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文檔簡介
爭議勞動合同樣本第一篇范文:合同編號:__________
甲方(用人單位):________________________
乙方(勞動者):________________________
鑒于甲方為合法成立的用人單位,乙方具備完全民事行為能力,雙方經友好協商,就乙方在甲方處從事勞動合同關系事宜達成如下協議:
一、勞動合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共計____年。
2.本合同期限屆滿,如雙方同意續簽,則續簽期限不得超過____年。
二、工作內容和工作地點
1.乙方同意在甲方處從事以下工作:________________________。
2.乙方的工作地點為:________________________。
三、工作時間和休息休假
1.乙方的工作時間為標準工時制,每日工作時間為____小時,每周工作時間為____天。
2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和帶薪年休假。
四、勞動報酬
1.乙方工資按月支付,具體數額為:____元/月。
2.乙方工資支付方式為:________________________。
3.乙方享有以下補貼和獎金:________________________。
五、社會保險和福利待遇
1.甲方為乙方繳納社會保險,包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
2.甲方為乙方提供以下福利待遇:________________________。
六、勞動保護
1.甲方應確保乙方在工作中的人身安全和健康。
2.甲方應提供符合國家規定的工作環境和勞動保護設施。
七、勞動紀律和保密
1.乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度及勞動紀律。
2.乙方對本單位的技術秘密、商業秘密負有保密義務。
八、勞動合同解除和終止
1.雙方協商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:________________________。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:________________________。
九、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應首先通過友好協商解決。
2.如協商不成,任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。
十、其他
1.本合同未盡事宜,由雙方另行協商解決。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
附件:
1.甲方營業執照復印件。
2.乙方身份證復印件。
3.乙方學歷、職稱證書復印件。
4.乙方相關技能證書復印件。
5.乙方入職體檢報告復印件。
6.乙方工資支付證明。
7.甲方規章制度。
8.乙方保密協議。
9.其他雙方認為應作為附件的材料。
第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導
合同編號:__________
甲方(用人單位):________________________
乙方(勞動者):________________________
丙方(第三方):________________________
鑒于甲方為合法成立的用人單位,乙方具備完全民事行為能力,丙方為合法成立的第三方機構,雙方經友好協商,就乙方在甲方處從事勞動合同關系事宜,以及丙方在其中的角色和責任達成如下協議:
一、合同主體及定義
1.甲方:指在中華人民共和國境內合法成立的用人單位。
2.乙方:指在甲方處從事勞動合同關系的勞動者。
3.丙方:指提供乙方就業機會及相應服務的第三方機構。
二、勞動合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共計____年。
2.丙方在本合同期內負責乙方的工作安排及管理。
三、工作內容和工作地點
1.乙方同意在甲方處從事以下工作:________________________。
2.乙方的工作地點為:________________________。
四、工作時間和休息休假
1.乙方的工作時間為標準工時制,每日工作時間為____小時,每周工作時間為____天。
2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和帶薪年休假。
五、勞動報酬
1.乙方工資按月支付,具體數額為:____元/月。
2.乙方工資支付方式為:________________________。
3.乙方享有以下補貼和獎金:________________________。
六、第三方責任及權益
1.丙方負責乙方的工作安排、培訓及日常管理,確保乙方遵守甲方規章制度。
2.丙方有權對乙方進行考核,并根據考核結果調整乙方的工作崗位及工資。
3.丙方對乙方的人事爭議承擔責任,并與甲方協商解決。
4.丙方享有甲方支付的服務費用,具體金額及支付方式由雙方另行協商。
