甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版勞動合同與人力資源管理甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同內容描述1.勞動合同條款乙方應遵守國家相關法律法規，確保合同條款的合法性和有效性。乙方保證所提供的人力資源在正常工作條件下，自合同簽訂之日起______年內（具體時長）不出現因人力資源質量問題導致的合同糾紛或勞動爭議。2.人力資源質量要求乙方提供的人力資源應具備相應的職業技能和職業道德，符合甲方的工作要求。乙方應提供人力資源的背景資料、學歷證明、職業技能證書等文件，以證明其資質。二、合同期限與薪酬1.合同期限勞動合同期限為______個月（具體時長），自合同簽訂之日起生效。合同期滿后，如雙方同意，可續簽合同。2.薪酬待遇乙方每月工資為______元，支付方式為______（如月結、周結等）。乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假等福利待遇。三、工作安排與考核1.工作安排乙方應根據甲方的工作需求，合理安排人力資源的工作任務和崗位。甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和任務。2.考核制度甲方將建立完善的考核制度，對乙方的工作表現進行定期考核。考核結果將作為乙方薪酬調整、晉升、獎懲的依據。四、保密與解除合同1.保密條款乙方在合同期間和合同解除后，應遵守保密條款，不得泄露甲方的商業秘密。乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。2.解除合同合同期滿或雙方協商一致解除合同，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續。如乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行監督和考核，如發現乙方不符合崗位要求，有權提出改進建議或進行調整。有權根據工作需要調整乙方的崗位職責和工作內容，但應提前通知乙方并協商一致。義務：為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施。按照合同約定支付乙方工資和福利，并按時足額發放。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與崗位相匹配的薪酬和福利待遇。有權在合法權益受到侵害時，向甲方提出申訴或請求。義務：遵守國家的法律法規和甲方的規章制度。按時完成工作任務，保證工作質量。六、工作績效與評價1.績效考核甲方將建立完善的績效考核制度，對乙方的工作績效進行定期評價。績效評價結果將作為乙方晉升、調薪、獎懲的依據。2.評價標準評價標準以崗位職責、工作目標和公司規章制度為準。如評價結果不達標，甲方將給予乙方改進機會，并協助其提升工作能力。七、薪酬與福利1.薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、津貼等構成。具體薪酬結構由雙方在合同中約定。2.福利待遇乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假等福利待遇。甲方將根據公司政策和市場情況，提供相應的補充福利。八、合同解除與終止1.合同解除雙方協商一致可以解除勞動合同。如乙方嚴重違反勞動紀律或勞動合同規定，甲方有權單方面解除勞動合同。2.合同終止勞動合同期滿，雙方無異議的情況下自動終止。如合同終止，甲方應按照國家規定支付乙方經濟補償金。九、勞動合同的變更與解除1.變更勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違反勞動紀律或勞動合同規定的行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動爭議仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪酬信息、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、勞動合同的生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___