/就業(yè)協(xié)議書大學生（2025年版）甲方（用人單位）：名稱：______地址：______聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（畢業(yè)生）：姓名：______性別：______出生日期：______畢業(yè)院校：______專業(yè)：______聯(lián)系方式：______甲乙雙方本著平等互利的原則，經友好協(xié)商，就乙方到甲方就業(yè)的相關事宜達成如下協(xié)議，以便共同遵守。第一條就業(yè)崗位1.崗位名稱：______2.崗位性質：______3.工作地點：______4.崗位職責：______5.任職要求：______第二條工作期限1.乙方同意在甲方工作期限為______年。2.合同起始日期：______3.合同終止日期：______第三條工資待遇1.乙方在甲方工作期間的工資標準為：______元/月。2.工資支付方式：______3.工資支付時間：______第四條休假待遇1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。2.具體休假安排及休假天數(shù)按照國家相關法律法規(guī)及甲方內部規(guī)定執(zhí)行。第五條檢驗與驗收1.檢驗得方式乙方在就業(yè)前應進行相應的技能和知識考核，確保其具備崗位所需的技能和知識。甲方將組織相關考核，考核方式包括但不限于筆試、面試、實際操作等。所有考核必須有正式的記錄文件。甲方承諾，在乙方通過考核后的______個工作日內（具體時長）進行最終確認，可以采用抽檢或全面評估的方式。2.驗收標準驗收標準以本協(xié)議約定的崗位要求、任職資格以及國家相關標準為準。現(xiàn)場考核時，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，應做好記錄，作為甲方向乙方提出培訓或調整崗位的依據(jù)；如考核不合格，甲方應在考核后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如參加培訓等。乙方在就業(yè)期間的定期考核，盡管沒發(fā)現(xiàn)問題或乙方已按考核要求予以改進均不能被視為乙方按協(xié)議約定應承擔的職責保證責任的解除。第六條承諾和保證1.乙方承諾具備本協(xié)議約定的崗位所需的專業(yè)技能和知識。2.乙方保證在就業(yè)期間遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德。3.乙方保證在就業(yè)期間認真履行崗位職責，努力提高工作效率和質量。第七條雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，有權進行調整或解除勞動合同。義務：為乙方提供必要的培訓和指導，幫助乙方適應工作環(huán)境和工作要求。2.乙方權利與義務權利：在乙方符合崗位要求的前提下，有權要求甲方履行勞動合同約定的義務。義務：按照勞動合同約定的工作時間和地點履行工作職責，遵守公司規(guī)章制度。第八條試用期1.乙方在甲方工作的前______個月為試用期。2.在試用期內，甲方有權根據(jù)乙方的表現(xiàn)和崗位需求，對乙方進行考核。如乙方在試用期內被證明不符合崗位要求，甲方有權解除勞動合同，并按照國家相關規(guī)定支付經濟補償。3.試用期滿后，如乙方表現(xiàn)良好，甲方應與乙方簽訂正式勞動合同。第九條通知1.除非本協(xié)議另有規(guī)定，本協(xié)議項下各方之間的一切通知均應使用書面形式，通過專人送達、掛號信郵寄、傳真或特快專遞送達。通知在下列日期視為送達日：專人遞送：通知方取得的被通知方簽收單所示日期；掛號信郵遞：發(fā)出通知方持有的國內掛號函件收據(jù)所示日期后第五日；傳真：收到成功發(fā)送確認的當日；特快專遞：發(fā)出通知方持有的發(fā)送憑證上郵戳日起第三日。2.任何一方的下述通訊地址或聯(lián)系方式發(fā)生變更，該方應在變更之日起三日內按本協(xié)議約定的方法通知對方。通訊地址或聯(lián)系方法的變更自對方收到變更通知時生效。本協(xié)議項下的通知，均按下列地址送達：（1）甲方通訊地址：______電話：______傳真：______聯(lián)系人：______（2）乙方通訊地址：______電話：______傳真：______聯(lián)系人：______第十條違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定支付工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同，應按照國家相關規(guī)定支付經濟補償。