人力資源服務合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方為甲方提供人力資源服務事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、服務內容

1.1乙方應按照甲方的要求，為甲方提供以下人力資源服務：

（1）招聘服務：乙方負責協助甲方招聘所需各類人才，包括但不限于全職、兼職、實習生等。

（2）培訓服務：乙方負責為甲方提供各類培訓課程，包括但不限于新員工入職培訓、在職員工技能提升培訓等。

（3）咨詢與服務：乙方負責為甲方提供人力資源政策、法規、制度等方面的咨詢服務。

二、服務期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

三、服務費用及支付方式

3.1乙方提供的人力資源服務費用為人民幣______元（大寫：______元整），分______期支付。

3.2支付方式：甲方應按照以下時間節點向乙方支付相應服務費用：

（1）第一期：合同簽訂之日起______個工作日內，支付總額的______%。

（2）第二期：______年______月______日前，支付總額的______%。

（3）第三期：______年______月______日前，支付總額的______%。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

五、違約責任

5.1甲方未按約定支付服務費用的，應向乙方支付______%的違約金。

5.2乙方未按約定提供人力資源服務的，應向甲方支付______%的違約金。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

7.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.人力資源服務清單

2.人力資源服務費用明細

3.乙方資質證明文件

4.甲方企業信息

5.乙方企業信息

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障其人力資源管理的專業性和高效性，特委托乙方（以下簡稱“乙方”）作為其人力資源服務的實施主體，并引入第三方（以下簡稱“丙方”）作為項目監督管理機構。為明確各方的權利義務，經甲乙丙三方友好協商，達成如下協議：

一、服務內容

1.1乙方應按照甲方的要求，在丙方的監督管理下，為甲方提供以下人力資源服務：

（1）招聘服務：乙方負責協助甲方招聘所需各類人才，包括但不限于全職、兼職、實習生等。

（2）培訓服務：乙方負責為甲方提供各類培訓課程，包括但不限于新員工入職培訓、在職員工技能提升培訓等。

（3）咨詢與服務：乙方負責為甲方提供人力資源政策、法規、制度等方面的咨詢服務。

二、第三方職責

2.1丙方作為項目監督管理機構，負責對乙方提供的人力資源服務進行全程監督，確保服務質量和效果。

2.2丙方有權要求乙方提供服務進度報告、服務效果評估等相關資料，并對乙方的工作進行定期審查。

2.3丙方發現乙方服務不符合甲方要求或存在違約行為時，有權要求乙方進行整改或終止合同。

三、甲方的權利

3.1甲方有權要求乙方按照合同約定提供人力資源服務，并對服務內容、質量、進度進行監督。

3.2甲方有權要求丙方對乙方服務進行監督管理，并有權直接向丙方提出意見和建議。

3.3甲方在合同履行期間，如發現乙方存在違約行為，有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、終止合同等。

3.4甲方有權根據服務效果和丙方的監督管理報告，對乙方進行績效考核，并根據考核結果調整服務費用。

四、甲方的義務

4.1甲方應按照合同約定支付服務費用，并保證支付方式的及時性和準確性。

4.2甲方應提供乙方開展人力資源服務所需的相關資料和信息，包括但不限于招聘需求、培訓計劃等。

4.3甲方應配合丙方的監督管理工作，及時提供相關數據和反饋。

五、乙方的權利

5.1乙方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用，并有權要求甲方提供開展人力資源服務所需的相關資料和信息。

5.2乙方有權根據甲方的要求和丙方的監督管理意見，調整服務方案和實施計劃。

六、乙方的義務

6.1乙方應按照合同約定提供人力資源服務，確保服務質量和服務效果符合甲方要求。

6.2乙方應積極配合丙方的監督管理，及時整改丙方提出的意見和建議。

七、丙方的權利

7.1丙方有權要求乙方提供服務進度報告、服務效果評估等相關資料，并對乙方的工作進行定期審查。

7.2丙方有權根據監督管理結果，對乙方進行績效考核，并提出改進建議。

八、丙方的義務

8.1丙方應按照合同約定對乙方提供的人力資源服務進行全程監督管理，確保服務質量和效果。

8.2丙方應客觀、公正地評價乙方的工作，并及時向甲方反饋監督管理情況。

九、違約責任

9.1乙方未按約定提供人力資源服務的，應向甲方支付______%的違約金。

9.2丙方未履行監督管理職責的，應向甲方支付______%的違約金。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.人力資源服務清單

2.人力資源服務費用明細

3.乙方資質證明文件

4.丙方資質證明文件

5.甲方企業信息

6.乙方企業信息

7.丙方企業信息

第三方介入的意義和目的：

丙方的加入，旨在通過第三方監督機制，確保乙方提供的人力資源服務符合甲方要求，提高服務質量，降低甲方在人力資源管理方面的風險。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過明確自身權益和責任，確保人力資源服務的順利進行，同時通過引入第三方監督，保障自身利益不受損害。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）為專業的人力資源服務機構，甲方（以下簡稱“甲方”）委托乙方提供人力資源外包服務。為明確各方的權利義務，保障乙方權益，經甲乙雙方友好協商，并引入第三方（以下簡稱“丙方”）作為質量評估機構，達成如下協議：

一、服務內容

1.1乙方應按照甲方的要求，在丙方的質量評估下，為甲方提供以下人力資源外包服務：

（1）員工招聘與配置：乙方負責協助甲方完成員工招聘、篩選、錄用等工作。

（2）員工培訓與發展：乙方負責為甲方員工提供專業培訓，提升員工技能和素質。

（3）員工關系管理：乙方負責處理甲方員工的日常人事關系，維護良好的勞動關系。

二、第三方職責

2.1丙方作為質量評估機構，負責對乙方提供的人力資源外包服務進行定期評估，確保服務質量。

2.2丙方有權要求乙方提供服務質量報告、員工滿意度調查等相關資料，并對乙方的工作進行監督。

2.3丙方發現乙方服務不符合甲方要求或存在違約行為時，有權要求乙方進行整改或終止合同。

三、乙方的權利

3.1乙方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用，并有權要求甲方提供開展人力資源外包服務所需的相關資料和信息。

3.2乙方有權根據甲方的要求和丙方的質量評估意見，調整服務方案和實施計劃。

3.3乙方在合同履行期間，如發現甲方存在違約行為，有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、終止合同等。

3.4乙方有權根據服務質量評估結果，要求甲方調整服務費用或提供額外激勵。

四、乙方的義務

4.1乙方應按照合同約定提供人力資源外包服務，確保服務質量和服務效果符合甲方要求。

4.2乙方應積極配合丙方的質量評估工作，及時整改丙方提出的意見和建議。

五、甲方的權利

5.1甲方有權要求乙方按照合同約定提供人力資源外包服務，并對服務內容、質量、進度進行監督。

5.2甲方有權要求丙方對乙方服務進行質量評估，并有權直接向丙方提出意見和建議。

六、甲方的義務

6.1甲方應按照合同約定支付服務費用，并保證支付方式的及時性和準確性。

6.2甲方應提供乙方開展人力資源外包服務所需的相關資料和信息，包括但不限于招聘需求、培訓計劃等。

6.3甲方應配合丙方的質量評估工作，及時提供相關數據和反饋。

七、違約責任

7.1甲方未按約定支付服務費用的，應向乙方支付______%的違約金。

7.2乙方未按約定提供人力資源外包服務的，應向甲方支付______%的違約金。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.人力資源外包服務清單

2.人力資源外包服務費用明細

3.乙方資質證明文件

4.丙方資質證明文件

5.甲方企業信息

6.乙方企業信息

7.丙方企業信息