚喪假、產假、護理假等。

六、第三方丙方責任與權利

1.丙方作為第三方主體，對乙方的工作過程進行監督，確保乙方按照甲方要求完成工作任務。

2.丙方有權對乙方的工作績效進行評估，并提出改進意見。

3.丙方有權對乙方進行必要的培訓，以提高其工作能力。

4.丙方應承擔乙方在工作中因丙方原因導致的意外傷害賠償責任。

七、甲方的權益與責任

1.甲方享有對乙方工作的監督權，有權要求乙方按照甲方要求完成工作任務。

2.甲方有權對乙方的工作績效進行考核，并根據考核結果給予獎懲。

3.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規和甲方規章制度。

4.甲方應承擔乙方在工作中因甲方原因導致的意外傷害賠償責任。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度；

（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；

（3）泄露甲方商業秘密；

（4）未經甲方同意，擅自離職；

（5）故意損害甲方聲譽。

2.乙方離職前應提前一個月通知甲方，否則需賠償甲方經濟損失。

3.乙方在工作期間，未經甲方同意，不得兼職其他單位。

九、爭議解決

1.雙方因履行本合同發生的爭議，應當首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同未盡事宜，可由三方另行協商解決。

第三方介入的意義和目的在于提高工作效率，確保工作質量，同時減輕甲方的人力資源負擔。甲方為主導的目的和意義在于保障甲方權益，明確各方責任，確保工作順利進行。

附件：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方入職登記表；

（4）乙方工作職責說明書；

（5）丙方營業執照復印件；

（6）丙方法定代表人身份證明。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

營業執照號：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

丙方（第三方主體）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

營業執照號：____________________

鑒于甲方系依法設立的企業，從事________________________業務，乙方自愿與甲方建立勞動關系，丙方作為第三方主體參與其中，為保障乙方的權益，明確各方責任，經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限屆滿，經雙方協商一致，可以續訂。續訂合同應當遵循本合同約定。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事________________________崗位工作。

2.乙方應當遵守甲方的工作紀律，服從甲方的工作安排，按時完成工作任務。

3.乙方在丙方的協助下執行工作職責。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為________________小時，每周工作時間為________________小時。

2.乙方每周休息日為________________日，休息日安排休息。

3.乙方在法定休假日、婚喪假、產假、護理假、帶薪年休假、探親假、病假等期間，甲方應按照國家有關規定支付工資。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，甲方按月支付乙方工資。

2.乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.甲方應按照國家有關規定支付乙方加班費、津貼、補貼等。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應按照國家有關規定為乙方提供福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、探親假、婚喪假、產假、護理假等。

六、第三方丙方責任與權利

1.丙方作為第三方主體，負責協調甲方與乙方的關系，確保乙方的工作環境和工作條件符合法律法規。

2.丙方有權對甲方提供的工作條件進行監督，并提出改善建議。

3.丙方有權對乙方的工作進行評估，并提供職業發展建議。

4.丙方應承擔乙方在工作中因丙方原因導致的意外傷害賠償責任。

七、乙方的權益與責任

1.乙方享有在符合國家法律法規和甲方規章制度的前提下，對工作提出合理化建議的權利。

2.乙方享有接受甲方提供的工作培訓和專業發展的權利。

3.乙方享有在合同期內，因個人原因離職的提前通知義務。

4.乙方享有在合同期內，因甲方違約行為而解除合同的權利。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按時支付乙方工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）未提供符合安全標準的工作環境；

（4）強迫乙方加班且未支付加班費；

（5）違反合同約定，侵害乙方合法權益。

2.甲方未經乙方同意，不得擅自調整乙方的工作崗位或降低工資待遇。

3.甲方不得泄露乙方個人