《人事服務委托代理服務協議》6篇篇1協議編號：XXXX甲方（委托人）：XXXX乙方（受托人）：XXXX根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方委托乙方提供人事服務事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止。協議期限屆滿后，如需續簽，雙方應協商一致并簽訂書面協議。二、服務內容1.乙方同意接受甲方的委托，為甲方提供人事服務，包括但不限于以下事項：（1）代甲方招聘、錄用、培訓員工；（2）代甲方管理員工檔案、勞動合同等人事資料；（3）代甲方處理員工工資、福利等事宜；（4）協助甲方處理員工糾紛、勞動爭議等事務；（5）其他甲方需要乙方提供的人事服務。2.乙方應根據甲方的要求，提供高效、優質的服務，確保甲方人力資源工作的順利進行。三、服務費用及支付方式1.甲方應向乙方支付人事服務費，具體費用根據服務內容、工作量及雙方協商確定。2.甲方應按月向乙方支付服務費，具體支付時間為每月的第一個工作日。如因甲方原因未按時支付，乙方有權終止服務并依法追討欠款。3.乙方在收到甲方的服務費后，應向甲方提供正式的發票。四、權利義務1.甲方有權要求乙方按照協議內容提供服務，并享有乙方提供的優質服務。同時，甲方應尊重乙方的勞動成果，不得將乙方的工作成果無償提供給其他單位或個人使用。2.乙方有權要求甲方按照協議內容支付服務費，并享有甲方提供的必要支持和協助。同時，乙方應履行自己的義務，為甲方提供高效、優質的服務。3.雙方應相互尊重對方的合法權益，共同維護協議的履行。如遇有爭議的問題，雙方應友好協商解決。五、違約責任及賠償1.甲乙雙方在履行本協議過程中，如一方違約，應承擔相應的違約責任。違約方應向守約方支付違約金，并賠償由此給守約方造成的實際損失。2.乙方在提供人事服務過程中，如因乙方的過錯導致甲方員工出現工傷、死亡等事故，乙方應承擔相應的賠償責任。但甲方應確保已為員工購買了相應的保險，并承擔相應的保險費用。如因甲方未購買保險或未承擔保險費用導致的事故，甲方應承擔全部賠償責任。3.雙方在本協議中約定的違約金數額及賠償責任應根據實際情況進行調整。如因違約方違約給守約方造成的實際損失較大，守約方可要求違約方承擔相應的賠償責任。六、協議解除及終止1.甲乙雙方在協議期限屆滿前，如需解除或終止本協議，應提前書面通知對方。協議解除或終止后，雙方應辦理相關交接手續，確保甲方人力資源工作的順利進行。2.如有下列情況之一，乙方有權單方解除本協議并不承擔任何違約責任：（1）甲方未按時支付服務費；（2）甲方在協議期限內無故要求解除本協議；（3）甲方有嚴重違反本協議約定的行為。3.如有下列情況之一，甲方有權單方解除本協議并不承擔任何違約責任：（1）乙方在協議期限內無故要求解除本協議；（2）乙方有嚴重違反本協議約定的行為。4.協議解除或終止后，雙方應友好協商解決相關事宜，確保雙方權益不受損失。如因一方違約導致協議解除或終止的，違約方應承擔相應的違約責任和賠償責任。七、爭議解決及法律適用1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議時，應首先嘗試友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟解決爭議。在爭議解決期間，雙方應繼續履行本協議中未涉及爭議的部分內容。2.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規的規定。如因法律法規變更導致本協議無法繼續履行的，雙方應協商調整協議內容或終止本協議。篇2甲方（委托方）：________乙方（受托方）：________根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方委托乙方提供人事服務事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為______年。二、服務內容1.乙方提供的人事服務包括但不限于：招聘、錄用、培訓、考核、辭退等全流程服務。2.乙方應根據甲方的需求和崗位特點，制定合理的招聘計劃，并在協議期限內完成招聘任務。3.乙方應確保錄用的員工符合甲方的崗位要求，并辦理相關錄用手續。4.乙方應制定完善的培訓計劃，提高甲方的員工素質和工作能力。5.乙方應根據甲方的考核標準，對員工進行考核，并出具考核報告。6.乙方應根據甲方的需求，協助甲方進行員工辭退工作。三、服務費用及支付方式1.甲方應支付乙方一定的人事服務費，具體金額根據服務內容和時間而定。2.甲方應在協議簽訂后______個工作日內，向乙方支付______%的服務費；在協議期限內完成招聘任務后______個工作日內，向乙方支付剩余的______%服務費。3.