【名師推選】2025年勞動合同8篇篇1甲方（用人單位）：__________________________地址：______________________________________聯系方式：_______________________________乙方（員工）：_____________________________住址：____________________________________聯系方式：_______________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方向甲方提供勞動的事宜，經友好協商，達成如下協議：一、工作內容及地點1.乙方應按照甲方的要求，從事___________________崗位的工作。2.工作地點在_______________________________。二、工作時間和休息休假1.甲方根據工作需要安排乙方的工作時間。乙方應遵守甲方的考勤制度。2.甲方保證乙方享有法定的休息休假權利。三、勞動報酬及福利待遇1.甲方按月支付乙方工資，月工資為_______元。2.甲方應按照法律規定為乙方繳納社會保險。3.乙方享有甲方規定的各項福利待遇。四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生標準和勞動保護用品。2.乙方應遵守甲方的安全衛生規定和操作規程。3.甲方應對乙方進行必要的職業危害防護教育。五、教育培訓1.甲方有權對乙方進行必要的職業技能教育和培訓。2.乙方應積極參加甲方的培訓，提高職業技能。六、保密條款1.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。2.如乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。七、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。2.甲乙雙方解除勞動合同，應符合《中華人民共和國勞動法》的規定。3.本合同的終止，應按照法律規定執行。八、違約責任1.甲乙雙方應遵守本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。2.違約方應承擔因違約造成的經濟損失。九、其他約定篇2甲方（用人單位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人/主要負責人：_______________________聯系電話：_____________________________乙方（員工）：_____________________________住址：_____________________________________身份證號碼：_____________________________聯系電話：_____________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，特訂立本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限1.合同類型：本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方規定的崗位上工作，崗位名稱：______________________。2.乙方應按時完成甲方規定的工作任務，工作職責：____________________。3.乙方的工作地點為：_______________________________________。三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方工作崗位的特點，實行標準工時工作制，每天工作不超過____小時，每周工作不超過____小時。2.甲方應保證乙方享有法定休息休假權利。具體休息辦法和時間按國家有關規定執行。四、勞動報酬1.乙方的基本工資標準為：________元/月。2.甲方根據企業效益、乙方貢獻等，調整乙方工資水平，但不得低于當地的最低工資標準。3.甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月的______日。五、社會保險和福利1.甲乙雙方應依法參加社會保險，繳納社會保險費。2.乙方享有國家法律規定的福利待遇。3.其他福利約定：_________________________________________。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。2.乙方應嚴格遵守安全操作規程，確保安全生產。3.甲方應對乙方進行必要的職業危害防護教育。七、勞動合同的變更、解除和終止1.本合同經雙方協商一致，可以變更或解除。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：……（詳見合同原文）3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：……（詳見合同原文）4.本合同的終止和續簽按國家有關規定執行。八、違約責任和賠償損失約定篇3甲方（用人單位）：_________________________地址：_____________________________________聯系方式：_______________________________乙方（員工）：_____________________________住址：___________________________________聯系方式：_______________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，為確立明確的勞動關系，明確雙方的權利和義務，達成以下勞動合同：一、合同期限1.合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方從事的崗位為：_____________________________。2.乙方的工作地點為：_____________________________。三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方的工作性質和崗位特點，實行標準工時制度。2.乙方享有國家規定的休息休假權利。四、勞動報酬1.乙方的工資水平根據乙方的崗位和工作表現確定。2.甲方按月支付乙方的工資，支付日期為每月的______日。五、社會保險和福利1.甲乙雙方應按照國家和地方的規定參加社會保險。2.甲方應給予乙方相應的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件。2.乙方應遵守甲方的安全衛生規定和操作規程。七、勞動合同變更、解除和終止1.甲乙雙方應按照法律規定變更、解除和終止勞動合同。2.勞動合同解除或終止時，甲方應按規定支付乙方的經濟補償。八、違約責任甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，按照國家有關規定支付違約金。九、其他約定1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：_________________乙方（簽字）：_________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日篇4甲方（用人單位）：_________________________地址：_____________________________________聯系方式：_______________________________乙方（員工）：_____________________________住址：___________________________________聯系方式：_______________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限1.合同起始日期：____年____月____日2.合同結束日期：____年____月____日二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方規定的崗位上履行職責，崗位名稱：_____________________2.乙方的工作地點為：___________________________________________三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方工作崗位的特點，實行以下工作時間制度：（請在此選擇適用條款）A.標準工時制度；B.綜合計算工時制度；C.不定時工作制。2.甲方保證乙方每周至少休息一日。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應符合法律、法規的規定。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為：_____________________元/月。2.甲方根據企業效益、乙方貢獻和崗位變動等情況，適時調整乙方的工資水平。3.甲方應按月支付乙方工資，不得克扣或拖欠。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應提供符合國家標準或行業規定的勞動條件、勞動保護設施。2.乙方應嚴格遵守安全操作規程，若因乙方違反操作規程造成事故，由乙方承擔相應責任。六、社會保險和其他福利待遇1.甲乙雙方應按照國家和地方的規定參加社會保險，繳納社會保險費。2.乙方享受的國家規定的其他福利待遇，按照相關規定執行。七、勞動合同的變更、解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同。2.