湖南事業單位考試a類試卷及答案一、單項選擇題（每題1分，共50分）1.事業單位的性質是（）。A.企業單位B.事業單位C.社會團體D.行政機關答案：B2.事業單位的經費來源主要是（）。A.自籌B.財政撥款C.社會捐贈D.經營收入答案：B3.事業單位的人事管理實行（）制度。A.聘用制B.委任制C.合同制D.終身制答案：A4.事業單位工作人員的工資制度是（）。A.崗位工資制B.績效工資制C.等級工資制D.基本工資制答案：A5.事業單位工作人員的考核內容包括（）。A.德、能、勤、績B.德、能、勤、廉C.德、能、績、廉D.德、勤、績、廉答案：A6.事業單位工作人員的考核結果分為（）等次。A.優秀、合格、基本合格、不合格B.優秀、良好、合格、不合格C.優秀、合格、基本合格、不合格D.優秀、良好、合格、基本合格答案：A7.事業單位工作人員的培訓包括（）。A.崗前培訓和在崗培訓B.崗前培訓和離崗培訓C.在崗培訓和離崗培訓D.崗前培訓和轉崗培訓答案：A8.事業單位工作人員的獎勵包括（）。A.嘉獎、記功、記大功、授予榮譽稱號B.表揚、記功、記大功、授予榮譽稱號C.嘉獎、表揚、記功、授予榮譽稱號D.嘉獎、記功、記大功、表揚答案：A9.事業單位工作人員的處分包括（）。A.警告、記過、記大過、降級、撤職、開除B.警告、記過、記大過、降級、開除C.警告、記過、記大過、降級、撤職D.警告、記過、記大過、降級、撤職、開除答案：D10.事業單位工作人員的退休條件是（）。A.工作滿30年B.工作滿35年C.男滿60周歲，女滿55周歲D.男滿60周歲，女滿50周歲答案：C11.事業單位工作人員的辭退條件是（）。A.連續曠工超過15天B.連續曠工超過30天C.一年內累計曠工超過30天D.一年內累計曠工超過60天答案：B12.事業單位工作人員的辭職條件是（）。A.提前30天書面通知單位B.提前60天書面通知單位C.提前90天書面通知單位D.提前120天書面通知單位答案：A13.事業單位工作人員的申訴受理機構是（）。A.人事爭議仲裁委員會B.勞動爭議仲裁委員會C.事業單位人事爭議調解委員會D.事業單位人事爭議仲裁委員會答案：D14.事業單位工作人員的申訴期限是（）。A.30天B.60天C.90天D.120天答案：B15.事業單位工作人員的申訴程序包括（）。A.提出申訴、受理申訴、調查取證、作出決定B.提出申訴、受理申訴、調查取證、調解、作出決定C.提出申訴、受理申訴、調查取證、調解、復核D.提出申訴、受理申訴、調查取證、調解、復核、作出決定答案：D16.事業單位工作人員的競聘上崗程序包括（）。A.發布公告、報名、資格審查、考試、考察、公示、聘用B.發布公告、報名、資格審查、考試、考察、公示C.發布公告、報名、資格審查、考試、考察、聘用D.發布公告、報名、資格審查、考試、考察、公示、聘用答案：D17.事業單位工作人員的崗位設置包括（）。A.管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位B.管理崗位、專業技術崗位、服務崗位C.管理崗位、專業技術崗位、工勤崗位D.管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位、服務崗位答案：A18.事業單位工作人員的崗位等級分為（）。A.一級至十二級B.一級至十級C.一級至九級D.一級至八級答案：A19.事業單位工作人員的崗位工資標準是（）。A.按照崗位等級確定B.按照工作年限確定C.按照學歷確定D.按照職稱確定答案：A20.事業單位工作人員的績效工資標準是（）。A.按照崗位等級確定B.按照工作年限確定C.按照學歷確定D.按照職稱確定答案：A21.事業單位工作人員的社會保險包括（）。A.養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險B.養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險C.養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險D.養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險答案：A22.事業單位工作人員的住房公積金的繳存比例是（）。A.5%B.8%C.12%D.15%答案：C23.事業單位工作人員的休假制度包括（）。A.年休假、病假、事假、婚假、產假、哺乳假B.年休假、病假、事假、婚假、產假、陪產假C.年休假、病假、事假、婚假、產假、哺乳假、陪產假D.年休假、病假、事假、婚假、產假、哺乳假答案：C24.事業單位工作人員的退休金計算公式是（）。