種類多樣的員工離職情況編號：__________

甲方：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX區XX路XX號

乙方：XX科技有限公司員工

地址：XX省XX市XX區XX路XX號

鑒于甲方系一家從事XX行業的科技有限公司，乙方系甲方聘請的員工，雙方就乙方離職事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲乙雙方在乙方離職過程中的權利、義務，確保雙方合法權益得到充分保障。

二、合同背景

乙方因個人原因，決定離職，雙方經協商一致，達成本合同。為確保離職過程中的各項工作順利進行，特訂立本合同。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家有關法律法規及公司規章制度，保障乙方在勞動合同期間享有合法權益，包括但不限于工資支付、社會保險、休息休假等。

2.甲方應提供乙方正常工作所需的勞動條件和工作環境，確保乙方在工作中的人身安全。

3.甲方應按照約定支付乙方工資，不得拖欠或克扣乙方工資。

4.甲方應按照國家規定和公司制度，為乙方辦理社會保險和住房公積金等福利待遇。

5.甲方應妥善保管乙方的個人信息，不得泄露給任何第三方。

6.甲方應在乙方離職前，根據乙方的工作表現和公司規定，給予相應的離職待遇。

乙方責任和義務：

1.乙方應遵守國家法律法規及公司規章制度，認真履行崗位職責，為公司創造價值。

2.乙方應按照甲方要求完成工作任務，確保工作質量，不得擅自離職。

3.乙方應保守公司商業秘密，不得泄露給任何第三方。

4.乙方應按照甲方規定的工作時間和地點上班，不得遲到、早退或擅自離崗。

5.乙方應按時參加公司組織的培訓和學習，提升自身業務能力。

6.乙方在離職前，應提前一個月向甲方提出書面離職申請，并協助甲方完成離職手續。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方遵守公司規章制度，確保公司正常運營。

2.甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，并根據考核結果給予相應的獎懲。

3.乙方有權要求甲方按照國家法律法規及公司制度支付工資和福利待遇。

4.乙方有權要求甲方為其提供良好的工作環境和條件。

5.乙方有權要求甲方為其辦理社會保險和住房公積金等福利待遇。

雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供必要的勞動保護措施和職業培訓。

2.甲方有義務為乙方提供公平的晉升機會和職業發展空間。

3.乙方有義務遵守公司規章制度，不得損害公司利益。

4.乙方有義務愛護公司財產，不得擅自處置或破壞。

5.乙方有義務保護公司商業秘密，不得泄露給任何第三方。

合同金額與支付方式：

1.合同金額：本合同項下，甲方應向乙方支付離職補償金及相關費用，總額為人民幣______元整（￥______）。

2.支付方式：

a.離職補償金支付：

-甲方應在乙方提交完整離職手續后的______個工作日內，支付乙方離職補償金總額的______%，即人民幣______元整（￥______）。

-剩余的離職補償金總額的______%，即人民幣______元整（￥______），將在乙方完成離職交接并經甲方確認無任何未了事項后的______個工作日內支付。

