2025[安全生產職責勞動合同]勞動合同范本樣本勞動合同編號：甲方（用人單位）：（以下簡稱“甲方”）乙方（員工）：（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方系依法注冊成立的企業，乙方系具備完全民事行為能力的自然人，雙方基于平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方從事相關工作及安全生產職責事宜達成如下協議：第一條勞動合同期限1.1本合同為年期限的勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。第二條工作內容與崗位職責2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的具體工作內容和崗位職責以甲方的規章制度和崗位說明書為準。2.3乙方應當按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。2.4乙方的工作地點為，如因工作需要甲方調整乙方工作地點，雙方應協商一致。第三條勞動報酬3.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，標準為元/月，其中試用期工資為元/月。3.2甲方支付乙方的工資不低于當地最低工資標準，并依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.3乙方的加班工資、獎金、補貼等按照甲方的規章制度執行。第四條社會保險與福利4.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險。4.2乙方享有甲方提供的人身意外傷害保險及其他福利待遇，具體以甲方的規章制度為準。4.3甲方為乙方提供（如：宿舍、食堂、交通補貼等）作為福利待遇。第五條勞動條件與安全生產5.1甲方必須為乙方提供符合國家法律法規和行業標準的勞動條件，確保乙方在安全、衛生的工作環境中工作。5.2乙方在勞動過程中應當嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動保護制度，正確使用勞動防護用品。5.3乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業，對危害生命安全和身體健康的作業有權提出批評、檢舉和控告。5.4乙方應當接受甲方提供的安全生產培訓，提高自身的安全意識和操作技能。5.5乙方在發現工作中的安全隱患時，應當立即向甲方報告，并配合甲方采取有效措施予以消除。5.6甲方應當建立健全安全生產責任制，明確各級管理人員和員工的安全生產職責，定期進行安全檢查和隱患排查。5.7甲方應當為乙方提供必要的職業病防護措施，定期安排乙方進行職業健康檢查。第六條勞動紀律6.1乙方應當遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，愛護甲方的財產，遵守勞動紀律。6.2乙方不得利用工作之便謀取私利，不得進行任何損害甲方利益的行為。6.3乙方應當服從甲方的合理工作安排，不得無故遲到、早退或曠工。6.4乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據具體情況給予批評教育、經濟處罰或解除勞動合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協商一致，可以變更或解除本合同。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（三）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（四）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響的；（五）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（一）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（三）甲方違章指揮或者強令冒險作業危及乙方人身安全的；（四）甲方的規章制度違反法律法規，損害乙方權益的。7.4有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）甲方被依法宣告破產的；（五）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。第八條勞動爭議的處理8.1雙方在履行本合同過程中發生勞動爭議的，可以協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。8.2調解不成的，一方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3本合同的任何修改或補充均需經雙方協商一致，并以書面形式確認。第十條簽名與蓋章甲方（用人單位）：（蓋章）法定代表人或授權代表：（簽字）日期：