A.基本工資×工作年限×1%B.基本工資×工作年限×2%C.基本工資×工作年限×3%D.基本工資×工作年限×4%答案：B25.事業單位工作人員的辭退補償金計算公式是（）。A.基本工資×工作年限B.基本工資×工作年限×2C.基本工資×工作年限×3D.基本工資×工作年限×4答案：A26.事業單位工作人員的辭職補償金計算公式是（）。A.基本工資×工作年限B.基本工資×工作年限×2C.基本工資×工作年限×3D.基本工資×工作年限×4答案：A27.事業單位工作人員的申訴處理期限是（）。A.30天B.60天C.90天D.120天答案：B28.事業單位工作人員的競聘上崗公告發布期限是（）。A.5天B.7天C.10天D.15天答案：D29.事業單位工作人員的崗位設置方案審批期限是（）。A.30天B.60天C.90天D.120天答案：B30.事業單位工作人員的崗位等級調整審批期限是（）。A.30天B.60天C.90天D.120天答案：B31.事業單位工作人員的崗位工資調整審批期限是（）。A.30天B.60天C.90天D.120天答案：B32.事業單位工作人員的績效工資調整審批期限是（）。A.30天B.60天C.90天D.120天答案：B33.事業單位工作人員的社會保險繳費期限是（）。A.每月5日前B.每月10日前C.每月15日前D.每月20日前答案：C34.事業單位工作人員的住房公積金繳存期限是（）。A.每月5日前B.每月10日前C.每月15日前D.每月20日前答案：C35.事業單位工作人員的休假申請審批期限是（）。A.5天B.7天C.10天D.15天答案：B36.事業單位工作人員的退休申請審批期限是（）。A.30天B.60天C.90天D.120天答案：B37.事業單位工作人員的辭退申請審批期限是（）。A.30天B.60天C.90天D.120天答案：B38.事業單位工作人員的辭職申請審批期限是（）。A.30天B.60天C.90天D.120天答案：B39.事業單位工作人員的申訴申請審批期限是（）。A.30天B.60天C.90天D.120天答案：B40.事業單位工作人員的競聘上崗申請審批期限是（）。A.30天B.60天C.90天D.120天答案：B41.事業單位工作人員的崗位設置方案內容包括（）。A.崗位名稱、崗位類別、崗位等級、崗位數量、崗位職責B.崗位名稱、崗位類別、崗位等級、崗位數量C.崗位名稱、崗位類別、崗位等級、崗位職責D.崗位名稱、崗位類別、崗位數量、崗位職責答案：A42.事業單位工作人員的崗位等級調整內容包括（）。A.崗位名稱、崗位類別、崗位等級、崗位數量、崗位職責B.崗位名稱、崗位類別、崗位等級、崗位數量C.崗位名稱、崗位類別、崗位等級、崗位職責D.崗位名稱、崗位類別、崗位數量、崗位職責答案：C43.事業單位工作人員的崗位工資調整內容包括（）。A.崗位名稱、崗位類別、崗位等級、崗位數量、崗位職責B.崗位名稱、崗位類別、崗位等級、崗位數量C.崗位名稱、崗位類別、崗位等級、崗位職責D.崗位名稱、崗位類別、崗位數量、崗位職責答案：B44.事業單位工作人員的績效工資調整內容包括（）。A.崗位名稱、崗位類別、崗位等級、崗位數量、崗位職責B.崗位名稱、崗位類別、崗位等級、崗位數量C.崗位名稱、崗位類別、崗位等級、崗位職責D.崗位名稱、崗位類別、崗位數量、崗位職責答案：B45.事業單位工作人員的社會保險繳費內容包括（）。A.養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險B.養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險C.養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險D.養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險答案：A46.事業單位工作人員的住房公積金繳存內容包括（）。A.個人繳存、單位繳存B.個人繳存、單位繳存、政府補貼C.個人繳存、單位繳存、個人補貼D.個人繳存、單位繳存、單位補貼答案：A47.事業單位工作人員的休假申請內容包括（）。A.休假類型、休假時間、休假原因、休假地點B.休假類型、休假時間、休假原因C.休假類型、休假時間、休假地點D.休假類型、休假時間、休假原因、休假地點、休假聯系人答案：D48.事業單位工作人員的退休申請內容包括（）。A.退休類型、退休時間、退休原因、退休地點B.退休類型、退休時間、退休原因C.退休類型、退休時間、退休地點D.退休類型、退休時間、退休原因、退休地點、退休聯系人答案：B49.事業單位工作人員的辭退申請內容包括（）。A.