勞動合同（外商投資企業2）7篇篇1甲方：_________（外商投資企業名稱）地址：_________電話：_________乙方：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________工作單位：_________家庭住址：_________聯系電話：_________根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條：本合同為_____年期限勞動合同，合同期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。其中試用期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。二、工作內容和工作地點第二條：乙方同意根據甲方工作需要，擔任_____崗位（工種）工作。乙方的工作地點為甲方的_____工廠（分公司、門店等）。乙方同意甲方根據工作需要調整其工作崗位和工作地點。三、工作時間和休息休假第三條：甲方安排乙方執行_____工作制，每月休息_____天。甲方安排乙方加班的，應符合法律、法規的規定，并給予相應的報酬或安排補休。乙方加班須服從甲方安排。四、勞動報酬與社會保險、福利待遇第四條：甲方每月以_____元（大寫：_____元整）人民幣支付乙方工資。甲方支付工資的時間為每月的_____日。甲方支付工資的形式為銀行轉賬。乙方在試用期內的工資為_____元（大寫：_____元整）人民幣。試用期滿，經甲方考核合格后，乙方工資可相應調整。甲方為乙方辦理社會保險手續，并按照規定繳納社會保險費。社會保險費個人應繳部分由乙方承擔。甲方為乙方提供必要的工作條件和生活環境。乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照相關規定執行。五、勞動紀律與規章制度第五條：乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理，愛崗敬業，做好本職工作。甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核情況對乙方進行獎勵或處罰。乙方如有違反勞動紀律或規章制度的行為，甲方有權依據相關規定對乙方進行處理。六、保密義務與競業限制第六條：乙方應對其在甲方工作期間所接觸到的所有商業機密、技術資料、客戶信息等保密信息保密。乙方不得將任何保密信息泄露給任何第三方，也不得利用這些保密信息謀取任何利益。在乙方離職后，乙方仍應繼續履行保密義務，直到保密信息不再具有保密性為止。甲方可根據實際情況對乙方進行保密教育，制定保密措施。若乙方違反保密義務，甲方有權依據相關規定對乙方進行處理。同時，乙方也需遵守甲方的競業限制條款，在離職后一定期限內不得從事與甲方業務相競爭的工作。具體競業限制條款可參照公司規定執行。七、違約責任與賠償損失第七條：如甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，均應承擔相應的違約責任。若因一方違約給另一方造成損失的，違約方應賠償另一方由此產生的全部損失。具體違約責任和賠償損失條款可參照公司規定執行。若雙方均有過錯，應根據各自過錯程度承擔相應的責任。八、爭議解決與仲裁訴訟第八條：如甲乙雙方發生勞動爭議，首先應通過協商方式解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。具體爭議解決方式可參照公司規定執行。在爭議解決過程中，雙方應本著友好協商、互諒互讓的原則進行解決。同時，雙方也應積極配合相關部門進行調解和仲裁工作，確保爭議能夠得到妥善解決。若因爭議解決過程中產生的新問題或新情況需要協商解決的，雙方也應繼續友好協商并達成新的協議或共識。篇2甲方（公司全稱）：（外商投資企業全稱）地址：（具體地址）法定代表人：（姓名）聯系方式：（電話、郵箱等聯系方式）乙方（員工姓名）：（員工姓名）性別：（員工性別）身份證號碼：（員工身份證號碼）住址：（員工住址）聯系方式：（員工電話、郵箱等聯系方式）根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經協商一致，訂立本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、工作內容及地點第一條甲方聘請乙方從事的職位為（具體職位），主要工作內容為（具體工作內容概述）。工作地點位于（具體工作地點）。二、工作時間與休假制度第二條乙方的工作時間按照國家規定執行，實行（工作制類型，如標準工時制、彈性工時制等）。具體工作時間安排為（詳細的工作時間安排）。第三條乙方享有國家法定的節假日、年假等休假權利。甲方因生產經營需要安排乙方加班的，應符合法律法規的規定，并支付相應的加班工資或安排調休。三、薪資待遇與福利第四條乙方的工資標準不低于當地的最低工資標準，具體薪資為（薪資數額）。薪資發放時間為每月的（具體日期）。甲方應按照法律規定為乙方繳納社會保險費用。第五條乙方享有公司規定的各項福利待遇，包括但不限于年終獎、節日福利等。甲方將根據國家法律法規及公司政策調整乙方的薪資待遇和福利。四、勞動合同期限及試用期第六條本勞動合同期限為（具體期限），自（起始日期）起至（終止日期）止。試用期為（試用期期限），自（試用期起始日期）起至（試用期終止日期）止。試用期內，甲乙雙方可解除勞動合同。五、雙方權利與義務第七條甲乙雙方應遵守國家法律法規，遵守公司章程和規章制度，履行各自的權利和義務。甲方應保障乙方的合法權益，提供必要的工作條件和勞動保護。乙方應遵守公司的規章制度，履行工作職責，完成工作任務。六、保密條款與競業限制第八條乙方在工作期間及離職后的一定期限內，應對在工作中獲知的商業秘密和保密信息承擔保密責任。乙方不得將商業秘密和保密信息泄露給外部人員或用于個人謀取利益。