兼職聘用合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

地址：___________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：____________________

身份證號碼：____________________

鑒于甲方因業務需要，現欲聘用乙方擔任兼職崗位，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：

一、聘用崗位

1.1乙方同意接受甲方聘用，擔任____________________崗位。

二、聘用期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為____________________。

三、工作時間

3.1乙方工作時間應與甲方協商一致，原則上每周____________________小時，每月工作日不超過____________________天。

四、工作內容及要求

4.1乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成甲方安排的各項任務。

4.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方管理。

五、勞動報酬

5.1甲方按照國家規定，支付乙方以下報酬：

（1）基本工資：人民幣____________________元/月；

（2）加班工資：按照國家相關規定計算；

（3）獎金：根據公司業績及個人表現，甲方可適當給予獎金。

六、社會保險及福利待遇

6.1甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險（包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。

6.2甲方根據公司實際情況，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：____________________天；

（2）節日福利：____________________；

（3）其他福利：____________________。

七、違約責任

7.1甲方違約：

（1）未按照合同約定支付勞動報酬的，應當支付違約金；

（2）違反國家規定解除或者終止勞動合同的，應當支付經濟補償金；

（3）其他違約行為，按照法律法規規定承擔相應責任。

7.2乙方違約：

（1）未按照合同約定履行職責的，甲方有權解除本合同；

（2）違反國家規定解除或者終止勞動合同的，應當支付經濟補償金；

（3）其他違約行為，按照法律法規規定承擔相應責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他相關資格證書復印件；

4.甲方出具的《社會保險繳費證明》；

5.甲方出具的《住房公積金繳費證明》；

6.甲方出具的《工資支付證明》。

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

地址：___________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：____________________

身份證號碼：____________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

地址：___________________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方因業務需要，丙方愿意為甲方提供乙方兼職崗位的服務，甲乙雙方及丙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：

一、聘用崗位

1.1乙方同意接受甲方聘用，擔任____________________崗位。

1.2丙方負責為甲方提供乙方兼職崗位所需的服務，包括但不限于人員招聘、背景調查、合同簽訂等。

二、聘用期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為____________________。

2.2丙方保證乙方在合同期限內提供穩定、合格的服務。

三、工作時間

3.1乙方工作時間應與甲方協商一致，原則上每周____________________小時，每月工作日不超過____________________天。

3.2丙方應確保乙方按時、按質完成甲方的工作任務。

四、工作內容及要求

4.1乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成甲方安排的各項任務。

4.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方管理。

4.3丙方應對乙方的工作表現進行監督，確保乙方符合甲方的要求。

五、勞動報酬

5.1甲方按照國家規定，支付乙方以下報酬：

（1）基本工資：人民幣____________________元/月；

（2）加班工資：按照國家相關規定計算；

（3）獎金：根據公司業績及個人表現，甲方可適當給予獎金。

5.2丙方負責代發乙方工資，并按照約定比例向甲方支付服務費用。

六、社會保險及福利待遇

6.1甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險（包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。

6.2甲方根據公司實際情況，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：____________________天；

