解除勞動合同協議書-模板8篇篇1甲方：XXXX公司乙方：XXXX根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲乙雙方經協商一致，訂立本協議，共同遵守執行。一、解除勞動合同的背景和原因由于乙方在勞動合同期間的表現未能達到甲方的工作要求，且經過培訓后仍未能改善，甲方決定解除與乙方的勞動合同。二、解除勞動合同的具體內容1.解除勞動合同的時間：自XXXX年XX月XX日起，甲方將正式解除與乙方的勞動合同。2.解除勞動合同的事項：甲方將停止與乙方的勞動關系，并停止向乙方支付工資。3.解除勞動合同的原因：乙方的表現未能達到甲方的工作要求，且經過培訓后仍未能改善。三、雙方的權利和義務1.甲方有義務向乙方解釋解除勞動合同的原因，并聽取乙方的意見和申訴。2.乙方有義務尊重甲方的決定，并配合甲方完成工作交接手續。3.甲方有權根據本協議解除與乙方的勞動合同，并終止向乙方支付工資。4.乙方有權要求甲方提供解除勞動合同的證明，并要求甲方協助辦理相關手續。四、解除勞動合同的證明和手續1.甲方將向乙方出具解除勞動合同的證明，證明乙方與甲方的勞動關系已正式解除。2.乙方需配合甲方完成工作交接手續，包括但不限于：歸還甲方財物、辦理工作交接單等。3.甲方將協助乙方辦理相關手續，如社會保險、公積金等轉移手續。五、違約責任和糾紛解決方式1.若甲乙雙方在執行本協議過程中發生糾紛，應首先通過友好協商解決。2.若協商無果，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁裁決具有最終法律效力，雙方必須遵守。六、其他約定事項1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.未盡事宜，可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（簽字或蓋章）：XXXX公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字或蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方：XXXX公司乙方：XXXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方經友好協商，達成以下解除勞動合同協議書：一、解除勞動合同的背景與原因（一）背景自乙方加入甲方公司以來，雙方一直保持著良好的合作關系。然而，考慮到公司當前的經營狀況和未來發展方向，以及乙方的個人發展需求，甲方決定與乙方解除勞動合同關系。（二）原因1.甲方公司目前正處于轉型期，需要對現有員工進行優化配置，以適應市場變化和公司發展需要。2.乙方的專業技能和經驗與甲方當前的需求不完全匹配，無法繼續在原崗位勝任工作。3.雙方協商一致，認為解除勞動合同是雙方利益最大化的選擇。二、解除勞動合同的具體內容1.解除時間：本協議自雙方簽字之日起生效，勞動合同即行解除。乙方需在解除生效之日起XX日內完成工作交接，并離開甲方公司。2.工資與補償：甲方將按照公司規定和勞動法規，結算并支付乙方應得的工資、加班費和其他未休假的補償。具體金額將根據乙方的實際工作天數和公司政策計算。3.保密義務：乙方應對甲方公司的商業機密、客戶信息和其他敏感信息保密，并不得在離職后將相關信息泄露給第三方。4.競業限制：在解除勞動合同后的XX個月內，乙方不得在甲方公司的同一行業或相關行業內從事競爭性業務或擔任要職。5.違約責任：如一方違反本協議的約定，需承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。三、其他事項1.爭議解決：雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。2.法律適用：本協議的簽訂、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國的法律。3.協議生效：本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：XXXX公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]聯系方式：[公司電話]乙方：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號：[員工身份證號]聯系方式：[員工電話]鑒于甲方與乙方于[入職日期]簽訂了勞動合同，現因[解除勞動合同的原因]雙方自愿解除勞動合同。為明確雙方權利義務，特達成以下協議：一、協議內容1.雙方一致同意解除勞動合同，并同意在協議簽訂之日起正式生效。2.乙方在甲方的工作年限為[工作年限]年，甲方將按照乙方的工作年限支付相應的經濟補償金。具體金額將在雙方辦理離職手續時確定。3.乙方在甲方工作期間所借用的公司財產（如辦公設備、資料等）應在協議簽訂之日起五個工作日內歸還給甲方。如有損壞或遺失，乙方應照價賠償。4.乙方在甲方工作期間所參與的項目或保密事項，乙方應嚴格保密，不得向外界泄露。若因乙方泄露秘密給甲方造成損失，乙方應承擔相應的法律責任。5.乙方在協議簽訂之日起五個工作日內到甲方人力資源部門辦理離職手續，包括填寫離職申請表、移交工作資料等。逾期未辦理，視為乙方放棄所有權利，甲方有權拒絕支付經濟補償金等相關費用。6.乙方在辦理離職手續后，甲方將在十個工作日內將乙方的工資、獎金、福利等費用結算完畢，并按照規定為乙方出具離職證明。7.