離職后競業限制期限為（具體期限），乙方在競業限制期限內不得在與甲方業務競爭的單位從事相關工作。七、違約責任與賠償第九條若甲乙雙方中的任何一方違反本勞動合同的約定，應承擔違約責任，并賠償對方由此造成的損失。具體違約情形及賠償責任如下：（列舉具體違約情形及賠償方式、金額等）。八、合同的變更、解除與終止第十條本勞動合同經甲乙雙方協商一致，可以變更。合同解除或終止的情形應符合法律法規的規定。合同解除或終止時，甲方應按照法律規定支付經濟補償金。九、其他約定事項第十一條本勞動合同未盡事宜，按照相關法律法規執行。雙方另有約定的，可另行簽訂補充協議。補充協議與本勞動合同具有同等法律效力。十、附則與簽字確認第十二條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本勞動合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同中的各項條款，雙方均已充分閱讀并理解，自愿遵守執行。如有違反，愿意承擔相應的法律責任。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________日期：__________篇3甲方（用人單位）：_________________________（外商投資企業名稱）地址：_____________________________________法定代表人或授權代表人：___________________聯系方式：_______________________________乙方（員工）：___________________________性別：_________________出生日期：_______年___月___日籍貫：_________________民族：_____________住址：_________________________________聯系方式：_______________________________鑒于甲乙雙方根據平等、自愿、協商一致的原則，為促進企業發展并維護乙方合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經友好協商，達成如下勞動合同條款：一、勞動合同期限及試用期1.本合同期限為____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。其中試用期為____個月。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方擔任的職位為：_______________________。具體工作內容按照甲方的崗位說明書及業務流程要求執行。2.乙方的工作地點為甲方的注冊經營地及關聯公司所在地。如有變更，甲方應提前告知乙方。三、工作時間、休息休假及薪酬待遇1.工作時間：按照甲方的規定執行，符合國家法律法規的規定。2.休息休假：按照國家法定休息日及甲方的規定執行。3.薪酬待遇：基本工資+績效+獎金等，具體標準按照甲方的薪酬制度執行。四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件，保障乙方的職業健康與安全。甲方為乙方提供必要的職業危害防護用品，加強安全生產教育和培訓。五、社會保險及其他福利待遇甲乙雙方按照國家法律法規的規定參加社會保險，繳納社會保險費用。甲方為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節日福利等。六、勞動紀律及保密義務甲乙雙方應遵守國家的勞動紀律及相關法律法規，恪守職業道德。乙方對甲方商業秘密負有保密義務，未經甲方許可，不得泄露或擅自使用甲方的商業秘密。七、勞動合同的變更、解除和終止1.本合同經雙方協商一致，可以變更或解除。2.本合同期限屆滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。一方要求續簽的，應在本合同期滿前與對方協商并簽訂新的勞動合同。八、違約責任及其他約定事項1.甲乙雙方違反本合同約定，應承擔違約責任，按照國家法律法規及本合同約定支付違約金。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規及甲方的相關規定執行。雙方另有約定的，從其約定。篇4甲方（用人單位）：_________地址：_________電話：_________乙方（勞動者）：_________性別：_________年齡：_________民族：_________學歷：_________住址：_________電話：_________根據《中華人民共和國勞動法》及外商投資企業勞動管理規定，甲乙雙方通過平等協商，自愿簽訂本合同。一、合同期限1.本合同為無固定期限勞動合同，自____年____月____日起生效，甲方試用期為____個月。試用期包括在合同期內。2.本合同于下述情形發生時終止：_____。二、工作內容與職責1.乙方應在甲方的生產部門擔任生產工人崗位，根據甲方的工作需要，履行該崗位的工作職責。2.乙方應按時、保質完成甲方分配的生產任務，遵守甲方的生產規定和操作規程。3.乙方在甲方工作期間，應服從甲方的管理，遵守甲方的規章制度。4.乙方的工作地點由甲方安排在國內或國外，乙方應服從甲方的調動。5.乙方應積極配合甲方的新產品開發工作，及時了解和掌握新技術、新工藝。6.乙方在工作期間，應保守甲方的商業機密，不得泄露甲方的技術秘密和商業秘密。7.乙方在工作期間，應注意個人安全和公共衛生，防止事故發生。8.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，提高個人技能和素質。9.乙方在甲方工作期間，應遵守中國的法律法規和甲方的規章制度，不得從事違法活動。10.