人力資源合作協(xié)議及培訓協(xié)議合同編號：________________________甲方（用人單位）：________________________乙方（培訓機構(gòu)）：________________________第一章總則1.1合同目的1.1.1甲方與乙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就甲方的人力資源管理及員工培訓需求，達成本協(xié)議。1.1.2本協(xié)議旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務，保證甲方的人力資源管理及員工培訓工作順利進行。1.2定義與解釋1.2.1“人力資源”指甲方現(xiàn)有的及未來需要招聘的員工。1.2.2“培訓”指乙方為甲方提供的各類員工培訓服務。1.2.3“服務期限”指本協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止之日止。1.3協(xié)議內(nèi)容1.3.1本協(xié)議包括人力資源合作協(xié)議及培訓協(xié)議兩大部分，具體內(nèi)容如下：第二章人力資源服務2.1人力資源招聘2.1.1甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，向乙方提出招聘需求。2.1.2乙方根據(jù)甲方需求，提供招聘服務，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。2.1.3乙方負責將符合甲方要求的候選人推薦給甲方，甲方有權(quán)對候選人進行最終決定。2.2人力資源配置2.2.1乙方根據(jù)甲方提供的員工信息，協(xié)助甲方進行人力資源配置。2.2.2乙方協(xié)助甲方制定員工薪酬、福利等方案，并監(jiān)督執(zhí)行。2.3員工關系管理2.3.1乙方協(xié)助甲方處理員工關系，包括但不限于勞動合同簽訂、員工培訓、員工激勵等。2.3.2乙方負責為甲方提供員工關系管理方面的咨詢服務。第三章培訓服務3.1培訓需求分析3.1.1甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，向乙方提出培訓需求。3.1.2乙方根據(jù)甲方需求，進行培訓需求分析，制定培訓計劃。3.2培訓內(nèi)容與形式3.2.1培訓內(nèi)容應包括但不限于：職業(yè)技能培訓、管理能力培訓、綜合素質(zhì)培訓等。3.2.2培訓形式包括但不限于：內(nèi)部培訓、外部培訓、在線培訓等。3.3培訓實施與管理3.3.1乙方根據(jù)培訓計劃，組織實施培訓。3.3.2甲方應積極配合乙方完成培訓工作，包括但不限于提供培訓場地、設備等。第四章服務費用與支付4.1服務費用4.1.1乙方提供的人力資源服務及培訓服務的費用，按照本協(xié)議附件《服務費用明細》執(zhí)行。4.1.2甲方應按約定的付款方式進行支付。4.2付款方式4.2.1甲方應在收到乙方開具的發(fā)票后，按照約定的付款期限支付服務費用。4.2.2甲方支付服務費用后，乙方應向甲方提供相應的服務。第五章保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1保密義務5.1.1甲乙雙方對本協(xié)議內(nèi)容及在執(zhí)行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。5.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。5.2知識產(chǎn)權(quán)5.2.1本協(xié)議中涉及的技術(shù)、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。5.2.2甲方在使用乙方提供的服務過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第六章人力資源招聘與配置6.1招聘渠道與方式6.1.1甲方有權(quán)根據(jù)自身需求，指定乙方通過以下渠道進行招聘：6.1.1.1線上招聘平臺6.1.1.2社交媒體招聘6.1.1.3專業(yè)招聘網(wǎng)站6.1.1.4校園招聘6.1.2乙方應保證招聘信息的準確性和完整性，并遵守相關法律法規(guī)。6.2配置方案與調(diào)整6.2.1乙方應根據(jù)甲方提供的崗位需求，制定人力資源配置方案。6.2.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，要求乙方調(diào)整配置方案。6.2.3乙方應在收到甲方調(diào)整要求后，及時調(diào)整并反饋調(diào)整后的方案。6.3員工入職與離職6.3.1乙方協(xié)助甲方完成員工入職手續(xù)，包括但不限于合同簽訂、入職培訓等。6.3.2乙方協(xié)助甲方處理員工離職手續(xù)，包括但不限于合同解除、離職面談等。6.3.3乙方應保證離職員工的信息安全和保密。第七章培訓計劃與實施7.1培訓計劃制定7.1.1乙方應根據(jù)甲方提供的培訓需求和員工情況，制定詳細的培訓計劃。7.1.2培訓計劃應包括培訓目標、內(nèi)容、形式、時間、地點等。7.1.3甲方應提供必要的培訓資源，包括但不限于培訓場地、設備、資料等。7.2培訓課程開發(fā)7.2.1乙方負責開發(fā)符合甲方需求的培訓課程。7.2.2培訓課程應注重實用性和針對性，以提高員工的工作效率。7.2.3甲方有權(quán)對培訓課程內(nèi)容提出修改意見。7.3培訓效果評估7.3.1乙方應定期對培訓效果進行評估，包括學員滿意度、知識掌握程度等。