企業工會一大三小合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

合同簽訂日期：____年____月____日

甲方（企業）：_________________________

乙方（工會）：_________________________

鑒于甲方為依法成立的企業，乙方為甲方的工會組織，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》及有關法律法規的規定，為維護甲方員工的合法權益，促進甲方和諧穩定發展，經甲乙雙方友好協商，達成如下協議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方在履行職責、維護員工權益、推動企業發展等方面所應遵循的原則和責任，以實現雙方共同利益的最大化。

二、合同期限

本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年。合同期滿前____個月，如雙方無異議，本合同自動續簽____年。

三、甲乙雙方的權利和義務

（一）甲方權利和義務

1.甲方應依法保障乙方履行工會職責，為乙方提供必要的活動場所和經費支持。

2.甲方應尊重員工意愿，依法組織員工選舉產生乙方領導機構。

3.甲方應與乙方保持密切溝通，及時解決員工在工作中遇到的問題。

4.甲方應積極配合乙方開展員工培訓和文體活動，提高員工綜合素質。

（二）乙方權利和義務

1.乙方應依法維護員工合法權益，監督甲方履行勞動合同和各項規章制度。

2.乙方應加強自身建設，提高服務質量，切實履行工會職責。

3.乙方應積極開展員工思想政治工作，增強員工團結協作精神。

4.乙方應配合甲方完成各項工作任務，為企業發展作出貢獻。

四、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應本著友好協商的原則予以解決。

2.協商不成時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

五、合同解除

1.在合同期限內，任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

2.雙方協商一致，可以解除本合同。

3.發生以下情形之一，甲方有權解除本合同：

（1）乙方違反法律法規，損害甲方利益；

（2）乙方不履行工會職責，嚴重損害員工權益；

（3）乙方有其他違反本合同約定情形，經協商無果。

4.發生以下情形之一，乙方有權解除本合同：

（1）甲方違反法律法規，損害乙方利益；

（2）甲方不履行合同約定，嚴重損害員工權益；

（3）甲方有其他違反本合同約定情形，經協商無果。

六、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

3.本合同自簽訂之日起生效。

附件：

1.《中華人民共和國勞動法》

2.《中華人民共和國工會法》

3.《中華人民共和國勞動合同法》

4.《企業工會工作條例》

5.《員工代表大會工作條例》

6.《員工獎懲辦法》

7.《員工培訓計劃》

8.《員工文體活動計劃》

9.《企業規章制度》

10.《甲乙雙方協商會議紀要》

（以下無正文）

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同簽訂日期：____年____月____日

甲方（企業）：_________________________

乙方（工會）：_________________________

丙方（第三方服務提供方）：_________________________

鑒于甲方為依法成立的企業，乙方為甲方的工會組織，丙方為專業第三方服務提供方，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》及有關法律法規的規定，為維護甲方員工的合法權益，提高工會服務質量，促進甲方和諧穩定發展，經甲乙丙三方友好協商，達成如下協議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲乙丙三方在履行職責、維護員工權益、推動企業發展等方面所應遵循的原則和責任，以實現甲方權益的最大化和企業整體利益的提升。

二、合同期限

本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年。合同期滿前____個月，如三方無異議，本合同自動續簽____年。

