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二零二五版學校教師聘用合同書甲方(采購方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、合同內容描述1.聘用崗位與職責乙方被聘用為甲方學校教師,具體崗位為______,職責包括但不限于______(詳細說明教師應承擔的教學、科研、管理等工作)。乙方應遵守國家法律法規、學校規章制度,履行教師職業道德規范。2.工作時間與待遇乙方的工作時間為每周______個工作日,每天工作時間為______小時。甲方將按照國家及地方相關政策規定,支付乙方工資、獎金等報酬。乙方享有國家法定節假日、年假等休假待遇。二、合同期限與續簽1.合同期限本合同期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期內享有勞動合同法規定的各項權益。2.合同續簽合同期滿前,甲方與乙方可協商續簽合同,續簽期限由雙方另行約定。三、合同解除與違約責任1.合同解除任何一方違反本合同約定,導致合同無法履行或履行不符合合同約定的,另一方有權解除合同。乙方在合同期內擅自離職,甲方有權解除合同,并要求乙方支付違約金。2.違約責任任何一方違反本合同約定,給對方造成損失的,應承擔相應的違約責任。四、其他約定1.保密條款乙方在合同期內及合同解除后,應對其工作內容、工作成果等保密信息予以保密。2.爭議解決雙方因履行本合同發生爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方進行教育教學工作的監督和評估,確保乙方履行合同約定的職責。有權根據學校發展需要和教育教學實際情況調整乙方的工作崗位。義務:為乙方提供必要的教育教學資源和條件,保障乙方的合法權益。保障乙方的工資待遇和福利,按時足額支付乙方工資。2.乙方權利與義務權利:享有國家規定的教師培訓和進修的權利。享有參與學校教育教學改革和管理的權利。義務:嚴格遵守學校規章制度,履行教育教學工作職責。不斷提高教育教學水平,努力完成教育教學任務。六、考核與評價1.考核方式學校將按照國家教育行政部門和地方教育主管部門的規定,對乙方進行定期考核。考核內容主要包括教育教學質量、師德師風、教育教學研究等方面。2.評價標準評價標準以國家教育行政部門和地方教育主管部門的規定為準,結合學校實際情況制定。七、合同終止與解除1.合同終止合同期滿后,如雙方無特殊約定,合同自動終止。乙方因退休、調離等原因,合同自然終止。2.合同解除任何一方違反合同約定,導致合同無法履行或履行不符合合同約定的,另一方有權解除合同。乙方在合同期內擅自離職,甲方有權解除合同,并要求乙方支付違約金。八、爭議解決與法律適用1.爭議解決雙方因履行本合同發生爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.法律適用本合同適用中華人民共和國法律,合同簽訂地為______。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人隱私、教學計劃以及其他機密信息(包括但不限于教學方法、學生信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成教學工作,合同約定的權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽

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