甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

綠化養護員勞動合同范例二零二五年甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作內容與職責1.工作內容乙方作為綠化養護員，負責甲方指定區域的綠化植物養護工作，包括澆水、修剪、施肥、病蟲害防治等。2.職責要求乙方應按照甲方提供的綠化養護標準，確保綠化植物的生長狀況良好，維護綠化區域的整潔美觀。乙方需遵守國家相關法律法規和甲方規章制度，服從甲方管理。二、工作時間與休息1.工作時間乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。2.休息時間乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等假期。具體假期安排由甲方根據國家規定和實際情況制定。三、勞動報酬與福利1.勞動報酬乙方工資按月結算，具體工資標準為______元/月。乙方享有加班工資，加班工資計算標準為：法定節假日加班工資為______元/小時，休息日加班工資為______元/小時。2.福利待遇乙方享有社會保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等法定福利待遇。乙方享有帶薪年休假、婚假、產假、喪假等法定假期。四、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除①乙方嚴重違反甲方規章制度；②乙方因工作原因無法繼續履行本合同；③乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；④乙方被依法追究刑事責任。①甲方未按照合同約定支付勞動報酬；②甲方未依法為乙方繳納社會保險；③甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；④甲方未按照合同約定提供勞動條件。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。有權要求乙方遵守工作紀律，確保工作質量和效率。義務：為乙方提供必要的工作條件和安全防護措施。保障乙方的合法權益，不得違法解除勞動合同。2.乙方權利與義務權利：享有依法參加工會組織，維護自身合法權益的權利。享有依法享受帶薪年休假、病假等權利。義務：遵守甲方的工作紀律和規章制度。完成甲方分配的工作任務，保證工作質量。六、勞動保護與安全1.勞動保護甲方應按照國家有關勞動保護的規定，為乙方提供安全的工作環境。乙方在工作中應嚴格遵守操作規程，防止事故發生。2.安全管理甲方應建立健全安全管理制度，定期進行安全檢查，及時消除安全隱患。乙方應積極參加安全培訓，提高安全意識。七、合同解除與終止1.合同解除①乙方嚴重違反工作紀律；②乙方因工作原因無法繼續履行勞動合同；③乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；④乙方被依法追究刑事責任。①甲方未按照合同約定支付勞動報酬；②甲方未依法為乙方繳納社會保險；③甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；④甲方未按照合同約定提供勞動條件。2.合同終止勞動合同期滿，雙方同意續簽的，可以續簽勞動合同。如一方不同意續簽，應提前______個月書面通知對方。八、爭議解決雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___