引薦人獎勵協議編號：__________

本協議由以下雙方簽訂：

甲方：[甲方全稱]

地址：[甲方詳細地址]

乙方：[乙方全稱]

地址：[乙方詳細地址]

鑒于甲方愿意對乙方的優秀推薦行為給予獎勵，乙方同意接受甲方所提供的獎勵，雙方本著平等互利、協商一致的原則，特訂立本協議，以資共同遵守。

一、協議目的

本協議旨在明確甲方對乙方引薦成功所給予的獎勵，以鼓勵乙方為甲方推薦更多優秀人才，提高甲乙雙方的商業合作關系。

二、協議背景

近年來，隨著雙方合作的不斷加深，甲方認識到人才引進對于企業長遠發展的重要性。為此，甲方決定制定本引薦人獎勵協議，旨在激發乙方引薦積極性，共同推動雙方業務發展。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方承諾按照本協議約定，對乙方引薦的成功人才給予獎勵。

2.甲方應確保所提供的獎勵符合國家法律法規及政策要求。

3.甲方負責對乙方提供的引薦人才信息進行審核，確保其真實性和有效性。

4.甲方應在乙方引薦人才成功入職后，按照約定時間支付獎勵。

5.甲方有權對乙方引薦的人才進行試用期考核，若不符合崗位要求，甲方有權解除勞動合同，但不得影響乙方根據本協議所應獲得的獎勵。

6.甲方有義務對乙方引薦的人才提供必要的培訓和指導，確保其盡快適應工作環境。

乙方責任和義務：

1.乙方應遵守國家法律法規及甲方企業規章制度，不得違反相關法律法規和公司政策。

2.乙方承諾所提供的引薦人才信息真實、準確、完整，并對所提供信息的真實性承擔法律責任。

3.乙方應積極為甲方推薦符合崗位要求的人才，不得推薦不符合條件的人才，以免影響甲方業務運營。

4.乙方應配合甲方對引薦人才的面試、考核等環節，確保引薦人才的成功入職。

5.乙方不得泄露甲方商業秘密，未經甲方同意，不得將本協議內容告知第三方。

6.乙方若違反本協議約定，甲方有權終止本協議，并要求乙方承擔相應法律責任。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方提供真實、準確的引薦人才信息。

2.甲方有權對乙方引薦的人才進行試用期考核，并有權解除不符合崗位要求的人才勞動合同。

3.乙方有權要求甲方按照本協議約定支付獎勵。

4.乙方有權要求甲方提供必要的培訓和指導，以確保引薦人才的成功入職。

雙方義務：

1.甲方有義務對乙方引薦的人才提供必要的培訓和指導。

2.甲方有義務按照本協議約定支付獎勵。

3.乙方有義務遵守國家法律法規及甲方企業規章制度。

4.乙方有義務積極為甲方推薦符合崗位要求的人才。

5.乙方有義務配合甲方對引薦人才的面試、考核等環節。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本協議項下，甲方同意向乙方支付引薦獎勵，總金額為人民幣[具體金額]元整（￥[具體金額]元）。

二、支付方式

1.獎勵支付分為兩個階段：

a.首次支付：乙方成功引薦符合甲方要求的人才并成功入職后，甲方應在[具體時間，如“入職后一個月內”]內向乙方支付獎勵總額的[具體比例，如“50%”]。

b.最終支付：乙方引薦的人才在甲方處工作滿[具體期限，如“一年”]后，甲方應在[具體時間，如“工作滿一年后一個月內”]內向乙方支付剩余獎勵總額的[具體比例，如“50%”]。

