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文檔簡介
辦公室離職合同示例編號:__________
甲方(以下簡稱“甲方”)名稱:________________
甲方地址:________________
乙方(以下簡稱“乙方”)名稱:________________
乙方地址:________________
鑒于甲方因工作需要,現與乙方簽訂本離職合同,以明確雙方在乙方離職過程中的權利和義務。本合同旨在規范甲乙雙方在離職過程中的行為,確保雙方合法權益不受侵害,共同維護和諧勞動關系。
雙方的責任和義務:
一、甲方責任和義務:
1.甲方應按照國家有關法律法規及公司規章制度,保障乙方在合同期間享有合法權益。
2.甲方應提供乙方必要的勞動條件和勞動保護,確保乙方在工作中的人身安全。
3.甲方應按照合同約定,支付乙方工資、獎金等勞動報酬。
4.甲方應依法為乙方繳納社會保險、住房公積金等。
5.甲方應保障乙方享有國家規定的帶薪年休假、婚假、產假等。
6.甲方應在本合同約定的離職手續辦理期限內,協助乙方辦理離職手續。
7.甲方應按照合同約定,向乙方支付離職補償金。
二、乙方責任和義務:
1.乙方應按照甲方要求,遵守國家法律法規及公司規章制度,認真履行工作職責。
2.乙方應愛護公司財產,不得損壞、私占、挪用公司物品。
3.乙方應保守公司商業秘密,不得泄露公司技術、業務等商業信息。
4.乙方應按照合同約定,完成工作任務,達到工作要求。
5.乙方應服從甲方工作安排,積極參加公司組織的各項活動。
6.乙方應按時參加公司組織的培訓,提高自身業務能力。
7.乙方應在合同約定的離職手續辦理期限內,配合甲方辦理離職手續。
8.乙方應在離職前,將工作交接完畢,確保工作連續性。
三、雙方權利:
1.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規及公司規章制度,保證公司正常運營。
2.甲方有權要求乙方按時完成工作任務,達到工作要求。
3.乙方有權要求甲方按照合同約定,支付工資、獎金等勞動報酬。
4.乙方有權要求甲方提供必要的勞動條件和勞動保護。
5.乙方有權要求甲方依法為乙方繳納社會保險、住房公積金等。
6.乙方有權要求甲方在本合同約定的離職手續辦理期限內,協助乙方辦理離職手續。
7.乙方有權要求甲方按照合同約定,向乙方支付離職補償金。
四、雙方義務:
1.甲方應按照合同約定,履行支付勞動報酬、社會保險等義務。
2.甲方應按照合同約定,為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護。
3.乙方應按照合同約定,完成工作任務,達到工作要求。
4.乙方應按照合同約定,保守公司商業秘密。
5.乙方應按照合同約定,愛護公司財產,不得損壞、私占、挪用公司物品。
6.乙方應按照合同約定,配合甲方辦理離職手續。
7.甲方應按照合同約定,協助乙方辦理離職手續。
合同金額與支付方式:
一、合同金額
本離職合同的總金額(以下簡稱“合同金額”)為人民幣_____元整(大寫:_____元整)。
二、支付方式
1.工資結算:乙方在離職前,甲方應支付乙方截至離職前最后一月的全部工資,包括基本工資、獎金、津貼等。
2.離職補償金:甲方應按照國家相關法律法規及公司規章制度,向乙方支付離職補償金。離職補償金的支付標準如下:
-若乙方在公司工作滿一年不滿三年的,按乙方離職前十二個月平均工資的_____倍支付;
-若乙方在公司工作滿三年不滿五年的,按乙方離職前十二個月平均工資的_____倍支付;
-若乙方在公司工作滿五年以上的,按乙方離職前十二個月平均工資的_____倍支付。
離職補償金總額不超過合同金額。
3.額外費用:若乙方離職前因工作原因產生的任何額外費用,如但不限于加班費、未休年假工資等,甲方應在核實后及時支付。
三、支付時間
1.工資結算:乙方離職前,甲方應在乙方離職手續辦理完畢后的五個工作日內支付。
2.離職補償金:甲方應在乙方離職手續辦理完畢后的十個工作日內支付。
3.額外費用:甲方應在相關費用發生后的五個工作日內支付。
四、支付條件
1.乙方需提供離職證明,證明其已正式離職。
2.乙方需將工作交接完畢,確保工作連續性。
3.甲方需核實所有應支付的費用,確認無誤后方可支付。
五、支付方式
甲方應通過銀行轉賬方式支付上述款項至乙方指定的銀行賬戶。乙方應在合同簽訂時提供其銀行賬戶信息。
六、逾期支付
若甲方未按約定時間支付款項,乙方有權要求甲方支付逾期付款利息,逾期付款利息按中國人民銀行同期貸款利率計算。
七、稅收承擔
甲方按照國家相關法律法規和稅收政策,承擔支付乙方款項應繳納的稅費。