2.乙方違約責任若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除勞動合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反公司規(guī)章制度或職業(yè)道德，甲方有權解除勞動合同，并按照國家相關規(guī)定支付經濟補償。3.發(fā)生下列情形之一的，任何一方有權按照法定程序終止本協(xié)議：1)一方嚴重違約，致使協(xié)議無法履行；3)一方發(fā)生破產事件，無力繼續(xù)履行本協(xié)議；4)協(xié)議規(guī)定的其它終止事項。無論如何，雙方不得隨意中止或終止協(xié)議，因隨意中止或終止協(xié)議而給對方帶來的已發(fā)生和可能發(fā)生的任何損失，由隨意中止或終止協(xié)議方負全部責任并賠償對方的一切損失。第十一條協(xié)議的生效、變更、解除和終止1.本協(xié)議經各方的法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。2.在本協(xié)議履行期間，任何一方若發(fā)生破產、產權變更（被兼并、合并、解體、注銷）或其他原因導致無繼續(xù)履行協(xié)議能力，則該方應立即書面通知另一方，另一方有權書面通知變更方或破產清算管理人或受讓人終止協(xié)議并追回損失，或在該破產管理人、受讓人作出保證繼續(xù)履行協(xié)議的書面保證的情況下，繼續(xù)履行協(xié)議。3.本協(xié)議項下雙方的權利、義務不因任何一方上級單位的任何指令或其自身地位、財務狀況改變或任何一方與第三方簽訂任何合同、協(xié)議而免除。第十二條權利保留1.一方若未行使本協(xié)議下部分或全部權利，或未要求另一方履行、承擔部分或全部義務、責任，均不構成該方對權利的放棄或對該義務、責任的豁免。2.一方對另一方的任何寬容、展期或者延緩行使本協(xié)議項下的權利，均不影響其根據(jù)本協(xié)議及法律、法規(guī)而享有的任何權利，亦不視為其對該權利的放棄。第十三條不可抗力1.不可抗力是指：嚴重的自然災害和災難（如臺風、洪水、地震、火災和爆炸等）、戰(zhàn)爭（不論是否宣戰(zhàn)）、叛亂、動亂等等。協(xié)議雙方中的任何一方，由于不可抗力事件而影響協(xié)議義務的執(zhí)行時，則延遲履行協(xié)議義務的期限相當于不可抗力事件影響的時間，但是不能因為不可抗力的延遲而調整協(xié)議價格；2.本協(xié)議如因不可抗力必須作一定修改補充的，乙方保證任何改變將不會免除或減少乙方在本協(xié)議中所承擔的責任和義務，不影響或侵犯甲方在本協(xié)議項下的所有權益。第十四條爭議的解決1.凡因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關的爭議，應通過友好協(xié)商加以解決，若協(xié)商不能達成共識，任何一方可向協(xié)議所在地人民法院提起訴訟。2.在爭議解決過程中，除有爭議部分外，本協(xié)議其他條款和內容的效力、履行及依法修訂不受影響。第十五條保密未經對方書面許可，任何一方不得以任何方式向任何第三方透露本協(xié)議的內容，甲乙雙方確認上述保密義務不受本協(xié)議有效期限的限制，在本協(xié)議終止或解除后仍然有效。第十六條附則1.本協(xié)議的任何修改或補充均應以書面形式做出并構成本協(xié)議組成部分。本協(xié)議的解釋應當按照本協(xié)議的目的、所使用的詞句、有關條款、交易習慣以及誠實信用原則，確定協(xié)議條款的真實意思。2.本協(xié)議所包括的附件，是本協(xié)議不可分割的一部分，具有同等的法律效力。主協(xié)議與附件發(fā)生沖突時，以主協(xié)議為準。3.合同雙方承擔的協(xié)議義務都不得超過協(xié)議的約定，合同任何一方也不得對另一方作出有約束力的聲明、陳述、許諾或行動。4.本協(xié)議列明了雙方的責任、義務、補償和補救條款。任何一方不承擔本協(xié)議約定以外的責任、義務、補償和補救。5.雙方任何一方未取得另一方事先同意前，不得將本協(xié)議項下的部分或全部義務轉讓給第三方。6.本協(xié)議正本一式______份，甲方、乙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。在簽署本協(xié)議時，甲方就本協(xié)議的全部條款已向乙方進行了詳細地說明和解釋，各方對協(xié)議的