2.支付條件：

a.乙方需提供引薦人才的入職證明、勞動合同等相關文件，以證明引薦人才已成功入職。

b.引薦的人才需在甲方處連續工作滿[具體期限，如“一年”]，且無違反甲方規章制度的行為。

c.甲方對引薦人才的工作表現進行評估，若評估結果滿意，則進行最終支付。

3.額外費用：

a.若因乙方原因導致引薦人才未能滿足合同規定的服務期限，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。

b.任何因不可抗力因素導致的額外費用，雙方應根據實際情況協商解決。

4.付款方式：

a.甲方將以銀行轉賬方式向乙方支付獎勵。

b.乙方應在收到甲方付款通知后[具體時間，如“五個工作日內”]內，向甲方提供收款賬戶信息。

5.付款時間：

a.首次支付將在乙方提供入職證明及相關文件后，且引薦人才已入職甲方后[具體時間，如“一個月內”]內完成。

b.最終支付將在引薦人才在甲方連續工作滿一年且無違反甲方規章制度的情況下，[具體時間，如“工作滿一年后一個月內”]內完成。

三、爭議解決

若雙方在支付過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理

1.甲方違約：

a.若甲方未按本協議約定支付獎勵，乙方有權要求甲方支付逾期付款的利息，利率為[具體利率，如“中國人民銀行同期貸款利率”]。

b.若甲方違反本協議其他條款，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的直接損失。

2.乙方違約：

a.若乙方提供虛假引薦人才信息，導致甲方遭受損失，乙方應承擔全部責任，并賠償甲方因此遭受的直接損失。

b.若乙方違反本協議其他條款，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接損失。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：

a.雙方應首先通過友好協商解決爭議。

b.若協商不成，任何一方均可向[具體法院名稱]提起訴訟。

c.爭議解決過程中，雙方應保持合作態度，不得采取任何可能損害對方利益的行為。

2.適用法律：

本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：

本協議項下發生的任何爭議，雙方同意提交[具體法院名稱]管轄。

4.仲裁：

a.若雙方同意通過仲裁解決爭議，應選擇[具體仲裁機構名稱]作為仲裁機構。

b.仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

c.仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁庭另有決定。

三、違約金

1.若任何一方違約，應向守約方支付[具體金額]元的違約金，作為對守約方損失的補償。

2.除違約金外，守約方還有權要求違約方賠償其實際損失。

四、不可抗力

1.若因不可抗力導致本協議無法履行或部分履行，雙方均不承擔違約責任，但應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為等。

附則：

一、生效條件

本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。自協議生效之日起，雙方應按照本協議的約定履行各自的權利和義務。

二、有效期

本協議的有效期為[具體期限，如“自生效之日起兩年”]。在協議有效期內，除非雙方協商一致并書面同意修改或終止，否則本協議持續有效。

三、變更

1.本協議的任何變更必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）后方可生效。

2.未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本協議的任何條款。

四、終止

1.本協議可因以下原因終止：

a.雙方協商一致并書面同意終止；

b.一方違約，另一方在違約行為發生后[具體期限，如“三十日”]內未采取補救措施，且違約方未履行違約責任；

c.本協議約定的有效期滿，除非雙方協商續簽；

d.因不可抗力導致本協議無法履行，雙方協商一致同意終止。

2.本協議終止后，雙方應按照約定辦理相關事宜，包括但不限于結算、歸還財產等。

五、通知

1.本協議項下的所有通知、通訊或要求，均應以書面形式發送至本協議中各自指定的地址。

2.任何一方更改通訊地址，應及時通知對方。

六、不可分割性

本協議的各個部分構成一個單一的整體，各部分應被視為不可分割的一部分。任何部分無效，不影響其他部分的效力。

七、適用法律和管轄

本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，應提交[具體法院名稱]管轄。

八、其他

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

一、引薦人才信息清單

1.乙方提供的引薦人才基本信息，包括姓名、性別、年齡、學歷、專業、工作經驗等。

2.引薦人才的個人簡歷及工作經歷證明。

二、引薦獎勵標準

1.甲方提供的不同崗位的引薦獎勵標準及金額。

2.獎勵發放的具體條件和流程。

三、協議履行過程中的相關文件

1.乙方提供的引薦人才入職證明、勞動合同等文件。

2.甲方提供的引薦人才試用期考核結果、工作表現評價等文件。

四、保密協議

1.雙方簽訂的保密協議，明確雙方在協議履行過程中應遵守的保密義務。

五、爭議解決相關文件

1.雙方在爭議解決過程中產生的書面文件，包括協商記錄、仲裁裁決書等。

六、其他

1.雙方認為有必要作為協議附