雙方一致同意，本協議簽訂后，乙方不得以任何理由要求甲方支付違約金或要求甲方承擔任何形式的賠償責任。8.雙方一致同意，本協議簽訂后，乙方應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業機密和客戶信息。如有違反，乙方應承擔相應的法律責任。9.雙方一致同意，本協議簽訂后，乙方應積極協助甲方完成離職前的相關工作交接和離職后的相關事宜。如有需要，乙方應積極配合甲方進行離職面談和離職后的跟進工作。10.雙方一致同意，本協議簽訂后，乙方應遵守甲方的規定，不得在離職后散布對甲方不利的信息或進行其他損害甲方利益的行為。如有違反，乙方應承擔相應的法律責任。二、違約責任1.雙方同意，如一方違反上述協議內容，應承擔相應的違約責任。具體違約責任將根據違約方的情況和違約程度進行確定。2.違約方需向另一方支付違約金，違約金的具體金額將根據雙方協商確定。同時，違約方還需賠償因此給另一方造成的全部損失。3.在履行協議過程中，如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。三、其他事項1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：[公司名稱]日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：[員工姓名]日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]聯系方式：[公司電話]乙方：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號：[員工身份證號]聯系方式：[員工電話]鑒于：甲方與乙方于[入職日期]簽訂了勞動合同，合同編號為[合同編號]。根據雙方協商，現就解除勞動合同事宜達成如下協議：一、協議內容1.雙方同意解除[具體勞動合同類型]，解除勞動合同的日期為[具體日期]。2.乙方在解除勞動合同前，應完成以下工作：（1）所有未完成的任務；（2）所有未報銷的款項；（3）所有未歸還的物品；（4）其他未完結的事項。3.甲方在解除勞動合同后，應支付乙方以下費用：（1）未休年假的工資；（2）加班工資；（3）其他應支付的費用。4.雙方同意，乙方在解除勞動合同后，遵守以下約定：（1）保密義務：乙方應對在甲方工作期間所接觸到的所有商業機密、技術機密、客戶資料等保密信息保密，不得向任何第三方泄露。（2）競業限制：乙方在解除勞動合同后的一年內，不得從事與甲方業務相競爭的工作。（3）其他約定：[其他約定內容]。二、違約責任1.雙方同意，如一方違反本協議的任何條款，違約方應支付違約金[違約金金額]元給守約方。2.乙方同意，如其在解除勞動合同后違反保密義務或競業限制，乙方應支付違約金[違約金金額]元給甲方。三、爭議解決1.雙方同意，如因本協議產生的任何爭議，首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，雙方應繼續履行本協議中未涉及爭議的其他條款。四、其他條款1.雙方同意，本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________篇5甲方：XXXXXX公司乙方：XXXXXX鑒于甲乙雙方擬解除勞動合同關系，現根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，經雙方友好協商，達成如下協議，以資共同遵守：一、雙方確認，自本協議簽訂之日起，甲乙雙方的勞動合同關系正式解除。乙方不再具有甲方員工的身份，不再受甲方勞動紀律、規章制度的約束，且不再享有甲方員工的相關權利。二、乙方確認，甲方已結清乙方工作期間的全部工資報酬，包括但不限于基本工資、加班費、獎金、津貼、補貼等。乙方同意，甲方不再向乙方支付任何形式的經濟補償金或賠償金。三、乙方承諾，在解除勞動合同關系后，不再以甲方名義從事任何活動，并不損害甲方商業信譽和利益。同時，乙方不得向任何第三方透露甲方商業秘密或敏感信息。四、甲乙雙方確認，本協議簽訂后，雙方的權利義務關系全部終結。若因本協議的履行發生任何糾紛，雙方同意提交甲方所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字或蓋章）：XXXXXX公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字或蓋章）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日補充協議一、關于保密和競業限制的特別約定1.乙方同意，在解除勞動合同關系后，繼續承擔保密義務。保密范圍包括但不限于甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、內部文件等。乙方不得將上述保密信息泄露給任何第三方，也不得利用保密信息進行任何形式的商業活動。2.乙方同意，在解除勞動合同關系后，遵守競業限制的規定。競業限制的范圍包括但不限于甲方關聯公司、甲方主要客戶、甲方主要供應商等。乙方不得在競業限制范圍內從事與甲方相同或相似的業務活動。3.甲方同意，在解除勞動合同關系后，不向乙方支付競業限制補償金。但若乙方違反競業限制約定，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的全部損失。二、關于工資結算和支付的其他約定1.甲方同意，在解除勞動合同關系后，根據乙方的實際工作情況，結算并支付乙方應得的全部工資報酬。