甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

教師勞動合同甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同內容1.教學崗位與職責乙方同意擔任甲方學校______學科教師，負責教學、輔導、教研等工作。乙方應遵守學校規章制度，履行教師職責，保證教學質量。2.工作時間與待遇乙方每周工作時間為______小時，具體工作時間由甲方安排。乙方每月工資為______元，包括基本工資、績效工資等。乙方享有國家法定節假日、年假等休假待遇。二、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿，雙方可根據實際情況協商續簽。三、合同解除與終止（1）嚴重違反學校規章制度；（2）因工作失職，給學校造成重大損失；（3）經甲方培訓后仍不能勝任工作；（4）依法被追究刑事責任。（1）未按合同約定支付工資；（2）未提供必要的勞動條件；（3）強迫乙方加班加點；（4）侵害乙方合法權益。四、其他約定1.乙方應保守甲方商業秘密，不得泄露學校信息。2.雙方應遵守國家法律法規，履行合同義務。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行考核，并根據考核結果決定乙方的獎懲。有權根據學校發展需要調整乙方的崗位職責。義務：為乙方提供必要的教學資源和條件，保障乙方完成教育教學任務。按時足額支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權根據合同約定享受假期和福利待遇。有權對教育教學工作提出意見和建議。義務：按時完成教育教學任務，認真備課、上課。遵守學校規章制度，維護學校聲譽。六、考核與評價1.考核方式學校將對乙方的工作進行定期考核，考核方式包括教學質量、教學態度、學生評價等。乙方應積極配合學校的考核工作。2.評價標準評價標準以學校制定的教師考核辦法為準，包括但不限于教學成績、教學質量、師德表現等方面。七、薪酬與福利1.薪酬乙方的基本工資、績效工資、補貼等薪酬待遇按照學校相關規定執行。乙方工資發放時間為每月的______日。2.福利乙方享有國家法定節假日、年假、產假、婚假等假期。學校將根據國家及地方政策為乙方提供相應的社會保險和福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除（1）嚴重違反學校規章制度；（2）因教育教學失職，給學校造成重大損失；（3）依法被追究刑事責任。（1）未按合同約定支付工資；（2）未提供必要的教學條件；（3）侵害乙方合法權益。2.合同終止合同期滿，雙方無異議的情況下，合同自然終止。如雙方協商一致，也可提前終止合同。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、教育教學計劃以及其他機密信息（包括但不限于學生信息、教學方法等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_