7.3.2評估結(jié)果應作為改進培訓計劃和課程內(nèi)容的依據(jù)。第八章人力資源信息系統(tǒng)8.1系統(tǒng)建設與維護8.1.1乙方應根據(jù)甲方需求，建設人力資源信息系統(tǒng)。8.1.2乙方負責系統(tǒng)的日常維護和升級。8.1.3系統(tǒng)應保證數(shù)據(jù)安全、準確、及時。8.2信息共享與查詢8.2.1甲方員工可通過人力資源信息系統(tǒng)查詢個人信息、培訓記錄等。8.2.2乙方應保證信息查詢的便捷性和安全性。8.2.3甲方有權(quán)要求乙方提供系統(tǒng)使用培訓和指導。8.3數(shù)據(jù)分析與報告8.3.1乙方應根據(jù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)，定期為甲方提供人力資源分析報告。8.3.2報告內(nèi)容應包括但不限于員工流動率、績效分析、培訓效果評估等。第九章員工關系與溝通9.1員工關懷與服務9.1.1乙方協(xié)助甲方關注員工福利、工作環(huán)境等方面，提高員工滿意度。9.1.2乙方負責組織員工活動，增強團隊凝聚力。9.1.3乙方應協(xié)助甲方處理員工投訴和問題。9.2溝通渠道與方式9.2.1乙方應建立暢通的溝通渠道，包括但不限于定期會議、問卷調(diào)查、在線交流等。9.2.2乙方應保證溝通信息的準確性和及時性。9.2.3甲方有權(quán)要求乙方提供溝通培訓和指導。9.3員工滿意度調(diào)查9.3.1乙方應定期開展員工滿意度調(diào)查，了解員工意見和建議。9.3.2調(diào)查結(jié)果應作為改進人力資源管理工作的參考。第十章協(xié)議的生效、變更與解除10.1生效條件10.1.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2協(xié)議生效前，甲乙雙方應完成必要的審批手續(xù)。10.2變更與解除10.2.1本協(xié)議的任何變更，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。10.2.2協(xié)議解除需滿足以下條件之一：10.2.2.1雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；10.2.2.2因不可抗力導致協(xié)議無法履行；10.2.2.3一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后，在合理期限內(nèi)未予改正。10.3終止與清算10.3.1協(xié)議終止后，雙方應按照約定進行清算。10.3.2清算內(nèi)容包括但不限于未完成服務的處理、費用結(jié)算等。10.4爭議解決10.4.1本協(xié)議執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。10.4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一章合同的履行與監(jiān)督11.1履行責任11.1.1甲方應按照本協(xié)議約定，按時支付乙方服務費用。11.1.2乙方應按照本協(xié)議約定，提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務及培訓服務。11.2監(jiān)督機制11.2.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，包括但不限于定期檢查、評估報告等。11.2.2乙方應積極配合甲方的監(jiān)督工作，并及時反饋相關信息。11.3質(zhì)量控制11.3.1乙方應保證提供的服務質(zhì)量符合甲方的要求。11.3.2乙方應建立健全內(nèi)部質(zhì)量控制體系，保證服務質(zhì)量。11.4溝通與協(xié)調(diào)11.4.1甲乙雙方應保持良好的溝通與協(xié)調(diào)，及時解決執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。11.4.2雙方應指定專人負責溝通協(xié)調(diào)工作，保證信息傳遞的及時性和準確性。第十二章保密條款12.1保密義務12.1.1甲乙雙方對本協(xié)議內(nèi)容、服務內(nèi)容以及業(yè)務過程中獲取的對方商業(yè)秘密負有保密義務。12.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2保密信息12.2.1保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。12.2.2雙方應采取必要措施，防止保密信息被泄露或不當使用。12.3保密期限12.3.1本協(xié)議項下的保密義務自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止之日起五年內(nèi)有效。12.3.2協(xié)議終止后，雙方仍應遵守本協(xié)議第12.1條規(guī)定的保密義務。第十三章合同終止與后續(xù)處理13.1合同終止13.1.1本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止。13.1.2因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議。13.2后續(xù)處理13.2.1合同終止后，乙方應立即停止為甲方提供服務。13.2.2雙方應按照本協(xié)議約定，完成未完成的工作和費用結(jié)算。13.3解除合同的違約責任13.3.1若一方違反本協(xié)議的解除條