2025年電腦公司用工合同6篇篇1甲方（用人單位）：________電腦公司地址：____________________________法定代表人：______________________聯系方式：________________________乙方（員工）：____________________性別：____________________________出生日期：________________________身份證號碼：______________________住址：______________________________________________________聯系方式：________________________根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就乙方向甲方提供勞動事宜達成如下協議：一、工作內容與地點1.乙方應在甲方的指示下，按照公司的要求履行工作職責，完成指派的工作任務。具體崗位和工作內容見聘用確認書。2.工作地點包括但不限于甲方的辦公地點和工作地點范圍內的其他指定地點。甲方有權根據業務需要調整工作地點。二、工作時間與休假1.工作時間按照甲方的規定執行，采取標準工時制或其他經雙方協商確定的工作時間安排。2.乙方享有國家法定的節假日休息及年假等休假權利。具體請假制度按照甲方規定執行。三、薪酬福利1.乙方的工資標準、支付方式及支付時間等按照甲方薪酬管理制度執行。具體薪酬標準見聘用確認書。2.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方享有相應的社會保險福利待遇。四、勞動保護及條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護條件和勞動防護用品，保障乙方的安全和健康。乙方應遵守甲方的安全操作規程和勞動保護規定。五、勞動紀律乙方應遵守國家的法律法規、甲方的規章制度以及崗位職責要求，服從甲方的管理，保守甲方的商業秘密。乙方違反勞動紀律的，甲方有權按照相關規定進行處理。六、合同期限篇2甲方（公司全稱）：XXXX電腦有限公司地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]聯系電話：[公司聯系電話]乙方（員工全稱）：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號]住址：[員工住址]聯系電話：[員工聯系電話]根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方向甲方提供勞動服務達成如下協議：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方指定的崗位從事電腦相關的工作。2.乙方的工作地點為甲方的經營場所。三、工作時間和休息休假1.工作時間按照甲方的規定執行，因工作性質導致無法按照標準工時制度的，可以實行輪班制或綜合計算工時工作制。2.甲方應當按照法律規定保障乙方的休息權利，執行帶薪年休假等相關福利政策。四、勞動報酬及福利待遇1.甲方應按月支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于當地的最低工資標準。2.甲方應根據企業經濟效益和乙方的工作表現、貢獻等給予相應的獎金和福利待遇。3.具體勞動報酬及福利待遇按照甲方規定執行。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生標準和勞動保護條件。2.乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，防止發生安全事故。3.甲方應按照國家有關規定對乙方進行職業危害防護和身體健康檢查。六、社會保險甲方應按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費用，乙方應享受相應的社會保險待遇。七、勞動紀律甲乙雙方應嚴格遵守國家的勞動紀律和甲方的規章制度，共同維護良好的工作環境和工作秩序。八、保密條款乙方應對在工作中接觸到的甲方商業秘密和技術秘密予以保密，不得泄露給第三方。否則應承擔相應的法律責任。九、違約責任如甲乙雙方任一方違反本合同的約定，均應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。十、其他約定事項雙方可根據實際情況，對本合同的未盡事宜進行補充約定。補充協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。本合同經甲乙雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同內容真實、合法、有效，雙方應共同遵守。如有爭議，可協商解決或提交勞動仲裁機構仲裁。甲方（蓋章）：_____________乙方（簽字）：_____________日期：____年____月____日日期：____年____月____日篇3甲方（公司全稱）：XXXX電腦有限公司地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]聯系電話：[公司聯系電話]乙方（員工全稱）：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]聯系電話：[員工聯系電話]根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就乙方為甲方提供勞動事宜達成如下協議：一、工作內容及地點1.乙方應在甲方指定的地點從事電腦及其相關產品的銷售工作。2.乙方的工作內容應按照甲方的要求和標準執行，包括但不限于接待客戶、產品介紹、銷售談判、售后服務等。二、工作時間與休息休假1.工作時間按照甲方的規定執行，采用標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制（請在相應工作制前打勾確認）。2.乙方享有法定的節假日休息以及年假、病假、婚假等休假權利。具體請假制度按照甲方公司規定執行。三、勞動報酬及福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣____元/月，按照甲方規定的薪資結構和績效考核制度發放。2.甲方根據經營情況和乙方貢獻，可給予乙方獎金、津貼和補貼。3.甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費，乙方也有義務配合甲方辦理相關手續。4.乙方享受甲方規定的員工福利和其他相關待遇。四、勞動紀律1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理，履行崗位職責。2.乙方違反勞動紀律的，甲方有權按照公司規章制度進行處理，直至解除勞動合同。五、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿前，雙方可協商是否續簽合同。六、合同的變更、解除和終止1.合同期間，甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。2.甲乙雙方解除或終止本合同，應當按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定執行。七、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，并按照相關法律規定承擔賠償責任。2.乙方在甲方處保守商業秘密，如違反保密義務，應賠償甲方因此遭受的損失。