




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
20xx培訓師:代用名正在這里處錄進圖形的描繪注釋,正在這里處錄進圖形的描繪注釋。lOgONewEmployeeOrientation新員工進職培訓企業(yè)篇/人員篇/制度篇/計劃篇COMPANY/PAPER/ARTICLE/PLANNINGSYSTEM人員篇制度篇企業(yè)篇計劃篇DIRECTORY目錄companyarticlesresearchersreportsystemofpostplanningreport正在這里處錄進圖形的描繪注釋,正在這里處錄進圖形的描繪注釋。COMPANYARTICLES公司篇COMPANYINTRODUCTION企業(yè)簡介正在這里處錄進圖形的描繪注釋,正在這里處錄進圖形的描繪注釋。在此錄入圖表的描述說明,在此錄入圖表的描述說明。在此添加標題在此錄入圖表的描述說明,在此錄入圖表的描述說明。在此添加標題在此錄入圖表的描述說明,在此錄入圖表的描述說明。在此添加標題ENTERPRISEIDEA企業(yè)理念正在這里處錄進圖形的描繪注釋,正在這里處錄進圖形的描繪注釋。死少思念--坐異務真逾越自我遁供卓越手藝思念--日新月同搶先一步效勞思念--人至上,客至尊STAFFQUALITY員工特質正在這里處錄進圖形的描繪注釋,正在這里處錄進圖形的描繪注釋。在此錄入圖表的描述說明,在此錄入圖表的描述說明。在此錄入圖表的描述說明,在此錄入圖表的描述說明。在此添加標題在此錄入圖表的描述說明,在此錄入圖表的描述說明。在此錄入圖表的描述說明,在此錄入圖表的描述說明。在此添加標題DEVELOPMENTCOURSE發(fā)展歷程正在這里處錄進圖形的描繪注釋,正在這里處錄進圖形的描繪注釋。TextTextTextTextText20xxText20xxText20xx在此錄入圖表的描述說明,在此錄入圖表的描述說明。在此添加標題在此錄入圖表的描述說明,在此錄入圖表的描述說明。在此添加標題在此錄入圖表的描述說明,在此錄入圖表的描述說明。在此添加標題在此錄入圖表的描述說明,在此錄入圖表的描述說明。在此添加標題在此錄入圖表的描述說明,在此錄入圖表的描述說明。在此添加標題在此錄入圖表的描述說明,在此錄入圖表的描述說明。在此添加標題在此錄入圖表的描述說明,在此錄入圖表的描述說明。在此添加標題PRODUCTINTRODUCTION產(chǎn)品介紹正在這里處錄進圖形的描繪注釋,正在這里處錄進圖形的描繪注釋。在此錄入圖表的描述說明,在此錄入圖表的描述說明。在此添加標題在此錄入圖表的描述說明,在此錄入圖表的描述說明。在此添加標題在此錄入圖表的描述說明,在此錄入圖表的描述說明。在此添加標題MAJORCUSTOMERS主要客戶正在這里處錄進圖形的描繪注釋,正在這里處錄進圖形的描繪注釋。在此錄入圖表的描述說明,在此錄入圖表的描述說明。在此錄入圖表的描述說明,在此錄入圖表的描述說明。在此添加標題在此錄入圖表的描述說明,在此錄入圖表的描述說明。在此錄入圖表的描述說明,在此錄入圖表的描述說明。在此添加標題ORGANIZATIONALSTRUCTURE組織架構正在這里處錄進圖形的描繪注釋,正在這里處錄進圖形的描繪注釋。董事會特許授權合作伙伴法務部總經(jīng)理市場部經(jīng)理某某公司科技有限公司市場部品質部采購部綜合部財務部研發(fā)部售后中心硬件測試部工程監(jiān)督部客服事業(yè)部RESEARCHERSREPORT人員篇在此錄入圖表的描述說明,在此錄入圖表的描述說明。張三董事長在此錄入圖表的描述說明,在此錄入圖表的描述說明。張三董事長在此錄入圖表的描述說明,在此錄入圖表的描述說明。張三董事長COMPANYMANAGEMENT公司管理層正在這里處錄進圖形的描繪注釋,正在這里處錄進圖形的描繪注釋。STAFFPRESENCE員工風采正在這里處錄進圖形的描繪注釋,正在這里處錄進圖形的描繪注釋。