結算周期為自本協議簽訂之日起至實際支付之日止。2.乙方同意，在收到甲方支付的工資報酬后，放棄向甲方主張任何形式的經濟補償金或賠償金的權利。若因本協議的履行發生任何糾紛，乙方不得以任何理由向甲方主張權利。3.甲方同意，在結算并支付乙方工資報酬后，不再承擔任何形式的支付義務。若因乙方原因導致甲方損失的，甲方有權向乙方追償。三、關于其他事項的約定1.雙方同意，本協議中未盡事宜，可另行協商解決。協商不成的，可提交甲方所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。2.雙方同意，本協議的修改和補充應以書面形式進行，并經雙方簽字或蓋章確認。修改和補充的內容與本協議具有同等法律效力。3.雙方同意，本協議的生效和履行應遵守中華人民共和國的法律、法規和規定。如有違反的，應承擔相應的法律責任。篇6甲方（公司）：[公司名稱]乙方（員工）：[員工姓名]鑒于甲、乙雙方于[簽訂日期]簽訂了勞動合同，現因[解除原因]雙方決定解除勞動合同。為明確雙方的權利和義務，達成如下協議：一、解除原因1.乙方因個人原因，主動提出解除勞動合同。2.甲方因業務調整，需要裁減人員，故解除勞動合同。3.其他原因：[具體說明]二、解除時間雙方同意，自本協議簽署之日起，勞動合同正式解除。三、雙方權利義務1.甲方應支付乙方的工資至解除之日，并應支付乙方相應的經濟補償金。具體金額和支付方式如下：[具體說明]2.乙方應配合甲方完成離職手續，包括但不限于工作交接、物品歸還等。乙方應在離職前完成的工作交接事項如下：[具體說明]3.甲方應為乙方辦理離職手續提供便利條件，確保乙方能夠順利離職。4.乙方離職后，應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密和其他敏感信息。5.甲方應在乙方離職后，按照相關法律法規的規定，為乙方出具離職證明，并協助乙方辦理社會保險和住房公積金等相關手續。6.其他雙方約定的權利義務：[具體說明]四、違約責任1.甲方未按照本協議約定支付乙方工資和經濟補償金的，應按照未支付金額的日千分之一向乙方支付違約金。2.乙方未按照本協議約定完成離職手續的，應承擔由此給甲方造成的全部損失。3.其他雙方約定的違約責任：[具體說明]五、爭議解決1.本協議的履行過程中發生的爭議，雙方應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，雙方應繼續履行本協議中未涉及爭議的其他部分。3.其他雙方約定的爭議解決方式：[具體說明]六、其他約定1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。補充協議與本協議具有同等法律效力。3.其他雙方約定的其他事項：[具體說明]甲方（公司）：[公司名稱]法定代表人（或授權代表）：[簽字]日期：2025年6月9日乙方（員工）：[員工姓名]簽字（或蓋章）：[簽字]日期：2025年6月9日篇7協議簽訂時間：2025年5月10日協議生效時間：2025年5月10日協議雙方：甲方（用人單位）：上海科技有限公司乙方（員工）：張三協議內容：鑒于甲、乙雙方于2025年1月1日簽訂了勞動合同，現因個人原因，乙方自愿提出解除勞動合同。為明確雙方的權利和義務，達成如下協議：一、協議背景1.乙方自愿提出解除勞動合同，甲方同意并尊重乙方的意愿。2.雙方經過友好協商，就解除勞動合同事宜達成了一致意見。二、協議內容1.乙方在甲方的工作年限為一年零三個月，甲方同意支付乙方相應的經濟補償。具體補償金額為人民幣10萬元整。該補償金將在本協議簽訂后15個工作日內支付至乙方的銀行賬戶。2.乙方在甲方的所有工資、獎金、津貼、補貼等福利待遇均已結算完畢，無其他未結款項。3.乙方在甲方工作期間所借用的物品均已歸還，無其他未歸還物品。4.乙方承諾在離職后，嚴格遵守甲方的保密規定，不泄露甲方的商業機密和客戶信息。5.乙方承諾在離職后，不從事與甲方業務相沖突的工作，不利用甲方資源謀取個人利益。6.甲方同意為乙方提供離職證明，并在乙方離職后協助其辦理社會保險和公積金的轉移手續。7.本協議簽訂后，雙方應相互尊重，互不干擾，共同維護雙方的合法權益。三、違約責任1.雙方同意，如一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方如違反本協議中的保密規定或競業禁止約定，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此造成的損失。3.甲方如未按時支付本協議約定的經濟補償金，應承擔相應的違約責任。四、其他事項1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.如本協議在履行過程中發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方（簽字或蓋章）：上海科技有限公司乙方（簽字或蓋章）：張三日期：2025年5月10日篇8甲方：XXXX公司乙方：XXXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方經友好協商，達成以下解除勞動合同協議書：一、協議背景鑒于乙方因個人原因，向甲方提出解除勞動合同的請求，甲方在充分考慮乙方的實際情況及法律法規的規定后，同意與乙方解除勞動合同。二、解除勞動合同1.勞動合同解除時間：本協議自雙方簽字之日起生效，勞動合同即行解除。2.解除勞動合同原因：乙方因個人原因提出解除勞動合