店門員工合同7篇篇1甲方（雇主）：______________________乙方（員工）：______________________根據中華人民共和國相關勞動法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方為甲方提供店面服務工作達成以下協議：一、合同期限1.合同生效日期：自______年______月______日起。2.合同結束日期：至______年______月______日止。二、工作內容與地點1.乙方應在甲方指定的店面從事______工作。2.乙方的工作范圍包括但不限于店面陳列、客戶服務、收銀、商品管理等。三、工作時間與休息休假1.工作時間按照甲方的規定執行，如輪班制度等。2.甲方確保乙方享有法定假期及年假，并在工作安排上盡量提供便利。四、薪資與福利1.乙方的基本工資為每月______元。2.甲方根據經營狀況、乙方表現以及績效考核結果，給予相應的獎金和激勵。3.甲方將按照國家規定為乙方繳納社會保險。4.其他福利按照甲方規定執行。五、培訓與發展1.甲方有權根據經營需要，對乙方進行崗位培訓。2.乙方應積極參與甲方的培訓，提升自身能力。3.甲方鼓勵并支持乙方在職業發展方面的進步和提升。六、紀律與考核1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，不得違反店面的操作規范和流程。2.甲方定期對乙方進行績效考核，考核結果與薪資、晉升等掛鉤。3.如乙方有嚴重違紀行為，甲方有權按照相關規定進行處理，直至解除本合同。七、保密義務1.乙方在工作期間及離職后一定時期內，應對甲方的商業機密、客戶資料等予以保密。2.乙方不得將甲方的商業機密泄露給第三方。八、合同變更與解除1.雙方協商一致，可以變更本合同相關內容。2.在合同期限內，如乙方有嚴重違約行為，甲方有權單方面解除合同。3.合同期滿或雙方協商一致解除合同，本合同即行終止。九、違約責任如甲乙雙方任一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于經濟賠償、聲譽損失等。十、爭議解決任何因執行本合同而引起的爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。十一、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：______________________日期：______年______月______日篇2#甲方（雇主）：公司名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________專業：_________聯系方式：_________一、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和地點1.乙方同意在甲方的______部門從事______工作。2.工作地點：_________。三、工作時間和休假1.工作時間：每周工作______天，每天工作______小時。具體上下班時間根據部門安排而定。2.休假：試用期滿后，乙方享有每月至少______天的帶薪休假。具體休假時間由部門負責人安排。四、工資待遇和福利1.試用期工資：______元/月。試用期滿后，根據工作表現和能力，工資可調整至______元/月。具體薪資結構根據部門規定而定。2.福利：乙方享有與甲方正式員工的同等福利，包括但不限于社會保險、住房公積金等。具體福利政策根據甲方規定執行。五、培訓和學習1.甲方將提供必要的培訓和學習機會，幫助乙方提升工作技能和能力。具體培訓內容和形式根據部門和崗位需求而定。2.乙方應積極參與培訓和學習，努力提高業務水平。培訓期間應遵守甲方的培訓紀律和規定。六、保密義務和競業禁止1.乙方應嚴格遵守甲方的保密義務，對工作中接觸到的商業機密和客戶信息保密。具體保密措施根據甲方規定執行。2.在合同期內及合同期滿后，乙方不得從事與甲方業務相競爭的工作。競業禁止期限為合同期滿后的______個月內。競業禁止期間，乙方不得在甲方競爭對手處工作或為甲方競爭對手提供任何形式的支持或咨詢。競業禁止條款的詳細內容和要求根據甲方規定執行。具體競業禁止條款如下：_________。3.乙方違反保密義務或競業禁止條款的，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任和賠償甲方的相關損失。具體法律責任和賠償措施根據甲方規定執行。法律責任包括但不限于：_________。賠償措施包括但不限于：_________。同時，甲方有權解除與乙方的勞動合同并不給予任何經濟補償。給甲方造成重大損失的，甲方有權要求乙方賠償全部損失并追究乙方的法律責任。篇3甲方（雇主）：____________________地址：____________________________________聯系電話：____________________乙方（員工）：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________________________住址：____________________________________聯系電話：____________________鑒于甲方需要雇傭乙方從事店門相關工作，經雙方友好協商，達成以下合同條款，以資共同遵守：一、工作內容及地點1.乙方應按照甲方的要求，在甲方的店面從事____________工作。2.乙方的工作地點位于____________________。3.乙方的工作范圍包括但不限于門店接待、商品陳列、收銀、售后服務等。二、工作時間與休息休假1.工作時間：乙方的工作時間按照甲方的規定執行，包括正常工作時間、加班時間以及輪班制度等。2.休息休假：乙方享有國家法律規定的各項休息休假的權利，具體安排由甲方按照國家法律法規和內部規定執行。三、薪酬與福利1.薪酬：乙方的月薪為________元，甲方通過銀行轉賬方式支付乙方的工資。2.加班工資：乙方加班工資的計算按照國家法律法規和甲方的規定執行。3.福利待遇：乙方享有甲方規定的各項福利待遇，包括但不限于年終獎、節日福利等。