七、甲方的權利及利益
1.甲方有權要求丙方提供乙方的培訓、考核及工作表現報告。
2.甲方有權根據乙方的表現,調整乙方的薪酬及崗位。
3.甲方有權要求丙方協助處理乙方的人事爭議。
4.甲方有權對丙方的工作進行監督,確保丙方履行合同義務。
八、乙方的違約及限制條款
1.乙方如有違反國家法律法規、甲方規章制度及勞動紀律的行為,甲方有權解除本合同。
2.乙方在合同期內,未經甲方同意,不得擅自離職或兼職。
3.乙方違反保密協議,泄露甲方商業秘密,甲方有權解除本合同,并要求乙方承擔相應責任。
九、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應首先通過友好協商解決。
2.如協商不成,任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。
十、其他
1.本合同未盡事宜,由雙方另行協商解決。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各執一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
附件:
1.甲方營業執照復印件。
2.乙方身份證復印件。
3.丙方營業執照復印件。
4.乙方入職體檢報告復印件。
5.乙方工資支付證明。
6.甲方規章制度。
7.乙方保密協議。
8.丙方服務協議。
第三方介入的意義和目的:
丙方的介入旨在為甲方提供更為專業的人力資源管理服務,確保乙方的工作質量和效率,同時降低甲方的人力成本和風險。
甲方為主導的目的和意義:
甲方作為合同主導方,通過明確丙方的責任和權益,保障自身在勞動合同關系中的權益,確保乙方的穩定性和工作質量,實現自身利益的最大化。
第三篇范文:第三方主體+甲方權益主導
合同編號:__________
甲方(用人單位):________________________
乙方(勞動者):________________________
丙方(第三方):________________________
鑒于甲方為合法成立的用人單位,乙方具備完全民事行為能力,丙方為提供專業職業發展服務的第三方機構,雙方經友好協商,就乙方在甲方處從事勞動合同關系事宜,以及丙方在其中的角色和責任達成如下協議:
一、合同主體及定義
1.甲方:指在中華人民共和國境內合法成立的用人單位。
2.乙方:指在甲方處從事勞動合同關系的勞動者。
3.丙方:指為乙方提供職業發展服務,協助乙方在甲方處工作的第三方機構。
二、勞動合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共計____年。
2.丙方在本合同期內負責乙方的工作適配、培訓及職業發展指導。
三、工作內容和工作地點
1.乙方同意在甲方處從事以下工作:________________________。
2.乙方的工作地點為:________________________。
四、工作時間和休息休假
1.乙方的工作時間為標準工時制,每日工作時間為____小時,每周工作時間為____天。
2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和帶薪年休假。
五、勞動報酬
1.乙方工資按月支付,具體數額為:____元/月。
2.乙方工資支付方式為:________________________。
3.乙方享有以下補貼和獎金:________________________。
六、丙方責任及權益
1.丙方負責乙方的職業發展規劃,包括但不限于技能培訓、職業指導等。
2.丙方有權對乙方的工作表現進行評估,并向甲方提供反饋。
3.丙方有權根據乙方的發展需求,調整乙方的崗位和工作內容。
4.丙方享有甲方支付的服務費用,具體金額及支付方式由雙方另行協商。
七、乙方的權利及利益
1.乙方有權要求丙方提供專業的職業發展服務,包括技能培訓、職業規劃等。
2.乙方有權根據自身職業發展需要,向丙方提出調整工作內容或崗位的請求。
3.乙方有權要求丙方為其提供晉升機會,并在晉升過程中給予支持和指導。
4.乙方有權獲得丙方提供的職業發展相關的資源和支持。
八、甲方的違約及限制條款
1.甲方如有違反國家法律法規、合同約定,導致乙方權益受損,應承擔相應的法律責任。
2.甲方不得無故降低乙方工資,或減少乙方應得的福利待遇。
3.甲方不得無故解除乙方勞動合同,如需解除,應按照法定程序和補償標準進行。
4.甲方應配合丙方的工作,包括但不限于提供乙方的工作表現信息,以及必要的支持。
九、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應首先通過友好協商解決。
2.如協商不成,任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。
十、其他
1.本合同未盡事宜,由雙方另行協商解決。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各執一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
附件:
1.甲方營業執照復印件。
2.乙方身份證復印件。
3.丙方營業執照復印件。
4.乙方入職體檢報告復印件。
5.乙方工資支付證明。
6.甲
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