乙方應在收到甲方的服務費后，向甲方出具相應的發票。四、違約責任1.甲方如未按照協議約定的時間和金額支付服務費，應自逾期之日起每日向乙方支付違約金，直至服務費全部支付完畢。2.乙方如未按照協議約定的內容提供服務，應向甲方承擔相應的違約責任。3.因不可抗力導致協議無法履行的，雙方均不承擔違約責任。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，雙方應繼續履行協議中不涉及爭議的其他部分。六、其他約定事項1.本協議未盡事宜，由雙方另行協商確定。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（委托方）：________（簽字或蓋章）日期：______年______月______日乙方（受托方）：________（簽字或蓋章）日期：______年______月______日篇3本協議由以下雙方簽訂：委托方（以下簡稱“甲方”）：法定代表人：代理方（以下簡稱“乙方”）：法定代表人：鑒于甲方需要委托乙方提供人事服務，雙方在平等自愿的基礎上，經過友好協商，達成如下協議：一、服務內容乙方同意為甲方提供以下人事服務：1.人才招聘：乙方根據甲方的需求，負責發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等，確保甲方能夠招攬到合適的人才。2.員工培訓：乙方提供員工培訓服務，包括但不限于新員工入職培訓、崗位技能培訓、團隊建設活動等，以提高員工的綜合素質和工作效率。3.績效評估：乙方協助甲方進行員工績效評估，制定合理的評估標準和方法，確保評估結果的公正性和科學性。4.員工關系管理：乙方提供員工關系管理服務，幫助甲方建立和諧、穩定的勞動關系，處理員工糾紛和投訴。二、服務期限本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為【】年。協議期滿后，如雙方協商一致，可以續簽協議。三、雙方權利和義務1.甲方的權利和義務：（1）甲方應提供真實的業務需求和相關信息，以便乙方能夠準確提供服務。（2）甲方應按時支付乙方提供的服務費用。（3）甲方應尊重乙方的勞動成果，不得擅自更改或泄露乙方的商業機密。2.乙方的權利和義務：（1）乙方應按照甲方的需求，提供優質、高效的人事服務。（2）乙方應保守甲方的商業機密，不得擅自泄露或使用甲方的相關信息。（3）乙方應積極與甲方溝通，及時了解甲方的需求和意見，不斷改進服務質量。四、服務費用及支付方式1.服務費用：具體服務費用根據乙方提供的服務內容和甲方實際需求確定，雙方可另行簽訂補充協議明確費用細節。2.支付方式：甲方應按時通過銀行轉賬或支票等方式向乙方支付服務費用，具體支付方式雙方可在補充協議中約定。五、違約責任1.若一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任。2.因乙方的服務過失或違約行為造成甲方的損失，乙方應承擔賠償責任。3.因甲方未按約定支付服務費用，乙方有權要求甲方支付逾期利息，并有權終止提供服務。六、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.若協商無果，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，除涉及爭議部分外，其他條款仍應繼續履行。七、其他事項1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為【】年。協議期滿后，如雙方協商一致，可以續簽協議。3.未盡事宜，可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：______________________乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：______________________篇4甲方（委托人）：_________乙方（受托人）：_________根據《中華人民共和國合同法》及國家有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方委托乙方提供人事服務事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自_____年_____月_____日起生效，至_____年_____月_____日止，有效期為_____年。二、服務內容1.乙方為甲方提供人事服務，包括但不限于以下內容：招聘、錄用、培訓、調動、離職等全流程管理；薪酬、福利、社保等薪酬福利管理；以及人事檔案管理、勞動糾紛處理等。2.乙方應確保服務內容的準確性和完整性，按照甲方要求提供優質的服務。三、服務費用及支付方式1.