煤礦女工家屬協管培訓演講人：日期：CATALOGUE目錄02安全知識與技能培訓01煤礦女工家屬協管概述03心理健康與壓力管理培訓04家庭關系與親子教育培訓05法律法規與權益保護培訓06實際操作演練與案例分析煤礦女工家屬協管概述01協管角色與職責協管角色定位煤礦女工家屬協管員是煤礦企業中的一支重要隊伍，負責協同企業管理層，做好女工和家屬的安全、健康、福利等工作。協管職責明確橋梁紐帶作用協管員需參與煤礦女工的安全教育、職業健康、家庭矛盾調解等工作，同時協助企業做好女工家屬的思想政治工作。協管員要發揮女工和家屬與企業之間的橋梁紐帶作用，及時反饋女工和家屬的意見和需求，促進企業和諧發展。123煤礦行業現狀及女工家屬重要性煤礦行業現狀煤礦行業是一個高風險的行業，安全生產形勢依然嚴峻，女工和家屬在煤礦安全中扮演著至關重要的角色。030201女工家屬的重要性女工和家屬是煤礦企業的重要力量，他們不僅參與企業的生產活動，還承擔著家庭的重要責任，因此提高他們的安全意識和技能水平至關重要。安全文化的傳播者女工和家屬在煤礦企業中還扮演著安全文化的傳播者角色，他們能夠將安全知識傳播到家庭和社區，提高整個社會的安全意識。培訓目標與期望成果通過培訓，使協管員了解煤礦安全知識、健康知識以及相關法律法規，提高他們的綜合素質和協管能力。提高協管員素質培訓要使協管員認識到自己工作的重要性，增強他們的責任感和使命感，更好地履行協管職責。培訓要使女工和家屬更加了解煤礦安全的重要性和風險，提高他們的安全意識和自我保護能力。增強協管員責任感通過培訓，加強女工和家屬與企業之間的溝通與聯系，促進企業和諧發展，共同為煤礦安全生產貢獻力量。促進企業和諧發展01020403提升女工和家屬的安全意識安全知識與技能培訓02煤礦安全法規體系包括國家法律法規、行業標準、地方政策等，確保煤礦安全生產有法可依。煤礦安全標準涵蓋煤礦安全生產的各個環節，如采掘、通風、排水、電氣等，確保生產過程安全可控。煤礦安全生產法規及標準詳細闡述各崗位的操作流程、安全注意事項及潛在風險，確保員工規范操作。安全操作規程針對可能發生的安全事故，制定相應的應急預案，包括應急組織、通訊聯絡、現場處置、醫療救護等方面，提高員工應急處理能力。應急處理措施安全操作規程與應急處理措施個人防護裝備種類介紹煤礦作業中常用的個人防護裝備，如安全帽、防塵口罩、耳塞、防護服等，確保員工在作業過程中得到有效保護。防護裝備使用方法及保養詳細講解各種防護裝備的正確使用方法，以及日常保養、檢查、維修等注意事項，確保防護裝備性能良好，有效預防職業病和安全事故。個人防護裝備使用及保養方法心理健康與壓力管理培訓03煤礦工作環境下女工家屬心理壓力分析角色沖突女工家屬在煤礦工作中扮演多重角色，包括礦工、家庭主婦、母親等，容易產生角色沖突，導致心理壓力。工作環境安全風險煤礦工作環境惡劣，女工家屬需要面對工作環境的噪音、粉塵等污染，容易導致身體不適和心理壓力。煤礦工作存在一定的安全風險，女工家屬可能擔心家人的安全，長期處于擔憂和焦慮狀態。123心理健康調適技巧傳授認知重構幫助女工家屬認識到自己的心理困擾，并轉變認知和態度，從而減輕心理壓力。放松訓練教授女工家屬放松的方法，如深呼吸、肌肉松弛法等，以緩解身心緊張狀態。情緒管理教授女工家屬有效管理情緒的方法，如合理表達情緒、積極應對壓力等。有效溝通與團隊建設活動組織提高女工家屬的溝通能力，包括傾聽、表達、反饋等技巧，以促進家庭和工作中的良好溝通。溝通技巧培訓組織女工家屬參與團隊建設活動，如戶外拓展、趣味運動會等，增強團隊凝聚力和合作精神。團隊建設活動鼓勵女工家屬自發建立互助小組，分享經驗、傾訴困惑，共同應對工作和生活中的挑戰。互助小組建立家庭關系與親子教育培訓04家庭關系和諧維護方法分享家庭溝通技巧包括傾聽、表達、反饋等技巧，以建立相互尊重、理解和信任的家庭關系。沖突解決策略學習如何有效地處理家庭矛盾和沖突，包括情緒管理、尋求共同點、妥協等。家庭責任分擔明確家庭成員的角色和責任，促進共同參與家庭事務，增強家庭凝聚力。傾聽孩子的心聲用清晰、具體、積極的語言表達期望和要求，避免模糊和負面的語言。有效表達鼓勵與贊美發現孩子的優點和進步，及時給予鼓勵和贊美，增強孩子的自信心和積極性。積極傾聽孩子的想法和感受，給予理解和支持，建立親密的親子關系。親子溝通技巧指導家庭教育與孩子成長關注點品德教育培養孩子的良好品德和價值觀，如誠實、尊重、善良等。030201學習習慣培養關注孩子的學習態度和方法，幫助孩子建立良好的學習習慣和時間管理技巧。情感與社交能力教育孩子如何表達情感、處理人際關系，培養孩子的同理心和合作精神。法律法規與權益保護培訓05女工家屬勞動權益保障政策解讀女職工勞動保護包括女職工在經期、哺乳期等特殊時期的勞動保護，以及從事礦山作業的特殊勞動保護。平等就業權利禁止使用童工女工家屬與男性在就業機會、工資、職業晉升等方面享有平等權利。礦山企業嚴禁招用未滿16周歲的未成年人，保障女工家屬的合法權益。123勞動合同簽訂及履行注意事項勞動合同簽訂女工家屬在入職時需與礦山企業簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務。勞動合同內容合同應包括工作內容、工作地點、勞動安全衛生條件、勞動報酬、社會保險和福利等條款。勞動合同履行女工家屬應認真履行勞動合同，遵守企業規章制度，完成工作任務。勞動爭議處理途徑和維權方法女工家屬與企業發生勞動爭議時，可先向企業勞動爭議調解委員會申請調解。勞動爭議調解若調解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，依法維護自己的合法權益。勞動爭議仲裁若對仲裁結果不服，可依法向人民法院提起訴訟，通過法律途徑維權。訴訟維權實際操作演練與案例分析06學習火災應急知識，模擬火災現場逃生、使用滅火器等操作。模擬緊急情況處理演練火災應急處理了解瓦斯泄漏的危害，掌握瓦斯泄漏時的緊急處理措施。瓦斯泄漏應對學習火災應急知識，模擬火災現場逃生、使用滅火器等操作。火災應急處理案例分析一某煤礦透水事故，探討事故發生的原因、救援過程及責任追究。案例分析二案例分析三某煤礦頂板垮塌事故，剖析頂板垮塌的原因、人員疏散及救援措施。某煤礦瓦斯爆炸事故，分析事故原因、教訓及防