天津市勞動合同書(官方版)6篇篇1甲方（用人單位）：天津某公司乙方（勞動者）：張XX，性別：男，民族：漢族，身份證號：12025519800101001，聯系電話根據《中華人民共和國勞動法》及有關規定，經甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。一、合同期限第一條：本合同自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止，其中試用期為XX個月。二、工作內容和工作地點第二條：甲方根據工作需要，安排乙方在XX崗位工作，乙方應服從甲方安排，完成本崗位工作。第三條：甲方可根據工作需要和乙方工作能力，變更乙方工作崗位。三、工作時間和休息休假第四條：甲方應執行國家勞動時間規定，合理安排乙方工作時間和休息時間。第五條：甲方應保證乙方每周至少休息一天。四、勞動報酬第六條：甲方應根據國家有關規定和乙方工作崗位，確定乙方工資待遇。第七條：甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，工資發放日為次月XX日。五、勞動保護和勞動條件第八條：甲方應提供符合國家規定的安全衛生條件，保護乙方身體健康。第九條：甲方應提供必要的勞動工具和勞動保護用品。六、社會保險和福利第十條：甲方應按國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費。第十一條：甲方應按規定向乙方提供福利待遇。七、規章制度及紀律獎懲第十二條：甲方應制定規章制度，規范乙方行為，并公開告知乙方。第十三條：乙方應遵守甲方規章制度，如有違反，甲方可按規定給予處罰。八、保密和競業限制第十四條：乙方應對工作中接觸到的甲方商業秘密和競業限制信息保密，不得泄露給第三方。第十五條：乙方在離職后一定年限內不得從事與甲方業務相競爭的工作。九、合同變更、解除和終止第十六條：甲乙雙方可協商變更本合同。第十七條：有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；3.乙方嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；4.乙方被依法追究刑事責任的；5.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；6.乙方因患病或非因工負傷不能從事原工作的；7.乙方勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的；8.甲方因破產、兼并等法定原因終止勞動合同的。第十八條：有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；3.乙方因特殊情況需要解除合同的。第十九條：本合同期滿或者雙方約定終止條件出現時，合同即行終止。第二十條：本合同期滿前，甲乙雙方可協商續訂合同。第二十一條：合同到期后，如一方需續訂合同，應提前XX日通知對方。第二十二條：合同到期后，如雙方未協商一致，合同關系自行終止。十、違約責任第二十三條：甲乙任何一方違反本合同約定，均應承擔違約責任。第二十四條：違約方應向守約方支付違約金，并賠償因其違約給守約方造成的全部損失。十一、其他約定第二十五條：本合同未盡事宜，由雙方協商補充或按照國家有關法律、法規規定執行。第二十六條：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二十七條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽字或蓋章）：天津某公司法定代表人（簽字或蓋章）：張XX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字或蓋章）：張XX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人單位）：天津XX有限公司地址：天津市XX區XX路XX號聯系方式：XXXXXXX乙方（勞動者）：XXX性別：男/女身份證號：XXXXXX家庭住址：天津市XX區XX路XX號聯系方式：XXXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》及天津市相關勞動法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方為甲方提供勞動事宜，協商一致并簽訂本合同。一、合同期限1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時解除勞動合同。試用期滿，雙方無異議的，乙方正式錄用為甲方員工。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方從事的崗位為：XXXX。乙方應完成甲方分配的任務，并遵守甲方的規章制度和操作規程。2.乙方的工作地點為：天津市XX區XX路XX號。甲方可以根據經營需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周XX天，每天工作XX小時。甲方可以根據實際需要調整乙方的工作時間。2.乙方在試用期內享受甲方的試用期工資待遇。試用期滿后，乙方的基本工資為：XX元/月。甲方根據經營情況和乙方的表現，可以調整乙方的工資。3.乙方享受國家及甲方規定的福利和待遇。甲方根據經營情況和乙方的表現，可以給予乙方其他獎勵和福利。4.乙方在試用期內享受甲方的試用期社保待遇。試用期滿后，甲方為乙方辦理社會保險手續，并按照規定繳納社會保險費。乙方享受社會保險待遇。5.乙方在試用期內享受甲方的試用期公積金待遇。試用期滿后，甲方為乙方辦理公積金手續，并按照規定繳納公積金。乙方享受公積金待遇。四、勞動保護和勞動紀律1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的勞動安全。乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理。2.甲方根據經營需要，可以制定或修改甲方的勞動紀律和規章制度。乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理。3.乙方在試用期內違反甲方的勞動紀律或規章制度的，甲方可以隨時解除勞動合同。試用期滿后，乙方違反甲方的勞動紀律或規章制度的，甲方可以依據勞動法律法規的規定解除勞動合同。4.乙方在試用期內不得擅自離開工作崗位，試用期滿后，如需離開工作崗位，應提前XX天向甲方提出書面申請，經甲方同意后方可離開。5.