辭退類型、辭退時間、辭退原因、辭退地點B.辭退類型、辭退時間、辭退原因C.辭退類型、辭退時間、辭退地點D.辭退類型、辭退時間、辭退原因、辭退地點、辭退聯系人答案：B50.事業單位工作人員的辭職申請內容包括（）。A.辭職類型、辭職時間、辭職原因、辭職地點B.辭職類型、辭職時間、辭職原因C.辭職類型、辭職時間、辭職地點D.辭職類型、辭職時間、辭職原因、辭職地點、辭職聯系人答案：B二、多項選擇題（每題2分，共40分）51.事業單位的性質包括（）。A.公益性B.服務性C.經營性D.非營利性答案：ABD52.事業單位的經費來源包括（）。A.自籌B.財政撥款C.社會捐贈D.經營收入答案：ABCD53.事業單位的人事管理實行的制度包括（）。A.聘用制B.委任制C.合同制D.終身制答案：AC54.事業單位工作人員的工資制度包括（）。A.崗位工資制B.績效工資制C.等級工資制D.基本工資制答案：AB55.事業單位工作人員的考核內容包括（）。A.德、能、勤、績B.德、能、勤、廉C.德、能、績、廉D.德、勤、績、廉答案：A56.事業單位工作人員的考核結果分為（）等次。A.優秀B.合格C.基本合格D.不合格答案：ABCD57.事業單位工作人員的培訓包括（）。A.崗前培訓B.在崗培訓C.離崗培訓D.轉崗培訓答案：ABC58.事業單位工作人員的獎勵包括（）。A.嘉獎B.記功C.記大功D.授予榮譽稱號答案：ABCD59.事業單位工作人員的處分包括（）。A.警告B.記過C.記大過D.降級、撤職、開除答案：ABCD60.事業單位工作人員的退休條件包括（）。A.工作滿30年B.工作滿35年C.男滿60周歲，女滿55周歲D.男滿60周歲，女滿50周歲答案：CD61.事業單位工作人員的辭退條件包括（）。A.連續曠工超過15天B.連續曠工超過30天C.一年內累計曠工超過30天D.一年內累計曠工超過60天答案：B62.事業單位工作人員的辭職條件包括（）。A.提前30天書面通知單位B.提前60天書面通知單位C.提前90天書面通知單位D.提前120天書面通知單位答案：A63.事業單位工作人員的申訴受理機構包括（）。A.人事爭議仲裁委員會B.勞動爭議仲裁委員會C.事業單位人事爭議調解委員會D.事業單位人事爭議仲裁委員會答案：D64.事業單位工作人員的申訴期限包括（）。A.30天B.60天C.90天D.120天答案：B65.事業單位工作人員的申訴程序包括（）。A.提出申訴B.受理申訴C.調查取證D.作出決定答案：ABCD66.事業單位工作人員的競聘上崗程序包括（）。A.發布公告B.報名C.資格審查D.考試、考察、公示、聘用答案：ABCD67.事業單位工作人員的崗位設置包括（）。A.管理崗位B.專業技術崗位C.工勤技能崗位D.服務崗位答案：ABC68.事業單位工作人員的崗位等級分為（）。A.一級至十二級B.一級至十級C.一級至九級D.一級至八級答案：A69.事業單位工作人員的崗位工資標準是（）。A.按照崗位等級確定B.按照工作年限確定C.按照學歷確定D.按照職稱確定答案：A70.事業單位工作人員的績效工資標準是（）。A.按照崗位等級確定B.按照工作年限確定C.按照學歷確定D.按照職稱確定答案：A71.事業單位工作人員的社會保險包括（）。A.養老保險B.醫療保險C.失業保險D.工傷保險、生育保險答案：ABCD72.事業單位工作人員的住房公積金的繳存比例是（）。A.5%B.8%C.12%D.15%答案：C73.事業單位工作人員的休假制度包括（）。A.年休假B.病假C.事假D.婚假、產假、哺乳假、陪產假答案：ABCD74.事業單位工作人員的退休金計算公式是（）。A.基本工資×工作年限×1%B.基本工資×工作年限×2%C.基本工資×工作年限×3%D.基本工資×工作年限×4%答案：B75.事業單位工作人員的辭退補償金計算公式是（）。A.基本工資×工作年限B.基本工資×工作年限×2C.基本工資×工作年限×3D.基本工資×工作年限×4答案：A76.事業單位工作人員的辭職補償金計算公式是（）。A.基本工資×工作年限B.基本工資×工作年限×2C.基本工資×工作年限×3D.基本工資×工作年限×4答案：A77.事業單位工作人員的申訴處理期限是（）。A.30天B.60天C.90天D.120天答案：B78.事業單位工作人員的競聘上崗公告發布期限是（）。A.5天B.7天C.10天D.15天答案：D79.事業單位工作人員的崗位設置方案審批期限是（）。A.30天B.60天C.90天D.120天答案：B80.事業單位工作人員的崗位等級調整審批期限是（）。A.30天B.60天C.90天D.120天答案：B三、判斷題（每題1分，共10分）81.事業單位的性質是企業單位。（）答案：錯誤82.事業單位的經費來源主要是