接手轉(zhuǎn)讓的公司勞動糾紛協(xié)議書5篇篇1甲方（出讓方）：_________乙方（受讓方）：_________鑒于甲方擬將其所持有的_________公司（以下簡稱“目標公司”）轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方同意受讓該目標公司。在交易過程中，雙方發(fā)現(xiàn)目標公司與員工之間存在一定的勞動糾紛，為明確雙方的權(quán)利和義務，妥善解決勞動糾紛，保障員工的合法權(quán)益，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、勞動糾紛概況目標公司與員工之間的勞動糾紛主要涉及以下幾個方面：1.勞動合同簽訂問題；2.工資福利發(fā)放問題；3.社會保險繳納問題；4.加班加點費用問題；5.其他可能的勞動爭議。二、解決原則1.雙方同意按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，共同協(xié)商解決勞動糾紛。2.優(yōu)先考慮保障員工的合法權(quán)益，確保所有員工得到公平的對待。3.通過協(xié)商和調(diào)解，達成雙方都能接受的解決方案。三、解決方案1.甲方應在交易完成前，對目標公司的勞動合同進行全面審查，確保所有員工均已簽訂正式勞動合同。對于未簽訂正式勞動合同的員工，甲方應盡快與其簽訂，明確雙方的權(quán)利和義務。2.甲方應確保目標公司在交易完成前，將所有員工的工資福利發(fā)放完畢。如有拖欠工資或福利的情況，甲方應積極籌措資金進行補繳。3.甲方應確保目標公司在交易完成前，為所有員工繳納社會保險費用。如有未繳納或欠繳的情況，甲方應及時進行補繳。4.對于加班加點費用問題，甲方應在交易完成前，按照法律法規(guī)的規(guī)定進行計算和發(fā)放。如有爭議，雙方應協(xié)商解決。5.對于其他可能的勞動爭議，雙方應本著公平、公正的原則進行協(xié)商解決。四、違約責任1.甲方如違反本協(xié)議規(guī)定，未能在規(guī)定期限內(nèi)解決勞動糾紛，應承擔相應的違約責任。乙方有權(quán)要求甲方承擔相應的經(jīng)濟損失和名譽損失。2.乙方如違反本協(xié)議規(guī)定，未能在規(guī)定期限內(nèi)支付款項或未完成相關(guān)義務，應承擔相應的違約責任。甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的經(jīng)濟損失和名譽損失。五、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。3.如本協(xié)議在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補充。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（出讓方）：_________（簽字或蓋章）日期：_________年_________月_________日乙方（受讓方）：_________（簽字或蓋章）日期：_________年_________月_________日篇2甲方（出讓方）：_________乙方（受讓方）：_________鑒于：1.甲方擬將其經(jīng)營的公司（以下簡稱“目標公司”）的全部或部分股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方，并委托乙方代為處理目標公司與員工之間的勞動糾紛。2.為了明確雙方的權(quán)利和義務，確保勞動糾紛的順利處理，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議范圍1.本協(xié)議適用于目標公司與員工之間的勞動糾紛，包括但不限于因勞動合同、工資福利、勞動保護、工作時間、離職補償?shù)纫l(fā)的爭議。2.乙方負責代表甲方處理上述勞動糾紛，包括但不限于與員工進行協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。二、甲方權(quán)利義務1.甲方應支付乙方處理勞動糾紛的相關(guān)費用，包括但不限于律師費、仲裁費、訴訟費等。具體費用由雙方另行協(xié)商確定。2.甲方應提供目標公司與員工之間的相關(guān)文件和資料，以便乙方更好地了解案件情況和處理糾紛。3.甲方應尊重乙方的處理意見和方式，不得隨意干涉乙方的正常工作。三、乙方權(quán)利義務1.乙方應盡職盡責地處理目標公司與員工之間的勞動糾紛，保護甲方的合法權(quán)益。2.乙方應及時向甲方報告處理進展和結(jié)果，確保甲方能夠全面了解和掌握案件情況。3.乙方應遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，不得泄露甲方和目標公司的商業(yè)秘密。四、具體處理流程1.乙方在接手勞動糾紛后，應立即與員工進行聯(lián)系，了解案件詳細情況。2.乙方應根據(jù)案件情況，制定處理方案，并與甲方進行溝通和協(xié)商。3.乙方應按照處理方案進行處理，確保處理結(jié)果符合法律法規(guī)和甲方的要求。五、違約責任1.如果一方違反本協(xié)議的規(guī)定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任由雙方另行協(xié)商確定。2.如果因乙方的過錯導致勞動糾紛處理不當或失敗，乙方應承擔相應的賠償責任。六、爭議解決1.