甲方應支付乙方服務費用，具體費用根據服務內容、服務時間以及甲方實際需求等因素確定。2.甲方應在協議簽訂后一次性支付乙方服務費，具體金額以協議附件為準。四、權利義務1.甲方有權要求乙方按照協議內容提供服務，并支付相應的服務費用。同時，甲方應尊重乙方的勞動成果，不得擅自修改或泄露乙方提供的信息。2.乙方有權要求甲方按照協議內容支付服務費用，并享有相應的權利。同時，乙方應履行協議內容，為甲方提供優質的服務。3.雙方應相互尊重，友好協商，共同解決問題。在協議執行過程中，如遇重大事項或變更，應及時溝通并達成新的共識。五、違約責任1.甲方如未按照協議內容支付服務費用，乙方有權要求甲方立即支付，并自逾期之日起按照銀行同期貸款利率支付利息。2.乙方如未按照協議內容提供服務，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。具體違約責任根據違約情況確定。六、其他約定事項1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，由雙方協商補充，補充協議與本協議具有同等法律效力。3.如因本協議引起的爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方（簽字或蓋章）：_________日期：_____年_____月_____日乙方（簽字或蓋章）：_________日期：_____年_____月_____日篇5本協議由以下雙方簽訂：委托方（以下簡稱“甲方”）：[甲方名稱]法定代表人：[甲方代表姓名]代理方（以下簡稱“乙方”）：[乙方名稱]法定代表人：[乙方代表姓名]鑒于甲方需要委托乙方提供人事服務，雙方在平等自愿的基礎上，根據相關法律法規，達成如下協議：一、服務內容1.1乙方同意為甲方提供以下人事服務：（1）代理甲方進行人員招聘、錄用及員工關系管理；（2）協助甲方制定和完善人力資源管理制度；（3）為甲方提供薪酬福利設計及優化建議；（4）幫助甲方進行員工培訓與發展規劃；（5）其他與人事相關的咨詢服務。二、服務期限2.1本協議自簽訂之日起生效，有效期為[服務期限]年。雙方可根據需要提前終止或續簽協議。三、雙方權利與義務3.1甲方權利與義務：（1）甲方應提供必要的人員信息、招聘需求及相關資料；（2）甲方應配合乙方的各項工作，確保提供的資料真實、準確、完整；（3）甲方有權要求乙方提供符合約定的服務內容，并對乙方的工作進行監督和指導；（4）甲方應按照約定支付服務費用。3.2乙方權利與義務：（1）乙方應按照約定的服務內容，提供專業、高效的人事服務；（2）乙方應保守甲方的商業機密和員工信息；（3）乙方應確保提供的服務符合法律法規及甲方要求，并承擔相應的法律責任；（4）乙方應主動與甲方溝通，及時解決服務過程中出現的問題。四、服務費用及支付方式4.1甲方應按照以下方式支付服務費用：（1）基本服務費：[基本服務費金額]；（2）額外服務費：根據實際發生的額外服務時間或項目另行計算，具體費用及支付方式雙方另行協商確定。4.2甲方應在協議簽訂之日起[支付時間]內支付基本服務費至乙方指定賬戶。額外服務費應在雙方確認額外服務完成后的[支付時間]內支付。五、違約責任5.1雙方應嚴格遵守本協議約定，如一方違約，應承擔相應的法律責任。5.2甲方未按照約定支付服務費用的，乙方有權要求甲方補交，并有權終止提供服務。5.3乙方未按照約定提供服務的，甲方有權要求乙方改正，并有權解除協議。六、爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.2在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，其他條款仍應繼續履行。七、其他事項7.1雙方可對本協議的內容進行補充或修改，補充或修改后的協議與本協議具有同等法律效力。7.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。7.3未盡事宜，可另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方：[甲方名稱]法定代表人：[甲方代表姓名]簽訂日期：[簽訂日期]乙方：[乙方名稱]法定代表人：[乙方代表姓名]簽訂日期：[簽訂日期]篇6甲方（委托方）：_________乙方（受托方）：_________根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就甲方委托乙方提供人事服務事宜達成如下協議：一、協議內容甲方委托乙方提供人事服務，包括但不限于以下內容：1.代理甲方進行人才招聘、選拔、錄用等事宜；2.代理甲方進行員工培訓、考核、晉升等事宜；3.代理甲方進行員工薪酬、福利、保險等事宜；4.代理甲方進行員工檔案管理、保密等事宜；5.其他甲方委