乙方在甲方工作期間，應尊重甲方員工的風俗習慣，不得有任何形式的歧視和侮辱行為。11.乙方應積極配合甲方的工作安排，遵守甲方的考勤制度，保證按時出勤。12.乙方應認真填寫工作記錄，及時向上級匯報工作情況。13.乙方應愛護甲方的財產和設備，節約使用材料。14.乙方應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業機密和保密信息。15.乙方應遵守甲方的安全操作規程，防止事故發生。如發現安全隱患或異常情況，應及時向上級報告。16.乙方應積極配合甲方完成其他工作任務。在甲方安排的工作時間內，乙方應盡心盡力為甲方服務。如因乙方原因導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。17.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的各項勞動紀律和規章制度。如違反勞動紀律或規章制度，甲方有權依據相關規定對乙方進行處理。若乙方對處理結果有異議，可依法提起勞動仲裁或訴訟。但在此期間，乙方仍應繼續履行勞動合同的其他部分。18.在本合同期內，甲方有權根據生產需要調整乙方的具體工作崗位和勞動報酬。但甲方必須確保乙方的工資待遇不低于當地的最低工資標準。若甲方違反此規定，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。但為保持生產穩定，乙方在此期間仍應繼續履行勞動合同的其他部分。篇5第一章總則一、為建立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。二、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律約束力，雙方應認真履行。第二章勞動合同期限一、本合同為固定期限勞動合同，期限為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、雙方同意，試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第三章工作內容和工作地點一、甲方安排乙方從事XX工作，工作地點為XX。乙方應按時、保質完成甲方安排的工作。二、甲方有權根據生產經營需要調整乙方的工作崗位和工作地點，乙方應服從甲方的安排。第四章工作時間和休息休假一、甲方實行每日工作XX小時、每周工作XX小時的工作制度。乙方應遵守甲方的工作時間安排。二、甲方有權根據生產經營需要調整乙方的工作時間安排，乙方應服從甲方的調整。三、乙方有權享受法定節假日和婚假、產假等法定假期。具體假期種類和時長按甲方規定執行。第五章勞動報酬與社會保險一、甲方按月向乙方支付勞動報酬，具體數額為每月XX元。乙方應依法繳納個人所得稅。二、甲方應按國家和地方規定為乙方繳納社會保險費，具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。乙方應享受相應的社會保險待遇。第六章勞動保護、勞動條件和職業危害防護一、甲方應提供符合安全生產條件的工作場所和設備，保障乙方的勞動安全。乙方應遵守甲方的安全生產規定和操作規程。二、甲方應按規定向乙方發放勞動保護用品，保障乙方的勞動保護權益。三、甲方應按規定對乙方進行職業危害防護培訓，提高乙方的職業危害防護意識和能力。乙方應配合甲方進行職業危害防護工作。第七章規章制度與勞動紀律一、甲方應制定規章制度，明確雙方的權利和義務。乙方應遵守甲方的規章制度，不得違反勞動紀律。二、甲方有權對乙方進行管理和教育，乙方應服從甲方的管理和教育。第八章勞動合同的變更、解除和終止一、雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容。變更勞動合同應當采用書面形式，注明變更日期和雙方簽字或蓋章。二、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；3.乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4.乙方被依法追究刑事責任的；5.乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；6.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；7.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的；8.甲方因生產經營發生嚴重困難或者進行裁員而解除勞動合同的。三、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1.乙方提前XX日以書面形式通知甲方的；2.乙方在試用期內提前XX日通知甲方的；3.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；4.甲方未及時足額支付勞動報酬的；5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；6.甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；7.因《中華人民共和國勞動法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；8.法律、行政法規規定的其他情形。四、有下列情形之一的，勞動合同終止：1.勞動合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；3.乙方死亡或者失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉或者撤銷的；6.法律、行政法規規定的其他情形。