如果雙方在執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商無果，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議的其他部分，確保勞動糾紛的順利處理。七、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。協(xié)商結(jié)果作為本協(xié)議的補充協(xié)議。3.在本協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。如需變更或解除本協(xié)議，應經(jīng)過雙方友好協(xié)商并達成書面協(xié)議。甲方（出讓方）：_________（簽字/蓋章）日期：_________年_________月_________日乙方（受讓方）：_________（簽字/蓋章）日期：_________年_________月_________日篇3甲方（出讓方）：_________乙方（受讓方）：_________鑒于甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方將其所持有的_________公司（以下簡稱“目標公司”）的全部或部分股份轉(zhuǎn)讓給乙方達成一致意見。在股權(quán)轉(zhuǎn)讓過程中，雙方發(fā)現(xiàn)目標公司存在未了的勞動糾紛，為明確雙方的權(quán)利和義務，確保勞動糾紛得到妥善處理，雙方達成以下協(xié)議：一、勞動糾紛概述1.雙方確認目標公司存在的勞動糾紛包括但不限于以下幾個方面：（1）與員工的勞動關(guān)系爭議；（2）未支付的勞動報酬；（3）未支付的加班費用；（4）未支付的福利費用；（5）未支付的保險費用；（6）其他與勞動相關(guān)的糾紛。2.雙方同意，本協(xié)議簽訂后，乙方將成立專門的工作組，負責處理目標公司的勞動糾紛。工作組將制定詳細的處理方案，并與甲方密切合作，確保勞動糾紛得到及時、妥善處理。二、權(quán)利義務分配1.甲方的權(quán)利義務：（1）甲方同意為處理勞動糾紛提供必要的支持和協(xié)助，包括但不限于：提供相關(guān)資料、協(xié)助調(diào)查取證等。（2）甲方有權(quán)對處理方案提出意見和建議，確保勞動糾紛得到妥善處理。（3）甲方應支付因處理勞動糾紛而產(chǎn)生的合理費用，具體數(shù)額和支付方式由雙方另行協(xié)商確定。2.乙方的權(quán)利義務：（1）乙方負責成立專門的工作組，制定詳細的處理方案，確保勞動糾紛得到及時處理。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的支持和協(xié)助，以確保勞動糾紛得到妥善處理。（3）乙方應支付因處理勞動糾紛而產(chǎn)生的合理費用，具體數(shù)額和支付方式由雙方另行協(xié)商確定。三、違約責任1.雙方同意，如一方未能履行本協(xié)議約定的義務，則應承擔相應的違約責任。具體違約責任包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。違約金的數(shù)額和支付方式由雙方另行協(xié)商確定。2.乙方同意，如因處理勞動糾紛而產(chǎn)生的費用超過預算，則超出部分由乙方自行承擔。甲方無需對超出預算的費用承擔責任。四、爭議解決1.雙方同意，如因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在訴訟過程中，雙方應遵守相關(guān)法律法規(guī)和法院裁決。2.爭議解決期間，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議約定的其他義務，確保勞動糾紛得到妥善處理。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)議生效后，雙方應認真履行協(xié)議約定的義務，確保勞動糾紛得到及時處理。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議內(nèi)容真實、合法、有效，雙方應共同遵守。如一方違反協(xié)議約定，應承擔相應的法律責任。3.在本協(xié)議履行過程中，如遇到不可抗力因素導致協(xié)議無法繼續(xù)履行時，雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在訴訟過程中，雙方應遵守相關(guān)法律法規(guī)和法院裁決。篇4甲方（出讓方）：_________，地址：_________，聯(lián)系方式：_________。乙方（受讓方）：_________，地址：_________，聯(lián)系方式：_________。鑒于甲方將其公司（以下簡稱“原公司”）的相關(guān)業(yè)務、資產(chǎn)及人員轉(zhuǎn)讓給乙方，為明確雙方的權(quán)利和義務，更好地解決可能存在的勞動糾紛，特制定本協(xié)議。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范甲方和乙方在勞動糾紛方面的權(quán)利和義務，確保雙方在處理勞動糾紛時能夠遵循公平、公正的原則，共同維護社會穩(wěn)定和勞動者權(quán)益。二、勞動糾紛的定義本協(xié)議所稱勞動糾紛，是指甲方和乙方在勞動關(guān)系方面發(fā)生的爭議，包括但不限于以下幾個方面：1.勞動合同的變更、解除、終止等引起的爭議；2.工資、福利、社會保險等方面的爭議；3.