簽訂實習合同5篇篇1甲方（實習單位）：_________乙方（實習生）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本實習合同，以明確雙方的權利義務關系。一、實習期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、實習內容1.甲方根據公司需要，安排乙方在_________崗位進行實習。乙方應服從甲方的安排，積極參與實習活動。2.甲方應指定專門的實習指導老師，負責乙方的實習指導。實習指導老師應確保乙方在實習期間能夠掌握必要的技能和知識。3.乙方在實習期間，應遵守甲方的規章制度，尊重甲方的工作人員，保守甲方的商業秘密。三、實習待遇1.甲方應按月向乙方支付實習工資，具體數額為_________元/月。工資應在每月的第一個工作日發放。2.甲方應確保乙方在實習期間享有與正式員工相同的福利待遇，包括但不限于午餐補貼、交通補貼等。3.甲方應為乙方購買實習期間的意外傷害保險，以保障乙方的安全。四、實習考核與鑒定1.甲方應根據乙方的實習表現，對乙方進行考核。考核內容包括但不限于工作態度、工作技能、工作效率等。2.甲方應根據考核結果，對乙方進行鑒定。鑒定結果將作為甲方是否錄用乙方的依據之一。五、違約責任1.甲方違反本合同約定，未向乙方支付實習工資或提供必要的學習條件的，乙方有權要求甲方履行合同約定。甲方拒不履行的，乙方有權向勞動部門投訴或提起仲裁。2.乙方違反本合同約定，未按照甲方要求完成實習任務的，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。甲方有權根據乙方的違約情況，決定是否錄用乙方。六、其他約定事項1.本合同未盡事宜，由雙方協商解決。協商不成的，任何一方均可向勞動部門投訴或提起仲裁。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇2甲方（實習單位）：_________乙方（實習生）：_________根據相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本實習合同，以明確雙方的權利義務關系。一、實習內容1.實習崗位：甲方為乙方提供實習崗位，具體崗位由甲方根據工作需要和乙方的興趣能力確定。2.實習時間：實習期為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。3.實習地點：實習地點位于甲方的辦公場所或生產現場。二、雙方權利義務1.甲方的權利義務（1）甲方有權根據工作需要和乙方的表現，對乙方的實習崗位進行調整。（2）甲方有權要求乙方遵守公司的規章制度，完成工作任務。（3）甲方有義務為乙方提供必要的工作條件和生活保障。（4）甲方有義務對乙方進行業務指導和培訓。2.乙方的權利義務（1）乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和生活保障。（2）乙方有權要求甲方對其進行業務指導和培訓。（3）乙方有義務遵守甲方的規章制度，完成工作任務。（4）乙方有義務保守甲方的商業機密和客戶信息。三、違約責任1.甲方如違反本合同的約定，未為乙方提供必要的工作條件和生活保障，或未對乙方進行業務指導和培訓，應承擔違約責任，并賠償乙方的損失。2.乙方如違反本合同的約定，未遵守甲方的規章制度，未完成工作任務，或泄露甲方的商業機密和客戶信息，應承擔違約責任，并賠償甲方的損失。四、其他約定事項1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.在實習期間，如遇到不可抗力因素導致合同無法繼續履行，雙方應友好協商解決。4.實習結束后，雙方可根據實際情況決定是否簽訂正式勞動合同。甲方（簽字或蓋章）：_________乙方（簽字或蓋章）：_________日期：_____年_____月_____日篇3甲方（實習單位）：_________乙方（實習生）：_________根據相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本實習合同，共同遵守執行。一、實習崗位與期限1.甲方根據工作需要，安排乙方在_________崗位實習。具體職責和任務包括但不限于：_________。2.實習期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、實習待遇與補助1.甲方在實習期間向乙方提供必要的實習條件和環境。具體包括：_________。2.甲方在實習期間向乙方支付一定的實習補助，補助標準為：_________。具體發放時間為：_________。3.乙方在實習期間如因甲方原因造成身體傷害，甲方應承擔相應的賠償責任。具體賠償標準為：_________。三、實習紀律與考核1.乙方在實習期間應遵守甲方的規章制度，不得擅自離開實習崗位。如有特殊情況需要請假，應提前向甲方提交書面申請。2.甲方對乙方的實習表現進行考核，具體考核標準為：_________。考核結果將作為甲方決定是否錄用乙方的依據之一。