甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版幼兒園教職工聘用勞動合同范例甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、教職工描述1.教職工信息教職工1：姓名為______，性別______，出生年月______，學歷______，專業______。教職工2（如有）：姓名為______，性別______，出生年月______，學歷______，專業______。教職工應具備相關資質和教學能力，符合國家相關教育標準以及甲方特定的教學要求。2.教職工職責乙方提供的教職工應承擔幼兒園的教學、管理、保育等工作，保證教育教學質量。教職工應遵守國家法律法規、幼兒園規章制度，履行崗位職責，維護幼兒園聲譽。乙方保證所提供教職工在合同期內，能勝任工作，并按合同約定履行職責。二、勞動合同期限與待遇1.勞動合同期限本合同期限為______年（具體時長），自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方同意，可續簽勞動合同。2.工資待遇教職工的工資標準為______元/月，根據國家相關規定及幼兒園實際情況進行調整。教職工享有國家法定節假日、年假、產假等假期待遇。三、工作地點與時間1.工作地點教職工應在甲方指定的幼兒園工作，具體地點為______。甲方有權根據幼兒園發展需要調整教職工的工作地點。2.工作時間教職工的工作時間為每周______天，每天______小時，具體工作時間由甲方安排。教職工應遵守幼兒園作息時間，確保教育教學工作的順利進行。四、合同解除與終止1.合同解除雙方協商一致，可以解除勞動合同。甲方因幼兒園經營需要，可以提前______個月通知乙方解除勞動合同。乙方因個人原因提出解除勞動合同，應提前______個月書面通知甲方。2.合同終止教職工退休、死亡、喪失勞動能力等情況，勞動合同終止。教職工違反國家法律法規、幼兒園規章制度，甲方有權解除勞動合同。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方教職工的工作進行監督和考核，確保其符合幼兒園的教學和管理要求。有權根據幼兒園發展需要調整教職工的工作崗位和職責。義務：為教職工提供符合國家規定的勞動條件和福利待遇。保障教職工的合法權益，按時足額支付工資。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供必要的培訓和發展機會。有權對甲方的工作安排提出合理建議。義務：遵守幼兒園的規章制度，履行崗位職責。積極配合甲方的工作安排，提高教育教學質量。六、工作考核與評價1.考核方式甲方將定期對教職工進行工作考核，考核內容包括教育教學能力、工作態度、團隊合作等方面。考核結果將作為調整工資、晉升和續簽勞動合同的依據。2.評價標準評價標準以幼兒園的考核制度和國家相關教育標準為準。教職工應達到考核標準，否則甲方有權根據合同約定采取相應的措施。七、工資支付與調整1.工資支付教職工的工資按月支付，具體支付日期為每月______日。甲方將按照國家規定和幼兒園的財務制度，確保工資的及時、準確支付。2.工資調整教職工的工資將根據國家政策、幼兒園發展和個人工作表現進行定期調整。甲方將提前通知教職工工資調整的具體方案。八、合同解除與終止1.合同解除教職工因個人原因提出解除勞動合同，應提前______個月書面通知甲方。甲方因幼兒園經營需要，可以提前______個月通知教職工解除勞動合同。2.合同終止教職工退休、死亡、喪失勞動能力等情況，勞動合同終止。教職工嚴重違反幼兒園規章制度，甲方有權解除勞動合同。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、教育背景、工作表現以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、福利政策等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（