與員工合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方為合法經營的企業，乙方自愿加入甲方工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，乙方應向甲方提出書面續簽申請，甲方應在收到申請后____個工作日內予以答復。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處擔任____崗位，具體工作內容為____。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為____元/月，支付方式為____。

2.甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方應按照國家規定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、陪產假、病假等福利待遇。

六、勞動合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定支付工資的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（4）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方健康證明；

5.乙方入職登記表。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

鑒于甲方為合法經營的企業，乙方自愿加入甲方工作，丙方作為第三方服務提供方，為甲方提供相關服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及服務內容

1.甲方同意聘用乙方擔任____崗位，乙方同意加入甲方工作。

2.丙方同意為甲方提供以下服務：____。

3.乙方在甲方工作期間，丙方應確保其提供的服務符合甲方要求。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，乙方應向甲方提出書面續簽申請，甲方應在收到申請后____個工作日內予以答復。

三、工作內容

1.乙方同意在甲方處擔任____崗位，具體工作內容為____。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

3.丙方應確保其提供的服務質量，滿足甲方需求。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為____元/月，支付方式為____。

2.甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.丙方應按照協議約定，向甲方支付相關服務費用。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方應按照國家規定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、陪產假、病假等福利待遇。

3.丙方應按照協議約定，向甲方支付相關服務費用。

七、丙方責任與權利

1.丙方應按照協議約定，為甲方提供優質、高效的服務。

2.丙方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照甲方要求完成工作任務。

3.丙方有權要求甲方支付相關服務費用。

八、甲方權益保障

1.甲方有權對乙方的工作進行考核，考核不合格者，甲方有權解除本合同。

2.甲方有權對丙方提供的服務進行監督，如發現服務質量問題，甲方有權要求丙方整改或解除協議。

3.甲方有權要求丙方按照協議約定支付相關服務費用。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應責任：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事責任的。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得自行變更工作崗位或離職。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方健康證明；

5.乙方入職登記表；

6.丙方營業執照復印件；

7.丙方服務協議。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業服務，提高甲方的工作效率，降低運營成本，確保乙方的工作質量和甲方權益。甲方為主導的目的和意義在于，保障甲方在合同履行過程中的權益，確保乙方按照甲方要求完成工作任務，同時通過丙方的專業服務，提高整體運營水平。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

鑒于甲方為合法經營的企業，乙方自愿加入甲方工作，丙方作為第三方服務提供方，為乙方提供職業發展支持，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及服務內容

1.甲方同意聘用乙方擔任____崗位，乙方同意加入甲方工作。

2.丙方同意為乙方提供職業發展規劃、技能培訓、職業咨詢等支持服務。

3.乙方在甲方工作期間，丙方應確保其提供的服務有助于乙方的職業成長和發展。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，乙方應向甲方提出書面續簽申請，甲方應在收到申請后____個工作日內予以答復。

三、工作內容

1.乙方同意在甲方處擔任____崗位，具體工作內容為____。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

3.丙方應提供個性化的職業發展建議，協助乙方實現職業目標。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為____元/月，支付方式為____。

2.甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.丙方提供的服務費用由甲方承擔，具體費用根據丙方服務協議執行。

六、乙方權益保障

1.乙方有權獲得丙方提供的職業發展規劃、技能培訓、職業咨詢等服務。

2.乙方有權要求甲方提供必要的培訓和學習機會，以支持其職業發展。

3.乙方有權在合同期內根據個人職業規劃提出工作調整或崗位變動申請。

七、丙方責任與權利

1.丙方應按照協議約定，為乙方提供專業、有效的職業發展支持服務。

2.丙方有權根據乙方的工作表現和職業發展需求，調整服務內容和方式。

3.丙方有權要求甲方支付相關服務費用。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應責任：

（1）未按照國家規定支付工資的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）未提供乙方合理的工作條件和學習機會的；

（4）違反本合同約定，損害乙方權益的。

2.甲方不得無故解除乙方勞動合同，如需解除，應提前____個月書面通知乙方，并按照法律規定支付經濟補償。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