企業人力資源管理咨詢服務協議書第一章總則1.1合同編號本協議編號為________。1.2定義與解釋1.2.1“甲方”是指________（甲方法人名稱），以下簡稱“甲方”。1.2.2“乙方”是指________（乙方法人名稱），以下簡稱“乙方”。1.2.3“人力資源管理工作”是指乙方根據甲方需求，提供的人力資源管理咨詢、培訓和實施等服務。1.2.4“服務期限”是指本協議簽訂之日起至________年________月________日止。1.2.5“服務費用”是指乙方根據甲方實際需求提供的人力資源管理工作所需支付的費用。1.3目的與范圍1.3.1本協議的目的是明確甲方與乙方在人力資源管理工作中的權利、義務和責任。1.3.2乙方在服務期限內，按照甲方要求，提供人力資源管理工作，并協助甲方優化人力資源管理體系。1.4協議生效與終止1.4.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4.2任何一方違反本協議約定的義務，另一方有權終止本協議。第二章服務內容2.1乙方服務內容2.1.1乙方根據甲方需求，提供人力資源咨詢服務，包括但不限于以下方面：（1）人力資源管理政策、制度設計與優化；（2）招聘與配置；（3）培訓與發展；（4）績效管理；（5）薪酬福利管理；（6）員工關系管理；（7）員工職業生涯規劃；（8）勞動法規咨詢。2.1.2乙方提供的人力資源管理工作，應滿足甲方實際需求，并保證服務質量。2.2服務方式2.2.1乙方采用現場服務、遠程服務、線上線下相結合等多種方式，為甲方提供人力資源管理工作。2.2.2乙方在提供服務前，應與甲方充分溝通，保證服務內容符合甲方要求。第三章服務期限與費用3.1服務期限3.1.1本協議服務期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。3.2服務費用3.2.1乙方提供的人力資源管理工作，服務費用按以下方式計算：（1）按項目收費，具體費用根據項目復雜程度和甲方需求確定；（2）按月收費，具體費用根據乙方提供的服務內容和甲方實際需求確定。3.2.2甲方應在每次服務結束后，根據乙方提供的發票和結算清單，支付相應服務費用。第四章保密與知識產權4.1保密4.1.1雙方對本協議及執行過程中所涉及到的商業秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務。4.1.2未經對方同意，任何一方不得向第三方泄露上述信息。4.2知識產權4.2.1乙方提供的人力資源管理工作成果，包括但不限于文字、圖表、報告等，其著作權歸乙方所有。4.2.2甲方在使用乙方提供的知識產權時，不得侵犯乙方合法權益。第五章違約責任5.1甲方違約責任5.1.1若甲方未按約定支付服務費用，應向乙方支付違約金，違約金為應支付服務費用的________%。5.1.2若甲方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。5.2乙方違約責任5.2.1若乙方未按約定提供人力資源管理工作，應向甲方支付違約金，違約金為未提供服務部分的________%。5.2.2若乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第六章服務交付與驗收6.1服務交付6.1.1乙方應按照本協議約定的服務內容和時間節點，向甲方交付人力資源管理工作成果。6.1.2乙方交付的服務成果應滿足甲方需求，符合行業標準。6.2驗收標準6.2.1甲方有權對乙方交付的服務成果進行驗收。6.2.2驗收標準包括但不限于以下內容：（1）服務成果的完整性；（2）服務成果的準確性；（3）服務成果的適用性；（4）服務成果的及時性。6.3驗收程序6.3.1甲方應在收到乙方交付的服務成果后________日內進行驗收。6.3.2甲方驗收過程中發覺的問題，應及時通知乙方，乙方應在________日內予以整改。6.4驗收結果6.4.1甲方驗收合格，乙方應提供相應的驗收證明。6.4.2甲方驗收不合格，乙方應根據甲方意見進行整改，直至驗收合格。第七章服務質量保證7.1質量承諾7.1.1乙方承諾提供的服務質量達到甲方滿意，并符合雙方約定的標準。7.1.2乙方在提供服務過程中，應嚴格按照國家相關法律法規和政策執行。7.2質量監督7.2.1甲方有權對乙方提供的服務質量進行監督。7.2.2甲方監督方式包括但不限于定期檢查、不定期抽查等。7.3質量改進7.3.1乙方應根據甲方反饋的意見和建議，不斷改進服務質量。7.3.2乙方應定期向甲方匯報服務質量改進情況。第八章人員配備與培訓8.1人員配備8.1.1乙方應配備具備相關資質和經驗的專業人員為甲方提供服務。8.1.2乙方應保證服務人員數量和服務質量滿足甲方需求。8.2培訓與發展8.2.1乙方應定期對服務人員進行專業培訓，提高其業務水平。8.2.2乙方應關注行業動態，為服務人員提供最新的知識和技能。8.3人員變動8.3.1若乙方服務人員發生變動，乙方應及時通知甲方。8.3.2乙方應保證新服務人員具備與原服務人員相當的業務能力。第九章溝通與協調9.1溝通方式9.1.1雙方應保持暢通的溝通渠道，及時交流工作進展和問題。9.1.2雙方溝通方式包括但不限于電話、郵件、會議等。9.2協調機制9.2.1雙方應建立有效的協調機制，解決工作中出現的矛盾和問題。9.2.2協調機制包括但不限于定期會議、專項協調會等。9.3溝通記錄9.3.1雙方應做好溝通記錄，包括會議紀要、郵件往來等。9.3.2溝通記錄作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。第十章附則10.1協議附件本協議附件包括但不限于以下內容：（1）服務清單；（2）服務費用明細；（3）人員配備名單；（4）其他與本協議相關的內容。10.2協議變更10.2.1本協議的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，并經雙方蓋章確認。10.2.2未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本協議內容。10.3協議解釋本協議如有未盡事宜，由雙方協商解決；協商不成時，按國家有關法律法規執行。10.4協議生效本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為________年。10.5通知本協議項下的通知，應以書面形式發送至雙方指定的聯系人，自發出之日起________日內生效。第十一章合同終止11.1合同提前終止11.1.1如雙方協商一致，可以提前終止本合同。11.1.2提前終止合同，應書面通知對方，并就終止合同后的相關事宜進行協商。11.2合同自然終止11.2.1本合同在服務期限屆滿后自動終止。11.2.2合同終止后，雙方應按照本協議約定進行結算。11.3終止后的義務11.3.1合同終止后，雙方應繼續履行各自未完成的義務。11.3.2乙方應將已交付的服務成果移交給甲方，并協助甲方完成必要的交接工作。第十二章結算與付款12.1結算依據12.1.1乙方提供的服務費用，應按照本協議約定的服務內容和費用標準進行結算。12.1.2結算依據包括但不限于服務清單、發票、驗收證明等。12.2付款方式12.2.1甲方應在服務結束后________日內，根據結算依據向乙方支付相應費用。12.2.2付款方式為________（如銀行轉賬、現金支付等）。12.3逾期付款12.3.1如甲方逾期付款，應向乙方支付逾期付款違約金，違約金按逾期天數計算，每日按未付款金額的________%計收。12.4付款爭議12.4.1若雙方對付款有爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十三章違約責任補充13.1違約金的計算13.1.1若任何一方違反本協議約定，應向守約方支付違約金。13.1.2違約金的具體數額，應依據違約的性質、程度及對守約方造成的損失等因素確定。13.2損害賠償13.2.1若