2025儲蓄合同員工勞動合同書格式正文本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：（公司全稱）地址：法定代表人：乙方（員工）：姓名：性別：身份號碼：地址：鑒于甲方需要聘用乙方為其員工，并為乙方提供勞動報酬及相關福利待遇；乙方愿意為甲方提供勞動服務，并遵守甲方的相關規章制度。根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商，達成如下協議：第一章總則第一條本合同旨在明確甲乙雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益，并遵守國家相關法律法規。第二條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同期限屆滿或者依法解除之日終止。第二章勞動合同期限第三條本合同期限為年，自年月日起至年月日止。第四條合同期限屆滿后，雙方可協商續簽合同。若未達成一致，本合同自動終止。第五條若乙方在合同期內提出辭職，應提前日以書面形式通知甲方，并經甲方批準后方可離職。未經批準擅自離職的，乙方應承擔相應的法律責任。第三章工作內容與職責第六條乙方的崗位為，具體職責包括但不限于：（詳細說明乙方的工作職責）。甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位，但需提前日以書面形式通知乙方。第七條乙方應當遵守甲方的各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務，并達到甲方規定的績效考核標準。第八條乙方應當保守甲方的商業秘密和技術秘密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的機密信息。第四章勞動報酬第九條甲方按月支付乙方勞動報酬，具體金額為人民幣元（大寫：元整），其中包含基本工資、績效獎金及其他津補貼。勞動報酬支付方式為（銀行轉賬/現金），支付日期為每月日。第十條甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方的繳費基數為元（大寫：元整），個人應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣。第十一條乙方在依法享受婚假、喪假、產假、年假等假期期間，工資待遇按照國家相關法律法規執行。第五章工作時間和休息休假第十二條乙方的工作時間為每天小時，每周工作天，具體工作時間安排由甲方根據工作需要確定。第十三條甲方因工作需要安排乙方加班的，應當支付加班費或者安排補休。加班費的計算標準為：延長工作時間的，支付不低于工資的150%；休息日工作的，支付不低于工資的200%；法定節假日工作的，支付不低于工資的300%。第十四條乙方享有每年天的帶薪年假，具體休假時間由甲乙雙方協商確定。第六章社會保險與福利第十五條甲方為乙方繳納的社會保險包括：（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）。乙方個人應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣。第十六條甲方為乙方提供以下福利待遇：（如有補充醫療保險、住房公積金、培訓費用等）。第十七條乙方在患病或非因工負傷期間，享有醫療期和醫療待遇，具體標準按照國家相關法律法規執行。第十八條乙方因工受傷的，甲方應按照《工傷保險條例》的規定，支付相關醫療費用和憮恤金。第七章勞動保護與勞動條件第十九條甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和勞動保護裝備，并定期對乙方進行安全培訓。第二十條乙方在工作過程中應當嚴格遵守安全操作規程，防止事故發生。如因乙方違反操作規程導致事故的，乙方應承擔相應的責任。第二十一條甲方應為乙方提供必要的培訓，提升乙方的業務能力和職業素養。第二十二條乙方在工作期間享有平等的職業發展機會，并可通過績效考核獲得晉升。第八章合同的變更、解除與終止第二十三條經雙方協商一致，可以變更本合同的內容。變更后的合同內容應當以書面形式確認。第二十四條在下列情況下，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方的規章制度，或者給甲方造成重大經濟損失或不良影響的；乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責任的。第二十五條在下列情況下，乙方可以解除本合同：甲方未按合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強迫乙方勞動的；乙方依法享受的醫療期、孕期、產期或哺乳期內的。第二十六條合同期滿或者本合同約定的終止條件出現時，本合同終止。第九章爭議的解決第二十七條若雙方在履行本合同過程中發生爭議，應當通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第二十八條本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規執行。第十章附則第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第三十條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：簽字蓋章：日期：