乙方在試用期內不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密，試用期滿后，如需泄露甲方的商業秘密和技術秘密，應得到甲方的書面同意后方可泄露。6.乙方在試用期內不得從事與本職工作無關的活動，試用期滿后，如需從事與本職工作無關的活動，應得到甲方的書面同意后方可進行。7.乙方在試用期內不得擅自變更工作崗位或工作地點，試用期滿后，如需變更工作崗位或工作地點，應得到甲方的書面同意后方可進行。8.乙方在試用期內不得擅自調整工資待遇或福利待遇，試用期滿后，如需調整工資待遇或福利待遇，應得到甲方的書面同意后方可進行。9.乙方在試用期內不得擅自泄露個人身份信息或聯系方式等個人隱私信息給甲方以外的任何人員或機構謀取個人利益或損害甲方利益的行為發生（包括但不限于向任何人員或機構透露個人信息、索要紅包、回扣等）。試用期滿后同樣適用本條款約束其行為規范。10.乙方在試用期內被證明有受賄、瀆職等行為的視為不符合錄用條件之一；試用期滿后同樣適用本條款約束其行為規范。如有違反本條款的行為發生，視為嚴重違反甲方規章制度的行為之一；由此給甲方造成的一切損失由乙方承擔法律責任并賠償給甲方造成的全部損失（包括但不限于直接損失和間接損失）。篇3甲方（用人單位）：_________________地址：________________________________主要負責人：________________________________乙方（勞動者）：_________________性別：________________________________身份證號碼：________________________________戶籍地址：________________________________現居住地址：________________________________聯系方式：________________________________甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條：本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內容和工作地點第二條：乙方同意從事_____崗位工作，工作地點在天津市_____區_____路_____號。乙方同意甲方根據工作需要調整乙方的工作崗位和工作地點。第三條：乙方的工作內容、崗位職責、工作地點等發生調整的，應重新簽訂書面勞動合同或變更書面勞動合同相關內容。三、工作時間和休息休假第四條：甲方安排乙方執行以下第_____種工時制度。1.標準工時制度；2.綜合計算工時制度；3.不定時工時制度。具體工作制詳見附件1。第五條：乙方在合同期內享受國家及甲方規定的各項休息、休假的權利。具體休息休假辦法詳見附件2。四、勞動報酬第六條：乙方試用期內的工資為_____元/月。試用期滿后的工資標準雙方協商確定，但不得低于天津市最低工資標準。具體工資標準詳見附件3。第七條：甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_____日。具體工資結構詳見附件4。五、社會保險和福利待遇第八條：甲方應按國家和天津市的有關規定為乙方繳納社會保險費。其中，乙方個人應繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。具體社保繳費比例詳見附件5。第九條：乙方患病或非因工負傷期間待遇、女職工產假及哺乳假期間待遇、乙方因工負傷或患職業病期間待遇等，按照國家和天津市的有關規定以及甲方規章制度執行。具體福利待遇詳見附件6。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十條：甲方為乙方提供符合國家和天津市規定的勞動保護用品和必要的勞動防護設施，保障乙方在工作中的安全和健康。具體勞動保護用品和設施詳見附件7。第十一條：甲方應嚴格執行國家和天津市關于職工工作時間、休息時間、法定休假日的規定，保障乙方的休息和休假權利。具體休息休假辦法詳見附件2。第十二條：甲方應嚴格執行國家和天津市關于女職工特殊勞動保護的規定，對女職工實行特殊勞動保護。具體特殊勞動保護措施詳見附件8。七、合同變更、解除和終止條款的約定第十三條：甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同相關內容。變更合同內容應簽訂書面協議，作為本合同的補充條款。變更合同內容應確保雙方權益，不得違反法律法規的規定。具體合同變更程序詳見附件9。第十四條：有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴重違反甲方規章制度的；3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；5.乙方被依法追究刑事責任的。具體解除勞動合同條件詳見附件10。第十五條：有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1.乙方提前三日以書面形式通知甲方的；2.乙方在試用期內提前三日口頭通知甲方的；3.乙方因甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件而解除勞動合同的；4.乙方因甲方未及時足額支付勞動報酬而解除勞動合同的；5.乙方因甲方未依法為乙方繳納社會保險費而解除勞動合同的；6.乙方因甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動而解除勞動合同的；7.乙方因甲方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危而與甲方解除勞動合同的。具體解除勞動合同程序詳見附件11。篇4甲方（用人單位）：_________地址：_________乙方（勞動者）：_________性別：_________民族：_________政治面貌：_________出生日期：_________年_________月_________日籍貫：_________學歷：_________職稱：_________職務：_________家庭住址：_________聯系電話：_________一、勞動合同期限1.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期滿后的合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，自試用期滿后的合同開始之日起，雙方應協商確定乙方的具體工作崗位。