八、爭議解決
若因支付問題產生爭議,雙方應友好協商解決;協商不成的,任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
違約與爭議解決機制:
一、違約責任
1.甲方違約責任:
-若甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金、離職補償金等款項,應向乙方支付逾期付款利息,逾期付款利息按中國人民銀行同期貸款利率計算。
-若甲方未按合同約定提供乙方應得的福利待遇,應立即補足并賠償乙方因此遭受的損失。
2.乙方違約責任:
-若乙方未按合同約定完成工作任務或泄露公司商業秘密,甲方有權解除本合同,并要求乙方承擔違約責任,包括但不限于支付賠償金。
-若乙方在工作期間給公司造成損失,乙方應承擔相應的賠償責任。
二、違約賠償
1.雙方在違約行為發生時,應及時協商解決。若協商不成,違約方應向守約方支付違約金,違約金數額由雙方在合同中約定。
2.違約金不足以彌補守約方損失的,違約方應賠償守約方因此遭受的全部實際損失。
三、爭議解決
1.雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。
2.若協商不成,任何一方均可向合同簽訂地或雙方共同選擇的法院提起訴訟,或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。
3.仲裁機構應選擇適用的法律進行仲裁,并作出具有法律效力的仲裁裁決。
四、法律適用
本合同的訂立、效力、解釋、履行、違約責任和爭議解決均適用中華人民共和國法律。
五、管轄法院
如雙方發生爭議,任何一方均可選擇向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。
六、其他
1.若因不可抗力導致本合同無法履行,雙方均不承擔違約責任。
2.本合同未盡事宜,由雙方另行協商解決。
附則:
一、生效條件
本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。合同生效前,任何一方不得擅自變更或解除合同。
二、有效期
本合同的有效期為自合同生效之日起至乙方離職手續辦理完畢之日止。在合同有效期內,雙方應嚴格履行各自的義務。
三、變更和終止條款
1.變更:本合同在履行過程中,如需變更,應由雙方協商一致,并以書面形式作出變更。未經雙方書面同意,任何一方不得擅自變更合同內容。
2.終止:
-乙方因離職原因導致合同終止,甲方應按照合同約定支付乙方離職補償金等相關費用。
-任何一方違反合同約定,導致合同無法繼續履行,守約方有權解除合同,并要求違約方承擔違約責任。
-因不可抗力導致合同無法履行,雙方均可解除合同,但應承擔不可抗力事件所導致的損失。
四、通知
1.雙方應通過書面形式相互通知,包括但不限于合同履行過程中的變更、違約、終止等情況。
2.通知應以掛號信或快遞方式發送,自發出之日起五個工作日內視為送達。
五、合同份數
本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
六、合同解除
1.合同解除應書面通知對方,并說明解除原因。
2.合同解除后,雙方應立即停止履行合同約定的權利和義務。
七、爭議解決
本合同的爭議解決方式按“違約與爭議解決機制”部分的規定執行。
八、其他
1.本合同未盡事宜,由雙方另行協商解決。
2.本合同自簽訂之日起,任何一方不得以任何理由單方面修改或撤銷合同。
3.本合同自生效之日起,對雙方具有法律約束力。
甲方(蓋章):________________
乙方(簽字):________________
簽訂日期:________________
附件:
一、乙方入職時的勞動合同副本,證明乙方在甲方工作的事實。
二、乙方離職前的績效考核結果,包括但不限于工作業績、考勤記錄等,以作為離職補償計算的依據。
三、乙方在甲方工作期間的考勤記錄,包括但不限于加班記錄、請假記錄等。
四、乙方在甲方工作期間的工資條,以證明甲方已按照約定支付乙方工資。
五、乙方離職證明,由甲方出具,證明乙方已正式離職。
六、乙方離職前的工作交接清單,詳細記錄乙方在離職前完成的工作任務及交接情況。
七、乙方在甲方工作期間的各類證件復印件,包括但不限于身份證、學歷證明、職業資格證書等。
八、乙方離職后的聯系方式變更通知,包括但不限于通訊地址、聯系電話等,以便甲方與乙方保持聯系。
九、雙方協商一致的其他相關文件和材料。
甲方(
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