b.其他相關費用支付：

-乙方因離職產生的其他相關費用，如但不限于離職證明、工作交接等費用，甲方應在乙方提交相關證明文件后的______個工作日內支付。

3.付款條件：

a.乙方需在離職前按照甲方要求提交完整的離職手續，包括但不限于離職申請、工作交接清單等。

b.乙方需確保其提供的離職手續真實、完整，不得有誤導或隱瞞。

c.甲方在收到乙方提交的完整離職手續后，有權對乙方的工作表現和離職原因進行審查。

4.付款方式：

a.甲方將通過銀行轉賬方式支付上述款項至乙方指定的銀行賬戶。

b.乙方應在簽訂本合同時提供其有效的銀行賬戶信息，包括賬戶名稱、開戶行、賬號等。

5.逾期支付責任：

a.若甲方未按本合同約定時間支付款項，應向乙方支付______%的違約金，直至實際支付完畢。

b.若乙方發現甲方逾期支付，有權要求甲方立即支付，并有權根據實際情況采取法律手段維護自身權益。

6.爭議解決：

a.若雙方在支付過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

1.違約行為：

a.甲方違約：若甲方未按合同約定支付離職補償金或其他相關費用，或未履行合同約定的其他義務，視為違約。

b.乙方違約：若乙方未按合同約定提交完整離職手續，或在離職過程中故意損害甲方利益，視為違約。

2.違約責任：

a.甲方違約責任：甲方違約的，應向乙方支付違約金，違約金金額為合同金額的______%，并賠償乙方因此遭受的直接經濟損失。

b.乙方違約責任：乙方違約的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。

3.賠償方式：

a.甲方違約賠償：甲方應立即采取補救措施，包括支付違約金和賠償金，以彌補乙方的損失。

b.乙方違約賠償：乙方應立即采取補救措施，包括支付違約金和賠償金，以彌補甲方的損失。

4.爭議解決：

a.爭議解決方式：雙方發生爭議時，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可選擇以下任一爭議解決方式：

-訴訟：任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

-仲裁：雙方同意將爭議提交至XX仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

b.爭議解決程序：爭議解決方式一經選定，雙方應按照所選方式的規定程序進行。

c.適用法律：本合同的解釋、履行、違約責任及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

5.管轄法院：

a.若雙方選擇訴訟解決爭議，合同簽訂地人民法院為管轄法院。

b.若雙方選擇仲裁解決爭議，XX仲裁委員會為仲裁機構。

6.特別約定：

a.雙方在本合同中約定的爭議解決方式為最終解決方式，雙方均應嚴格遵守。

b.若任何一方違反爭議解決約定，另一方有權要求其承擔違約責任，并可選擇上述任一爭議解決方式。

附則：

1.生效條件：

a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

b.本合同生效前，雙方應確保已履行各自的權利和義務，包括但不限于完成離職手續、確認無誤的離職補償金額等。

2.有效期：

a.本合同自生效之日起至乙方完成離職手續、甲方支付完畢所有應付款項之日止，為期______個月。

b.合同期滿后，如雙方無特殊約定，本合同自動終止。

3.變更：

a.本合同在有效期內，如因國家法律法規、政策調整或雙方協商一致，需要對合同內容進行變更，應書面形式通知對方，并經雙方簽字（或蓋章）確認后生效。

b.任何一方未經對方同意，不得擅自變更合同內容。

4.終止：

a.本合同因以下原因終止：

-乙方完成離職手續，甲方支付完畢所有應付款項；

-雙方協商一致解除合同；

-因不可抗力導致合同無法履行；

-其他法律規定的合同終止情形。

b.合同終止后，雙方應按照約定或法律規定，妥善處理剩余事宜，包括但不限于工作交接、保密協議的履行等。

5.解除合同：

a.在合同有效期內，任何一方有權在滿足以下條件時解除合同：

-因不可抗力導致合同無法履行；

-雙方協商一致解除合同；

-一方違約，另一方有權解除合同。

b.解除合同應書面通知對方，并按照合同約定處理相關事宜。

6.通知：

a.本合同項下的通知，應以書面形式發送至對方指定的地址或電子郵箱。

b.通知自發出之日起，經對方簽收或確認收到后，視為送達。

7.其他：

a.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

b.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

c.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.離職申請書：乙方簽署的離職申請書，確認其離職意愿及離職時間。

2.離職交接清單：詳細列明乙方在離職前應完成的工作交接事項，包括但不限于文件資料、設備工具、客戶關系等。

3.離職補償計算表：根據乙方在甲方工作期間的實際工資、福利待遇等，計算乙方應得的離職補償金額。

4.銀行賬戶信息：乙方提供的有效銀行賬戶信息，包括賬戶名稱、開戶行、賬號等，用于甲方支付離職補償金及相關費用。

5.保密協議：雙方簽訂的保密協議，明確雙方在離職后對甲方商業秘密的保密義務。

6.社會保險和住房公積金轉移證明：乙方在離職前辦理的社會保險和住房公積金轉移相關證明文件。

7.其他相關文件：根據合同履行過