四、保險與保障1.甲方應為乙方繳納社會保險，包括養老、醫療、失業、工傷和生育保險。2.乙方在工作時間和地點內因工作原因遭受意外傷害時，甲方應承擔相應的賠償責任。3.乙方享有國家法律法規規定的其他勞動保障權利。五、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿，經雙方協商一致，可以續簽本合同。六、違約責任1.若乙方違反甲方的規定或者未能履行本合同約定的義務，甲方有權依法追究乙方的違約責任。2.若甲方未能按時支付乙方的薪酬或違反本合同的約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。七、保密義務1.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業秘密和客戶信息。2.乙方離職后，仍應履行保密義務，不得泄露甲方的商業秘密和客戶信息。八、其他約定1.本合同的修改和解除，必須經雙方協商一致，并以書面形式進行。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的相關規定執行。3.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：____________________日期：____年__月__日篇4#甲方（雇主）：公司名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________專業：_________聯系方式：_________一、合同期限1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內容與地點1.乙方同意在甲方的_____部門從事_____工作。2.工作地點：_________。三、工作時間與待遇1.工作時間：每周工作_____天，每天工作_____小時。具體上下班時間根據甲方規定執行。2.工資待遇：基本工資_____元/月，加上業績提成。具體薪酬結構根據甲方規定執行。3.福利待遇：甲方將按照國家規定為員工繳納社會保險費，并提供相應的福利待遇。四、規章制度與紀律1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理，按時完成分配的任務。2.乙方不得擅自更改工作規程，如有違反，將視情節嚴重程度給予相應的處罰。3.乙方應保守甲方的商業機密和客戶信息，不得擅自泄露或利用這些信息謀取個人利益。4.乙方如有違反甲方規定的行為，將視情節嚴重程度給予相應的處理，直至解除勞動合同。五、違約責任1.甲方如違反本合同的約定，未按時支付工資或提供必要的福利待遇，將承擔相應的違約責任。2.乙方如違反本合同的約定，擅自離職或從事其他職業，將承擔相應的違約責任。3.雙方如有其他違約行為，將根據實際情況承擔相應的法律責任。六、爭議解決方式1.本合同如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。協商不成的，可以通過勞動爭議調解委員會進行調解。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決過程中，雙方應繼續履行本合同的其他部分。但涉及爭議部分的條款除外。3.爭議解決的具體程序根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》和《中華人民共和國民事訴訟法》等相關法律法規執行。七、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。3.本合同涉及的所有條款均受中華人民共和國相關法律法規的管轄和解釋。雙方如有任何爭議或糾紛，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可通過法律途徑解決。篇5#甲方（雇主）：公司名稱：_________地址：_________聯系電話：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________聯系方式：_________一、合同期限1.合同生效日期：_________年_________月_________日2.合同結束日期：_________年_________月_________日3.試用期：自合同生效之日起，前_________個月為試用期。在試用期內，雙方均可提前_________天書面通知對方解除本合同。二、工作內容與地點1.乙方同意在甲方的_________部門從事_________工作。具體職責包括：-_________-_________-_________2.工作地點：甲方位于_________的門店。3.工作時間：乙方的工作時間為每周_________天，每天工作_________小時。具體上下班時間根據門店實際情況安排。4.乙方必須遵守甲方的各項規章制度和操作流程，確保門店的正常運營。三、薪酬待遇1.乙方的基本工資為每月________元，試用期期間工資為每月________元。試用期滿后，根據乙方的表現和工作能力，甲方有權調整乙方的工資。2.乙方享有每月________天的帶薪休息日。具體休息日根據門店實際情況安排。3.甲方將按照相關法律法規的規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.乙方在甲方工作期間，享有與甲方員工相同的福利待遇。四、違約責任1.乙方在試用期內違反甲方規章制度或未能勝任工作的，甲方有權解除本合同，并不支付違約金。2.乙方在試用期內提出解除本合同的，需提前________天書面通知甲方，并支付違約金________元。試用期滿后提出解除本合同的，需提前________天書面通知甲方，并支付違約金________元。違約金從乙方的工資中扣除。3.乙方違反甲方保密規定或泄露甲方商業機密的，需支付違約金________元，并賠償由此給甲方造成的全部損失。違約金從乙方的工資中扣除。4.乙方在甲方工作期間，不得從事與甲方業務相競爭的工作或兼職。