三、三方權利和義務

（一）甲方權利和義務

1.甲方有權要求乙方依法履行工會職責，保障員工合法權益。

2.甲方有權要求丙方提供專業服務，提高工會工作效能。

3.甲方有權監督乙方和丙方的工作，確保合同目的的實現。

4.甲方有權根據合同約定調整乙方的領導機構成員。

5.甲方有權在乙方和丙方違約時，根據合同約定采取相應措施。

（二）乙方權利和義務

1.乙方有權要求甲方提供必要的活動場所和經費支持。

2.乙方有權要求丙方提供專業培訓和技術支持。

3.乙方有權監督丙方服務質量，確保其符合合同要求。

4.乙方有權依法維護員工合法權益，監督甲方履行勞動合同和各項規章制度。

5.乙方應加強自身建設，提高服務質量，切實履行工會職責。

（三）丙方權利和義務

1.丙方有權要求甲方支付服務費用。

2.丙方有權要求乙方配合工作，提供必要的資料和條件。

3.丙方應提供專業服務，提高工會工作效能，滿足甲方需求。

4.丙方應遵守合同約定，確保服務質量。

四、甲方的權益條款

1.甲方享有對工會工作的最終決定權，包括但不限于重大事項決策權、預算審批權等。

2.甲方享有對工會工作的監督權，包括但不限于定期檢查、專項審計等。

3.甲方享有對工會工作的調整權，包括但不限于人員調整、工作計劃調整等。

4.甲方享有在合同期內終止本合同的權利，但需提前____個月通知乙方和丙方。

五、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）違反法律法規，損害甲方利益；

（2）不履行工會職責，嚴重損害員工權益；

（3）有其他違反本合同約定情形，經協商無果。

2.乙方在合同期內，不得從事與甲方利益相沖突的活動。

六、丙方的違約及責任

1.丙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）提供的服務不符合合同要求；

（2）泄露甲方商業秘密；

（3）有其他違反本合同約定情形，經協商無果。

2.丙方因違約行為給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

七、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發生爭議，應本著友好協商的原則予以解決。

2.協商不成時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、合同解除

1.在合同期限內，任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

2.雙方協商一致，可以解除本合同。

3.發生以下情形之一，甲方有權解除本合同：

（1）乙方或丙方違反法律法規，損害甲方利益；

（2）乙方或丙方不履行合同約定，嚴重損害員工權益；

（3）乙方或丙方有其他違反本合同約定情形，經協商無果。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

3.本合同自簽訂之日起生效。

附件：

1.《中華人民共和國勞動法》

2.《中華人民共和國工會法》

3.《中華人民共和國勞動合同法》

4.《企業工會工作條例》

5.《員工代表大會工作條例》

6.《員工獎懲辦法》

7.《員工培訓計劃》

8.《員工文體活動計劃》

9.《企業規章制度》

10.《甲乙丙三方協商會議紀要》

第三方介入的意義和目的在于：

1.提高工會服務質量，確保工會工作科學化、規范化。

2.利用丙方的專業優勢，為甲方提供更多增值服務。

3.增強甲乙雙方的合作，實現互利共贏。

甲方為主導的目的和意義在于：

1.確保工會工作符合甲方利益，維護甲方合法權益。

2.通過合同約定，明確各方責任，降低運營風險。

3.提高工會工作效能，助力企業發展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同簽訂日期：____年____月____日

甲方（企業）：_________________________

乙方（工會）：_________________________

丙方（第三方咨詢機構）：_________________________

鑒于甲方為依法成立的企業，乙方為甲方的工會組織，丙方為專業第三方咨詢機構，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》及有關法律法規的規定，為提升乙方工作效率，優化工會工作流程，保障員工權益，經甲乙丙三方友好協商，達成如下協議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲乙丙三方在工會工作優化、員工權益保障、企業和諧穩定發展等方面所應遵循的原則和責任，以實現乙方權益的最大化和工會工作的專業化、高效化。

二、合同期限

本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年。合同期滿前____個月，如三方無異議，本合同自動續簽____年。

三、三方權利和義務

（一）甲方權利和義務

1.甲方應提供必要的工作條件和資源支持，包括但不限于辦公場所、經費等。

2.甲方應尊重乙方獨立開展工作，不得干涉乙方正常履行職責。

3.甲方應配合乙方開展員工培訓和活動，提高員工綜合素質。

4.甲方應遵守合同約定，不得違反法律法規，損害乙方和員工的合法權益。

（二）乙方權利和義務

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和資源支持。

2.乙方有權要求丙方提供專業咨詢服務，確保工會工作質量。

3.乙方有權監督丙方服務質量，確保其符合合同要求。

4.乙方有權依法維護員工合法權益，監督甲方履行勞動合同和各項規章制度。

5.乙方應加強自身建設，提高服務質量，切實履行工會職責。

（三）丙方權利和義務

1.丙方有權要求甲方支付咨詢服務費用。

2.丙方有權要求乙方配合工作，提供必要的資料和條件。

3.丙方應提供專業咨詢服務，幫助乙方優化工作流程，提高工作效率。

4.丙方應遵守合同約定，確保服務質量，不得泄露甲方和乙方的商業秘密。

四、乙方的權益條款

1.乙方享有對工會工作的決策權，包括但不限于重大事項決策權、預算審批權等。

2.乙方享有對丙方服務的監督權，確保其服務質量符合合同要求。

3.乙方享有對員工權益的維護權，包括但不限于勞動爭議調解、員工福利保障等。

4.乙方享有在合同期內終止本合同的權利，但需提前____個月通知甲方和丙方。

五、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同：

（1）違反法律法規，損害乙方利益；

（2）不履行合同約定，嚴重損害乙方和員工的合法權益；

（3）有其他違反本合同約定情形，經協商無果。

2.甲方在合同期內，不得從事與乙方利益相沖突的活動。

六、丙方的違約及責任

1.丙方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同：

（1）提供的服務不符合合同要求；

（2）泄露甲方和乙方的商業秘密；

（3）有其他違反本合同約定情形，經協商無果。

2.丙方因違約行為給乙方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

七、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發生爭議，應本著友好協商的原則予以解決。

2.協商不成時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、合同解除

1.在合同期限內，任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

2.雙方協商一致，可以解除本合同。

3.發生以下情形之一，乙方有權解除本合同：

（1）甲方違反法律法規，損害乙方利益；

（2）甲方不履行合同約定，嚴重損害乙方和員工的合法權益；

（3）甲方有其他違反本合同約定情形，經協商無果。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

3.本合同自簽訂之日起生效。

附件：

1.《中華人民共和國勞動法》

2.《中華人民共和國工會法》

3.《中華人民共和國勞動合同法》

4.《企業工會工作條例》

5.《員工代表大會工作條例》

6.《員工獎懲