八、其他約定事項（此處可約定雙方其他需要明確的事項，如培訓、知識產權保護等）九、爭議解決因履行本合同發生的勞動爭議，雙方應首先協商解決；協商不成的，可以依法向勞動爭議調解委員會申請調解或依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十、附則1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的規章制度執行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________法定代表人（簽字）：___________________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日篇4甲方（用工單位）：XXX電腦科技有限公司（以下簡稱甲方）地址：[公司地址]法定代表人（主要負責人）：[法人姓名]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]身份證號：[身份證號碼]聯系電話：[電話號碼]鑒于甲方需要雇傭計算機專業人士從事相關工作，乙方具備從事計算機工作的專業技能，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，本著平等、自愿、協商一致的原則，特訂立本勞動合同。雙方共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限與工作內容（一）合同期限起始日期：[起始日期]，終止日期：[終止日期]。合同有效期為三年。期滿后，根據雙方意愿及實際運營情況，經協商一致可續簽本合同。若甲方無故終止本合同或者未經乙方同意而延長本合同期限的，應按照相關法律規定向乙方支付違約金及相應的經濟補償。反之亦然。若合同終止時雙方仍有關聯性業務尚未完結，乙方必須協助甲方將相關工作完成才可終止本合同。如未造成損失的情況下則甲方必須支付乙方相應的報酬。如造成損失則按相關規定處理。合同期滿前，甲乙雙方應提前溝通是否續簽合同意向。在同等條件下乙方有優先續簽權。如乙方到期不續簽合同則應提前一個月告知甲方并做好工作交接手續。否則視為違約處理并支付相應的違約金及經濟損失補償。（二）工作內容與工作地點：乙方同意根據甲方工作需要安排計算機操作崗位的工作，具體崗位職責和任務由甲方根據工作需要確定和調整。工作地點在甲方公司所在地或甲方指定地點。乙方應履行甲方規定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作。如因工作需要派遣至其他辦公地點工作應服從公司調配和安排等任務調配等決議事項（特殊情況可進一步協商決定）。不得擅自改變工作地點或從事與工作無關的事務，更不得有任何有損甲方形象和聲譽的行為或言論等發生；若乙方未按上述約定完成工作職責及工作任務造成甲方的經濟損失或其他損害的應負相應的違約責任及法律責任和經濟賠償等事項的發生。（詳見相關違約責任約定條款）。乙方必須服從甲方的管理安排和工作調配等事項安排。（詳見相關管理細則及約定條款）。篇5甲方（公司全稱）：_________________________電腦公司地址：_____________________________聯系電話：_____________________________法定代表人（負責人）：_____________________________統一社會信用代碼：_____________________________乙方（員工全稱）：_________________________身份證號：_____________________________聯系電話：_____________________________家庭住址：_____________________________電子郵箱（可選）：_____________________________鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關工作，根據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例，以及相關法律法規的規定，雙方本著自愿、平等的原則，經友好協商，達成以下用工合同：一、合同期限第一條合同簽訂日期：____年____月____日。第二條合同生效日期：____年____月____日。第三條合同結束日期：____年____月____日。根據工作需要，雙方可協商續簽勞動合同。二、工作內容與地點第四條乙方應在甲方指定的崗位上履行職責，崗位名稱：_____________________。第五條工作內容概述：[具體工作內容描述]。工作地點位于甲方公司所在地或甲方指定的其他地點。第六條乙方必須按照甲方的要求和工作標準履行職責，完成工作任務。三、工作時間與休息休假第七條工作時間安排按照甲方的規定執行，若需加班，則按照《勞動法》的相關規定支付加班工資或調休。第八條乙方享有法定節假日休息的權利。具體休假安排按照國家相關法規及公司政策執行。第九條乙方因病假、事假等原因需要請假時，應提前向甲方提出申請并得到批準。四、薪資與福利第十條薪資構成包括基本工資、崗位工資和績效獎勵等，具體標準按照甲方公司政策執行。薪資發放時間：[發放時間]。薪資調整機制根據工作表現和業績考核進行。第十一條乙方享有社會保險福利和住房公積金等福利保障，甲方負責為乙方繳納相關費用。具體標準按照國家規定和公司政策執行。第十二條其他福利包括但不限于年終獎、員工旅游、節日福利等，具體標準參照公司政策執行。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十三條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程。第十四條對于從事可能產生職業危害的崗位，甲方應告知乙方并采取必要的防護措施。定期進行健康檢查。篇6甲方（公司全稱）：XXXX電腦有限公司地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]聯系電話：[公司聯系電話]乙方（員工全稱）：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號]住址：[員工住址]聯系電話：[員工聯系電話]根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方工作的相關事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方從事的崗位為：[崗位名稱]。2.乙方的工作地點為甲方的經營場所。3.甲方可以根據工作需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位和工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方執行標準工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。2.甲方可以根據業務需要，合理安排乙方加班。3.甲方應保證乙方享有法定休息的權利。四、勞動報酬1.乙方的基本工資標準為每月____元。2.甲方根據經營狀況、乙方崗位變更以及工作表現，可以調整乙方的工資水平。3.甲方每月定期支付乙方工資。五、社會保險和福利1.甲乙雙方應依法參加社會保險，繳納社會保險費。2.甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件，保障乙方在工作中的安全和健康。3.乙方有權享受法定節假日以及婚假、產假等法定假期。六、勞動紀律和勞動合同解除1.甲乙雙方應嚴格遵守法律法規和甲方制定的各項規章制度。2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件