（2）節日福利：____________________；

（3）其他福利：____________________。

6.3丙方應協助甲方辦理乙方社會保險及福利待遇的相關手續。

七、甲方的權益與責任

7.1甲方有權要求丙方提供乙方的工作表現、背景調查等資料。

7.2甲方有權要求丙方對乙方進行必要的培訓和管理。

7.3甲方有權根據乙方的工作表現，調整乙方的工資和福利待遇。

7.4甲方有權解除本合同，但需提前____________________天通知丙方。

八、丙方的責權利

8.1丙方應按照約定，為甲方提供合格的乙方兼職崗位服務。

8.2丙方有權要求甲方支付約定的服務費用。

8.3丙方有權對乙方進行必要的背景調查和培訓。

8.4丙方有權要求甲方配合辦理乙方相關手續。

九、乙方的違約及限制條款

9.1乙方違反合同約定，造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。

9.2乙方在合同期間，未經甲方同意，不得兼職其他單位或個人。

9.3乙方在合同期間，不得泄露甲方商業秘密。

9.4乙方違反上述規定的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

11.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他相關資格證書復印件；

4.甲方出具的《社會保險繳費證明》；

5.甲方出具的《住房公積金繳費證明》；

6.甲方出具的《工資支付證明》；

7.丙方出具的《服務協議》。

簽訂日期：____________________

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方服務提供方，介入甲乙雙方的兼職聘用關系，旨在為甲方提供更高效、專業的服務，降低甲方的人力成本和管理風險。同時，丙方通過提供人力資源服務，實現自身業務拓展和盈利。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過引入第三方服務，確保乙方具備合格的工作能力，降低招聘和管理的成本，提高工作效率。此外，甲方通過合同條款的設定，保障自身權益，確保在乙方違約時，能夠及時采取措施維護自身利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

地址：___________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：____________________

身份證號碼：____________________

丙方（第三方服務平臺）：____________________

地址：___________________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方希望通過第三方服務平臺丙方尋找兼職工作機會，乙方希望通過丙方提供的服務獲得穩定的兼職工作，甲乙雙方及丙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：

一、服務對象及目的

1.1乙方希望通過丙方提供的平臺，尋找符合其能力和需求的兼職工作機會。

1.2甲方希望通過丙方平臺，找到合適的兼職人才以滿足其業務需求。

二、服務平臺使用

2.1乙方注冊成為丙方平臺用戶，并填寫個人資料。

2.2丙方負責對乙方提交的資料進行審核，確保其真實性和完整性。

2.3丙方向乙方提供兼職工作信息，乙方有權選擇是否接受工作邀請。

三、工作內容及要求

3.1乙方接受甲方的工作邀請后，應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成甲方安排的各項任務。

3.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方管理。

3.3丙方負責監督乙方的工作表現，確保其符合甲方的要求。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家規定，支付乙方以下報酬：

（1）基本工資：人民幣____________________元/月；

（2）加班工資：按照國家相關規定計算；

（3）獎金：根據甲方業績及個人表現，甲方可適當給予獎金。

4.2丙方負責代發乙方工資，并按照約定比例向甲方支付服務費用。

五、社會保險及福利待遇

5.1甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險（包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。

5.2甲方根據公司實際情況，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：____________________天；

（2）節日福利：____________________；

（3）其他福利：____________________。

5.3丙方應協助甲方辦理乙方社會保險及福利待遇的相關手續。

六、乙方的權益與責任

6.1乙方有權要求丙方提供真實、有效的兼職工作信息。

6.2乙方有權要求甲方按照約定支付勞動報酬和福利待遇。

6.3乙方有權在合同期限內提出辭職，但需提前____________________天通知甲方和丙方。

6.4乙方應保證所提供的信息真實、準確，如有虛假信息，乙方承擔相應責任。

七、甲方的責任與義務

7.1甲方應按照約定支付乙方的勞動報酬和福利待遇。

7.2甲方應提供安全、健康的工作環境。

7.3甲方應遵守國家關于勞動保護的相關規定。

7.4甲方在合同期限內不得無故解除與乙方的合同。

八、丙方的責權利

8.1丙方負責為乙方提供兼職工作信息，并協助乙方與甲方簽訂合同。

8.2丙方有權要求甲方支付服務費用。

8.3丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并向甲方反饋。

九、違約責任

9.1甲方違約：

（1）未按照合同約定支付勞動報酬的，應當支付違約金；

（2）違反國家規定解除或者終止勞動合同的，應當支付經濟補償金；

（3）其他違約行為，按照法律法規規定承擔相應責任。

9.2乙方違約：

（1）未按照合同約定履行職責的，甲方有權解除本合同；

（2）違反國家規定解除或者終止勞動合同的，應當支付經濟補償金；

（3）其他違約行為，按照法律法規規定承擔相應責任。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

11.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他相關資格證書復印件；

4.甲方出具的《社會保險繳費證明》；

5.甲方出具的《住房公積金繳費證明》；

6.甲方出具的《工資支付證明》；

7.丙方出具的《服務協議》。

簽訂日期：_________________