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方應履行其工作職責。乙方的工作地點為甲方的注冊地址，即在天津市_________區（縣）的注冊地址內。甲方可以根據業務需要調整乙方的工作地點，但應與乙方協商確定。2.甲方可以安排乙方從事其他工作，但應與乙方協商確定。在乙方從事其他工作時，甲方應確保乙方的工作環境、待遇等條件不低于原崗位。三、工作時間和休息休假1.甲方應遵守國家法律法規的規定，安排乙方每周至少休息一天。同時，甲方應保證乙方每天的有效工作時間不超過8小時。具體的工作時間和休息休假方式應根據甲方的實際情況和乙方的工作崗位確定。2.在特殊情況下，如業務需要、突發事件等，甲方可以安排乙方加班或延時工作，但應與乙方協商確定，并支付相應的加班費或延時工資。四、勞動報酬和福利待遇1.甲方應根據乙方的崗位、技能和貢獻等因素，按月支付乙方的勞動報酬。乙方的勞動報酬應不低于天津市最低工資標準。具體數額應根據甲方的實際情況和乙方的工作崗位確定。2.甲方應根據乙方的表現、業績等因素，給予乙方相應的獎金、津貼等福利待遇。具體數額應根據甲方的實際情況和乙方的工作崗位確定。3.甲方應為乙方提供必要的工作條件和生活保障，確保乙方能夠安心工作。同時，甲方也應為乙方提供必要的培訓和學習機會，促進乙方的職業發展。4.在特殊情況下，如乙方需要請假或休假等，甲方應根據實際情況給予相應的理解和支持。同時，甲方也應遵守國家法律法規的規定，確保乙方的合法權益得到保障。篇5甲方（用人單位）：_________地址：_________乙方（勞動者）：_________地址：_________根據《中華人民共和國勞動法》及有關規定，經甲乙雙方平等自愿協商，同意簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條：本合同為_____年期限勞動合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。第二條：本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。二、工作內容和工作地點第三條：甲方安排乙方從事_____工作，具體的崗位職責、工作要求等按照甲方的有關規定執行。第四條：乙方的工作地點為_____，甲方有權根據工作需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假第五條：甲方實行每日工作_____小時、每周工作_____天的工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。第六條：甲方因工作需要安排乙方加班的，應支付加班工資或調休費用。加班工資或調休費用的支付標準按甲方有關規定執行。四、勞動報酬第七條：甲方每月以_____形式支付乙方工資，工資不低于_____元，工資中包含_____等費用。試用期工資為_____元。甲方支付給乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方承擔。甲方有權根據乙方的表現及工作表現調整乙方的工資。五、保險福利待遇第八條：甲方按照國家和天津市的有關規定為乙方繳納社會保險費，具體內容包括養老、失業、醫療、工傷、生育保險等。乙方個人應繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第九條：乙方在試用期內的福利待遇按照甲方的有關規定執行。試用期滿后，乙方的福利待遇將按照甲方的規定進行調整。具體包括：基本工資、績效工資、獎金、津貼、補貼等。甲方將根據實際情況調整乙方的福利待遇。甲方有權根據乙方的表現及工作表現給予乙方適當的獎勵或懲罰。獎勵或懲罰的具體措施按照甲方的規定執行。六、規章制度與勞動紀律第十條：乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的領導、管理和指揮，積極完成工作任務。甲方有權對乙方執行規章制度和勞動紀律的情況進行檢查、監督。第十一條：乙方違反甲方規章制度和勞動紀律的，甲方有權根據規定對乙方進行處罰。具體處罰措施按照甲方的規定執行。七、勞動合同變更、解除和終止第十二條：有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：1.甲乙雙方協商一致的；2.甲方根據工作需要調整乙方工作崗位的；3.乙方根據自身能力提出調整工作崗位的；4.甲方根據經營狀況調整薪酬體系的。第十三條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴重違反甲方規章制度的；3.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；5.乙方以欺詐、脅迫手段訂立或者變更勞動合同的；6.乙方被依法追究刑事責任的。第十四條：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.乙方提前三十日以書面形式通知甲方的；2.乙方在試用期內提前三日通知甲方的；3.乙方因甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；4.乙方因甲方以欺詐、脅迫手段訂立或者變更勞動合同，損害乙方權益的。八、保密條款第十五條：甲乙雙方應對各自在勞動關系存續期間及勞動關系終止后所接觸到的對方的保密信息予以保密，未經對方同意，不得向第三方泄露。保密信息包括但不限于商業機密、技術資料、客戶信息等。雙方保密義務的有效期限為勞動合同終止后2年內。違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。九、爭議解決方式及管轄法院（仲裁機構）第十六條：因履行本合同所發生的勞動爭議，甲乙雙方應首先嘗試通過協商的方式解決。協商不成的，可以向天津市勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向天津市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。本合同的管轄法院（仲裁機構）為天津市XX區人民法院（天津市XX市勞動爭議仲裁委員會）。篇6根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規的規定，雙方本著平等自愿的原則，協商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。一、合同期限（一）本合同期限自XXXX年XX月XX日