四、雙方權利義務1.甲方有權要求乙方按照實習計劃完成實習任務，并對乙方進行管理和考核。甲方應尊重乙方的意愿和人格尊嚴，不得對乙方實施任何形式的侮辱、誹謗或暴力行為。2.乙方有權要求甲方提供必要的實習條件和環境，并按時足額支付實習補助。乙方應尊重甲方的規章制度和企業文化，不得擅自泄露甲方商業機密或損害甲方利益。五、違約責任及賠償1.甲乙雙方在實習期間如有一方違約，違約方應承擔相應的違約責任。具體違約責任包括但不限于：_________。2.甲乙雙方在實習期間如因違約造成對方損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。具體賠償標準為：_________。六、爭議解決與管轄法院1.甲乙雙方在實習期間如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。雙方應認真履行本合同約定的義務，共同維護本合同的穩定性和有效性。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇4甲方（實習單位）：_________乙方（實習生）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本實習合同。一、實習期限本實習合同自______年______月______日起至______年______月______日止。二、實習內容1.甲方根據公司需要，安排乙方在________崗位進行實習。乙方應按時完成甲方規定的實習任務。2.甲方有權根據工作需要對乙方的實習崗位進行調整。乙方應服從甲方的安排，積極完成新的實習任務。3.甲方應提供必要的實習條件，協助乙方完成實習任務。三、實習待遇1.甲方應支付乙方實習期間的勞動報酬，具體數額根據乙方的實習崗位和表現確定。2.甲方應提供乙方實習期間的住宿和用餐，具體標準根據甲方公司規定執行。3.甲方應支付乙方實習期滿后的相應報酬或費用，具體數額根據乙方的實習表現和成果確定。四、違約責任1.甲方或乙方如違反本實習合同的規定，應承擔違約責任。具體違約責任的承擔方式根據違約方過錯程度和損失情況確定。2.甲方或乙方如因不可抗力因素導致違約，可免除違約責任。但違約方應及時通知對方，并提供相關證明材料。五、其他約定1.本實習合同未盡事宜，由雙方協商補充。協商補充的內容應作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。2.本實習合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.在實習期間，乙方如有任何疑問或需要幫助，應及時向甲方提出。甲方應盡力協助乙方解決問題。4.實習期間，乙方應遵守甲方的規章制度和紀律要求，不得從事與實習無關的活動。如有違反，甲方有權終止實習合同。5.實習期滿或合同解除后，乙方應及時歸還甲方提供的實習資料和物品，并辦理相關離職手續。6.甲方應對乙方的實習成果進行評定和鑒定，并出具實習鑒定報告。實習鑒定報告應作為乙方實習的重要參考依據。7.雙方應妥善保管本實習合同及相關資料，確保合同的完整性和安全性。如因合同丟失或損壞導致無法履行，應承擔相應責任。8.本實習合同受中華人民共和國法律管轄。如因合同爭議無法協商解決，雙方應向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。9.雙方應本著友好合作的原則，協商解決本合同執行過程中可能出現的問題。如有任何爭議或沖突，應及時溝通并尋求解決方案。篇5甲方（實習單位）：XXX公司地址：XXX市XXX區XXX路XXX號聯系電話：XXX-XXXX-XXXX乙方（實習生）：XXX性別：X年齡：XX歲學歷：XXXX專業：XXXX聯系電話：XXX-XXXX-XXXX郵箱：XXXX@XXXX.com根據甲方與乙方協商，就乙方在甲方實習達成如下協議：一、實習時間實習時間自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共XX個月。具體上下班時間根據甲方規定執行。二、實習地點實習地點在甲方公司所在地，具體崗位由甲方根據公司規定安排。三、實習待遇1.實習期間，甲方每月向乙方支付實習工資XX元，支付方式為XX。2.乙方在實習期間享有的其他福利待遇，根據甲方公司規定執行。四、實習要求1.乙方在實習期間必須遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，完成甲方分配的工作任務。2.乙方在實習期間需要保持誠實守信、勤奮好學、踏實肯干的工作態度，積極向甲方員工學習，不斷提升自己的專業技能和綜合素質。3.乙方在實習期間需要遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業機密和客戶信息。4.乙方在實習期間需要按時上下班，不得遲到、早退、曠工等違反勞動紀律的行為。5.乙方在實習期間需要配合甲方進行必要的培訓和考核，確保能夠勝任實習崗位的工作要求。五、違約責任1.甲方如果違反本協議的約定，未向乙方支付實習工資或提供必要的福利待遇，