第九章違約責任與賠償損失規定一、甲乙雙方在履行勞動合同過程中違反本合同的約定，應當承擔相應的違約責任。違約方應當向守約方支付違約金，并賠償因其違約給守約方造成的全部損失。違約金和損失賠償額的計算方法按相關法律法規執行。如果法律法規沒有規定，則按照實際損失進行計算。違約方應承擔的違約責任包括但不限于以下幾個方面：因違約導致合同無法繼續履行的違約金、因違約導致合同提前解除的違約金、因違約導致守約方實際損失的賠償等。具體數額和計算方式根據違約事實和法律法規進行確定。如果違約方不履行賠償責任，守約方有權向有管轄權的人民法院提起訴訟要求違約方承擔相應的法律責任。二、有下列情形之一的屬于違約行為：篇6甲方（用人單位）：___________，地址：___________，聯系方式：________。乙方（員工）：________，性別：________，身份證號：________，地址：________，聯系方式：________。鑒于：甲方需要雇傭乙方從事________工作，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方根據《中華人民共和國勞動法》及相關的勞動法律法規，本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本合同。一、合同期限1.合同生效日期：______年______月______日。2.合同終止日期：______年______月______日。3.試用期：自合同生效之日起，試用期為______個月。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事________工作。2.乙方的工作地點為________。三、工作時間和休息休假1.甲方根據工作需要安排乙方的工作時間。2.甲方保證乙方每周至少休息一天。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按規定支付加班工資或調休。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月________元。2.甲方根據乙方的表現和貢獻，可給予乙方相應的獎金或提成。3.甲方應按月支付乙方的工資，不得拖欠。五、社會保險和福利1.甲方應按國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方享受與甲方員工相同的社會保險待遇。3.甲方根據工作需要和乙方的表現，可提供乙方相應的福利待遇。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合勞動安全衛生標準的勞動場所和設備。2.甲方應保障乙方的勞動安全，防止職業危害。3.甲方應為乙方提供必要的勞動防護用品和防護措施。七、規章制度和勞動紀律1.乙方應遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。2.乙方應服從甲方的管理，按時完成分配的任務。3.乙方應保守甲方的商業秘密和保密信息。八、合同的變更、解除和終止1.雙方協商一致，可以變更本合同。2.甲方或乙方單方解除勞動合同，應符合相關法規的規定。3.合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。九、爭議解決1.雙方因履行本合同發生爭議，應首先通過協商或調解解決。2.協商或調解不成，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁結果不服的，任何一方可向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：______日期：______年______月______日乙方（簽字）：______日期：______年______月______日---篇7合同編號：[合同編號]甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]主要負責人：[甲方公司負責人姓名]乙方（勞動者）：[乙方姓名]性別：[乙方性別]年齡：[乙方年齡]國籍：[乙方國籍]地址：[乙方家庭地址]根據《中華人民共和國勞動法》和《XX市勞動合同管理規定》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.本合同期限為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期滿，經甲方考核合格，雙方協商同意，可以正式簽訂勞動合同。試用期滿未簽訂正式勞動合同或試用期未通過的，雙方協商解除勞動關系。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方從事[乙方工作崗位]工作。乙方的工作地點在[乙方工作地點]。乙方同意甲方根據經營需要調整其工作崗位和工作地點。2.乙方應按時完成甲方分配的生產任務，并履行相關的崗位職責。乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理。三、工作時間和勞動報酬1.甲方實行每周XX天工作制，每天工作XX小時。乙方在試用期內的工資為XX元/月，試用期滿后的工資為XX元/月。甲方每月XX日左右以貨幣形式向乙方支付工資。2.乙方在試用期內的工資為XX元/日，試用期滿后的工資為XX元/日。加班加點工資按有關法律法規執行。3.乙方在試用期內的伙食補助為XX元/月，試用期滿后的伙食補助為XX元/月。如有調整，按甲方規定執行。4.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，并保障乙方在勞動過程中的安全與健康。甲方負責為乙方辦理工傷保險，并承擔相應費用。四、社會保險和福利1.甲方為乙方辦理工傷保險，并承擔相應