如有違反，乙方需支付違約金________元，并賠償由此給甲方造成的全部損失。違約金從乙方的工資中扣除。5.乙方在合同期內擅自離職的，需支付違約金________元，并賠償由此給甲方造成的全部損失。違約金從乙方的工資中扣除。6.甲方違反本合同約定解除勞動合同的，需支付違約金________元，并賠償由此給乙方造成的全部損失。違約金從甲方的經營收入中扣除。7.甲方在試用期內擅自解除本合同的，需支付違約金________元，并賠償由此給乙方造成的全部損失。違約金從甲方的經營收入中扣除。8.甲方違反本合同約定或擅自解除勞動合同的，需支付違約金________元，并賠償由此給乙方造成的全部損失。違約金從甲方的經營收入中扣除。9.雙方違反本合同約定或擅自解除勞動合同的，需按照國家有關法律法規的規定支付違約金和賠償金。具體數額根據違約程度確定。違約金和賠償金從違約方支付。10.如因一方原因導致合同無法按時履行或無法正常終止的（如一方當事人失蹤、重病等原因），則另一方有權要求違約方承擔相應的違約責任和賠償責任。具體數額根據違約程度確定。違約金和賠償金從違約方支付。11.如因不可抗力導致合同無法按時履行或無法正常終止的（如自然災害、政府政策等原因），則雙方均不承擔違約責任和賠償責任。但雙方應盡力減少損失的發生或擴大。具體損失由雙方共同承擔或協商解決。12.雙方同意在本合同履行過程中發生的任何爭議首先通過友好協商解決；協商不成的可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的可以向人民法院提起訴訟。在爭議處理過程中雙方應遵守相關法律法規的規定和本合同的約定。并尊重事實的真相提供必要的證據材料積極配合有關部門的調查取證工作。如因一方原因導致爭議處理無法按時進行或無法正常結束的（如一方當事人拒絕協商、拒絕提供證據等），則另一方有權要求違約方承擔相應的違約責任和賠償責任。具體數額根據違約程度確定。違約金和賠償金從違約方支付。如因不可抗力導致爭議處理無法按時進行或無法正常結束的（如自然災害、政府政策等原因），則雙方均不承擔違約責任和賠償責任。但雙方應盡力減少損失的發生或擴大。具體損失由雙方共同承擔或協商解決。在爭議處理過程中雙方應尊重對方的合法權益不得進行人身攻擊或誹謗行為否則將承擔相應的法律責任和賠償責任。同時雙方也應積極配合有關部門的調查取證工作以便盡快解決爭議恢復正常的生產經營秩序和社會秩序?？傊竞贤倪`約責任條款是為了保障雙方的合法權益而制定的雙方應共同遵守并按照本合同的約定篇6甲方（雇主）：____________________地址：____________________________________聯系方式：_____________________________乙方（員工）：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________________________聯系方式：_____________________________鑒于甲方需要雇傭乙方從事店面相關工作，經雙方友好協商，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，為明確雙方的權利義務關系，達成以下協議：一、工作內容及地點1.乙方應在甲方的店面從事______崗位的工作。2.工作地點位于____________________。二、工作時間與休假1.工作時間按照甲方的規定執行，每周工作______天，每天工作______小時。2.甲方按照國家法律規定安排乙方享有休息休假。三、薪酬待遇1.乙方的基本工資為______元/月，甲方按照公司規定發放工資，支付周期不得超過一個月。2.乙方在職期間表現優異者，甲方將給予相應的獎金或晉升機會。四、保險與福利1.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險。2.乙方享有甲方規定的員工福利。五、保密義務乙方應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業機密和客戶信息。六、違約責任1.如甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，并支付違約金。2.乙方在任職期間不得同時受聘于其他公司，或與甲方競爭對手有損害甲方利益的行為，如有違反，乙方應賠償甲方因此造成的損失。七、合同解除與終止1.本合同可因以下原因由甲方或乙方提前解除：雙方協商一致、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規定、乙方因病或非因工負傷在規定醫療期滿后不能從事原工作等。2.合同終止的情形包括但不限于：合同期滿、乙方退休、雙方協商一致解除合同等。八、其他約定1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規及甲方的相關規定執行。如因執行本合同發生爭議，雙方應協商解決，協商不成可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。4.本合同有效期自______年______月______日至______年______月______日。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：______年______月______日日期：______年______月______日篇7甲方（雇主）：_____________________（公司全稱）地址：_________________________________________法定代表人：___________________________職務：___________________________聯系方式：_____________________________郵箱：_____________________________乙方（員工）：_____________________姓名：___________________________性別：___________