工傷、職業(yè)病等方面的爭議；4.保密、競業(yè)禁止等方面的爭議；5.其他涉及勞動關(guān)系的爭議。三、處理原則1.甲方和乙方應本著公平、公正的原則處理勞動糾紛，切實保障勞動者的合法權(quán)益。2.在處理勞動糾紛時，應遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，以及公司章程和內(nèi)部管理制度。3.甲方和乙方應積極配合，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決勞動糾紛。四、具體約定1.甲方在轉(zhuǎn)讓公司時，應向乙方提供全部員工的勞動合同及相關(guān)資料，并協(xié)助乙方完成相關(guān)人員的勞動關(guān)系變更手續(xù)。2.乙方在受讓公司后，應依法履行勞動合同義務，確保員工的合法權(quán)益不受侵害。如因乙方原因?qū)е聠T工權(quán)益受損，乙方應承擔相應法律責任。3.對于在轉(zhuǎn)讓過程中產(chǎn)生的勞動糾紛，甲方和乙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，可通過仲裁或訴訟等方式解決。4.甲方和乙方應建立健全的溝通機制，及時了解和解決可能存在的勞動糾紛。如有重大勞動糾紛或突發(fā)事件，應及時向?qū)Ψ酵▓笄闆r并共同處理。5.乙方在受讓公司后，應對原公司的勞動糾紛進行清理和解決。如因原公司原因產(chǎn)生的勞動糾紛對乙方造成損失或影響，乙方有權(quán)向甲方追償。五、違約責任1.甲方和乙方如違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。違約方應賠償因違約給對方造成的全部損失。2.因違約導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，違約方應承擔全部法律責任。六、爭議解決1.對于因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，甲方和乙方應首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，可通過仲裁或訴訟等方式解決。仲裁或訴訟地點為乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機構(gòu)。2.在爭議解決過程中，甲方和乙方應繼續(xù)履行本協(xié)議的其他部分，確保公司的正常運營和員工的合法權(quán)益不受侵害。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.甲方和乙方在本協(xié)議生效前所簽訂的其他協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以本協(xié)議為準。4.雙方應共同遵守本協(xié)議的規(guī)定，確保公司的穩(wěn)定運營和員工的合法權(quán)益不受侵害。如有違反，應承擔相應的法律責任。篇5甲方：XXXX有限公司乙方：XXXX有限公司鑒于甲方公司因業(yè)務發(fā)展需要，擬接手轉(zhuǎn)讓乙方公司的部分業(yè)務及資產(chǎn)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議，以資共同遵守：一、資產(chǎn)及業(yè)務轉(zhuǎn)讓1.資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓：甲方同意接手轉(zhuǎn)讓乙方公司的部分資產(chǎn)，包括但不限于設備、設施、存貨、知識產(chǎn)權(quán)等，具體資產(chǎn)清單詳見附件一。2.業(yè)務轉(zhuǎn)讓：甲方同意接手轉(zhuǎn)讓乙方公司的部分業(yè)務，包括但不限于產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、銷售等，具體業(yè)務范圍詳見附件二。二、勞動糾紛處理1.乙方公司員工安置：甲方同意在接手轉(zhuǎn)讓后，繼續(xù)雇傭乙方公司現(xiàn)有的員工，并承擔其勞動合同責任。甲方應與員工重新簽訂勞動合同，明確新的勞動關(guān)系及權(quán)益。2.勞動糾紛解決：甲方在接手轉(zhuǎn)讓后，應積極處理乙方公司遺留的勞動糾紛，包括但不限于欠薪、加班費、工傷賠償?shù)?，確保員工合法權(quán)益得到保障。3.勞動法規(guī)遵守：甲方在接手轉(zhuǎn)讓后，應嚴格遵守勞動法律法規(guī)，確保公司的勞動用工合法合規(guī)。三、支付方式及金額1.資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓金額：甲方同意支付乙方公司資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓金額為XXXX萬元，具體支付方式及時間詳見附件三。2.業(yè)務轉(zhuǎn)讓金額：甲方同意支付乙方公司業(yè)務轉(zhuǎn)讓金額為XXXX萬元，具體支付方式及時間詳見附件三。四、違約責任1.甲方違約責任：若甲方未按照本協(xié)議約定支付資產(chǎn)及業(yè)務轉(zhuǎn)讓金額，應承擔相應的違約責任，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約責任：若乙方在接手轉(zhuǎn)讓后，存在違反本協(xié)議約定的情況