勞動合同解除和終止的條件按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規執行。八、違約責任甲乙雙方因違反本合同約定，均應承擔相應的違約責任。具體違約責任按照相關法律規定執行。九、其他約定事項（在此填寫其他需要約定的內容）________________________________________________________________________________________________________________十、爭議解決方式因履行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方可先協商解決；協商不成的，可以依法申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________篇5甲方（用人單位）：____________________地址：_________________________________聯系方式：_____________________________乙方（員工）：_______________________住址：________________________________聯系方式：_____________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方規定的崗位上工作，崗位名稱為__________________。2.乙方的工作地點為__________________。三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方的工作性質和崗位特點，實行標準工時制度或彈性工時制度。2.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假等休假權利。四、勞動報酬1.甲方按月支付乙方工資，工資標準和計算方法按甲方有關規定執行。2.甲方根據乙方的工作表現、業績和貢獻，可調整乙方的工資水平。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動條件。2.甲方應對乙方進行安全生產教育和培訓，乙方應遵守甲方的安全操作規程。3.甲方應按照國家規定對從事有職業危害作業的乙方進行健康檢查。六、社會保險和福利1.甲乙雙方應按照國家和地方規定參加社會保險，繳納社會保險費。2.乙方享受社會保險待遇，具體待遇按國家和地方規定執行。七、勞動紀律和規章制度1.甲乙雙方應遵守國家的法律、法規和甲方的規章制度。2.乙方應服從甲方的管理，遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排。八、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同。2.甲乙雙方解除或終止本合同，應符合《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定。九、違約責任1.甲乙雙方違反本合同約定，應承擔違約責任，賠償對方損失。篇6甲方（用人單位）：_________________________地址：_____________________________________聯系方式：_______________________________乙方（員工）：_____________________________住址：___________________________________聯系方式：_______________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，為確立明確的勞動關系，明確雙方的權利和義務，達成以下勞動合同：一、勞動合同期限1.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方規定的崗位上工作，崗位名稱：___________________________。2.乙方的工作地點為：_____________________________________________。三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方工作崗位的特點，實行以下工作時間制度：標準工時制度/不定時工時制度/綜合計算工時制度。2.乙方依法享有的休假權利，甲方應予以支持和保障。四、勞動報酬1.甲方應按照國家的規定及本合同約定的標準，以貨幣形式按月支付乙方工資。2.工資標準：_________________________。3.工資支付日期：每月的__日。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生標準和條件。2.甲方應對乙方進行必要的勞動安全衛生教育和培訓。3.乙方從事可能產生職業危害的崗位，甲方應向乙方如實告知并采取必要的防護措施。六、社會保險及其他福利待遇1.甲方應按照國家和地方的相關規定為乙方繳納社會保險費用。2.其他福利待遇約定如下：___________________________________________。七、勞動紀律和勞動規章制度1.甲乙雙方應共同遵守國家的勞動法律法規和甲方的勞動紀律和規章制度。2.乙方違反勞動紀律或甲方規章制度，甲方有權根據情節輕重對乙方進行處分。八、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經協商一致，可以變更勞動合同。2.勞動合同的解除和終止按照國家法律法規的規定執行。九、違約責任及其他約定事項1.甲乙雙方任何一方違反勞動合同約定，都應承擔違約責任。2.其他約定事項：_______________________________________________。十、勞動爭議處理因履行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方應首先協商解決，協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁、向人民法院起訴。十一、附則篇7甲方（用人單位）：_________________________地址：_____________________________________聯系方式：_______________________________乙方（員工）：_____________________________住址：___________________________________聯系方式：_______________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，為確立明確的勞動關系，明確雙方的權利和義務，達成以下勞動合同：一、合同期限1.合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方從事的崗位為：_____________________________。2.乙方的工作地點為：_____________________________。三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方的工作性質和崗位特點，實行標準工時制或綜合計算工時工作制。2.乙方享有國家法定的節假日和婚假、產假等休假權利。四、勞動報酬1.乙方的工資分配應遵循按勞分配原則。2.甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資，具體金額按照甲方的薪酬制度執行。五、社會保險及福利1.甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方享有甲方規定的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方對乙方進行安全教育和培訓，乙方應參加甲方的安全活動。七、勞動紀律和規章制度1.甲乙雙方應自覺遵守國家的法律、法規和甲方的規章制度。2.乙方應服從甲方的管理，遵守甲方的規章制度，完成甲方分配的工作任務和各項考核指標。八、勞動合同的變更、解除、終止和續訂1.甲乙雙方經協商一致，可以變更勞動合同。2.勞動合同解除應按照《中華人民共和國勞動法》的規定執行。3.勞動合同期滿，經雙方同意，可以續訂勞動合同。九、違約責任甲乙雙方任何一方違反本合同，均應承擔違約責任，并按照法律規定承擔賠償責任。十、其他約定事項_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。（如保密協議、競業限制等）十一、勞動爭議處理因履行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方應首先通過協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、附則本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規和政策執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________法定代表人或委托代理人（簽字）：_________簽訂日期：____年____月____日-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------注意：此合同僅為模板，實際合同應根據具體情況和法律法規進行調整和完善。在簽署合同前，請務必咨詢專業法律顧問的意見。篇8甲方（用人單位）：_________________________地址：_____________________________________聯系方式：_______________________________乙方（員工）：___________________________