離職期限及條件協議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：____________________

地址：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：____________________

地址：____________________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動關系，現雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方離職期限及條件達成如下協議：

一、合同目的：本協議旨在明確乙方離職期限及條件，保障雙方合法權益，維護勞動關系穩定。

二、合同背景：乙方在甲方工作期間，雙方建立了良好的勞動關系。現因乙方個人原因，需提前離職，經雙方協商一致，特訂立本協議。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家有關法律法規及雙方簽訂的勞動合同，為乙方提供相應的勞動條件和勞動保護。

2.甲方應按照約定支付乙方工資，確保乙方工資的及時性和準確性。

3.甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.甲方應尊重乙方的合法權益，不得無故解除或終止乙方勞動合同。

5.甲方應在本協議簽訂之日起十個工作日內，向乙方支付相當于一個月工資的經濟補償金。

6.甲方應在本協議簽訂之日起十個工作日內，為乙方辦理離職手續，包括但不限于辦理社保、公積金轉移手續等。

7.甲方應在本協議簽訂之日起十個工作日內，向乙方提供離職證明及解除勞動合同證明。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方的要求完成工作任務，服從甲方的管理和領導。

2.乙方應遵守國家法律法規及甲方內部規章制度，不得違反職業道德。

3.乙方應按照約定時間離職，不得無故拖延。

4.乙方在離職前應提前一個月向甲方提出書面離職申請，并按照甲方要求完成工作交接。

5.乙方應在本協議簽訂之日起十個工作日內，與甲方簽訂書面離職協議，并履行協議約定的各項義務。

6.乙方應在本協議簽訂之日起十個工作日內，將工作場所、辦公設備等歸還甲方。

7.乙方在離職后，不得泄露甲方商業秘密，不得從事與甲方相競爭的業務。

如雙方在履行本協議過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本協議項下，甲方應向乙方支付離職經濟補償金，總額為人民幣__________元（大寫：__________元整）。

二、支付方式

1.經濟補償金的支付分為兩部分：

a.第一部分：人民幣__________元，乙方在簽訂本協議之日起五個工作日內一次性支付。

b.第二部分：人民幣__________元，乙方在完成工作交接并辦理離職手續后五個工作日內支付。

2.支付時間：

a.第一部分支付時間：自本協議簽訂之日起五個工作日內。

b.第二部分支付時間：自乙方完成工作交接并辦理離職手續之日起五個工作日內。

3.支付條件：

a.乙方須在甲方指定的銀行賬戶中提供收款信息，包括開戶行、賬戶名、賬號等。

b.乙方須在規定的時間內向甲方提供有效的收款憑證，包括但不限于銀行回單、匯款憑證等。

c.甲方在收到乙方提供的有效收款憑證后，應在五個工作日內完成支付。

4.額外費用：

a.如因乙方原因導致甲方支付額外費用，乙方應承擔相應費用。

b.如因甲方原因導致乙方遭受損失，甲方應依法承擔賠償責任。

5.付款憑證：

a.甲方支付經濟補償金后，乙方應向甲方提供相應的收款憑證。

b.甲方應妥善保管乙方提供的收款憑證，作為支付經濟補償金的憑證。

本協議項下的支付方式及金額為最終約定，雙方應嚴格按照約定執行。如有變更，雙方應書面確認并簽訂補充協議。如一方未按約定支付，另一方有權要求其立即支付，并承擔相應的違約責任。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.如甲方未按本協議約定支付經濟補償金，應向乙方支付相當于未支付金額百分之__________的違約金。

2.如乙方未按本協議約定完成工作交接，應向甲方支付相當于一個月工資的違約金。

3.如乙方泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

4.如雙方任何一方違反本協議的其他約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。

二、爭議解決

1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁。

3.仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁庭另有裁決。

4.如雙方同意，爭議也可通過訴訟方式解決。訴訟應向有管轄權的人民法院提起，訴訟費用由敗訴方承擔。

5.在爭議解決過程中，雙方應保持合作態度，盡量減少爭議對雙方正常業務的影響。

三、通知與送達

1.除非本協議另有約定，所有通知應以書面形式發送至對方指定的地址。

2.通知自發送之日起視為送達，如通過快遞或掛號信發送，自郵件發出之日起第三個工作日視為送達。

四、其他

1.本協議的任何修改或補充均需雙方書面同意，并自雙方簽字或蓋章之日起生效。

2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，除非法律另有規定或雙方另有約定。

二、有效期

本協議自生效之日起至乙方完成工作交接并辦理離職手續之日止，有效期為__________天。

三、變更和終止

1.本協議的變更需經雙方協商一致，并以書面形式作出。

2.以下情形導致本協議終止：

a.本協議約定的有效期屆滿；

b.任何一方違約，經另一方書面通知后，違約方未在合理期限內糾正；

c.任何一方因故提出終止協議，并經雙方協商一致；

d.法律法規規定的其他終止情形。

3.協議終止后，雙方應立即履行各自的義務，并按照本協議的約定處理相關問題。

四、通知

1.雙方對本協議的任何通知，應以書面形式發送至對方指定的地址。

2.通知自發送之日起視為送達，如通過快遞或掛號信發送，自郵件發出之日起第三個工作日視為送達。

五、不可抗力

1.因不可抗力導致本協議無法履行或部分履行時，受影響方應及時通知對方，并采取一切合理措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為、社會動蕩等。

3.在不可抗力事件持續期間，本協議暫停履行。不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復正常履行。

六、爭議解決

本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

七、其他

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本協議的任何附件均為協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。

3.本協議的標題僅為方便閱讀，不構成對協議內容的解釋或限制。

附件：

一、乙方離職申請表

二、乙方工作交接清單

三、乙方離職證明及解除勞動合同證明

四、乙方工資結算清單

五、乙方社會保險和住房公積金轉移證明

六、乙方離職經濟補償金支付憑證

七、乙方簽署的保密協議

八、乙方簽署的競業限制協議（如有）

九、乙方提供的個人證件復印件，包括但不限于身份證、學歷證書、資格證書等

十、乙方在工作中產生的相關技術文檔、設計方案、技術規格等（如有）

十一、雙方協商一致認為應作為附件的其他材料

甲方（蓋章）：______________