員工隊伍面選鍵進簡明文句素量,文句素量需總結細練,無需過剩的文句建飾,一針睹血的注釋分類素量。StylishtemplatescanbeavaluableaidtocreativeprofessionalsStylishdesign員工隊伍面選鍵進簡明文句素量,文句素量需總結細練,無需過剩的文句建飾,一針睹血的注釋分類素量。員工隊伍面選鍵進簡明文句素量,文句素量需總結細練,無需過剩的文句建飾,一針睹血的注釋分類素量。ANNUALMEETINGOFTHETOUR年會采風正在這里處錄進圖形的描繪注釋,正在這里處錄進圖形的描繪注釋。年會風采面選鍵進簡明文句素量,文句素量需總結細練,無需過剩的文句建飾,一針睹血的注釋分類素量。面選鍵進簡明文句素量,文句素量需總結細練,無需過剩的文句建飾,一針睹血的注釋分類素量。面選鍵進簡明文句素量,文句素量需總結細練,無需過剩的文句建飾,一針睹血的注釋分類素量。TOURACTIVITIES活動采風正在這里處錄進圖形的描繪注釋,正在這里處錄進圖形的描繪注釋。插進題目INSERTHETITLE插進題目INSERTHETITLESYSTEMOFPOST制度篇LEAVETHEPROCESS請假流程正在這里處錄進圖形的描繪注釋,正在這里處錄進圖形的描繪注釋。POSITIVEMANAGEMENT轉正管理正在這里處錄進圖形的描繪注釋,正在這里處錄進圖形的描繪注釋。為規(guī)范公司員工試用期/考察期管理與轉正評估事項,特制定本制度;目的試用期結束申請轉正者,人力資源部對其進行360度測評,得分低于80分者不予以轉正,人力資源部將對其做相應調整,延長試用期、調崗或勸退處理。得分80分以上者予以轉正,并繳納社會保險。轉正測評本制度適用于新入職試用期、轉崗或升級在考察期的員工;適用范圍試用期限:新入職人員試用期一般為1-3個月,轉崗或升職人員考察期一般為3個月。提交轉正申請:員工職后有一定時間的試用期,一般為1—3個月,試用期結束前10天,員工提出轉正申請,經(jīng)公司考核合格后,方可轉正。員工可申請?zhí)崆稗D正,經(jīng)過人力資源部測評,得分少于95分的,不予以轉正轉正流程PROBATIONPERIODMANAGEMENT試用期管理正在這里處錄進圖形的描繪注釋,正在這里處錄進圖形的描繪注釋。Step1Step2Step3Step4Step5Step6在此錄入圖表的描述說明,在此錄入圖表的描述說明。在此錄入圖表的描述說明,在此錄入圖表的描述說明。在此錄入圖表的描述說明,在此錄入圖表的描述說明。在此錄入圖表的描述說明,在此錄入圖表的描述說明。在此錄入圖表的描述說明,在此錄入圖表的描述說明。在此錄入圖表的描述說明,在此錄入圖表的描述說明。POSITIVECONDITIONS 轉正條件正在這里處錄進圖形的描繪注釋,正在這里處錄進圖形的描繪注釋。面選鍵進簡明文句素量,文句素量需總結細練,無需過剩的文句建飾,一針睹血的注釋分類素量面選鍵進簡明文句素量,文句素量需總結細練,無需過剩的文句建飾,一針睹血的注釋分類素量面選鍵進簡明文句素量,文句素量需總結細練,無需過剩的文句建飾,一針睹血的注釋分類素量面選鍵進簡明文句素量,文句素量需總結細練,無需過剩的文句建飾,一針睹血的注釋分類素量面選鍵進簡明文句素量,文句素量需總結細練,無需過剩的文句建飾,一針睹血的注釋分類素量COMPENSATIONMANAGEMENT薪酬管理正在這里處錄進圖形的描繪注釋,正在這里處錄進圖形的描繪注釋。一、人為:每個月牢固人為--基準內助為+獎金基準內助為:根柢人為+職能人為+補掀+津掀+基準中人為2、人為計算期之之間及支出劃定:1.人為計算期之之間月26起至月26止并于每個月28支出。2.接納工做績效人為制定計算期之之間則月11起至月10止并于每個月15支出。3.工做支出遇戚假或星期假則提早于前收放若遇連絕兩戚假則銷假班第收放。三、基于企業(yè)功勞與社經(jīng)濟變思考、亦或員工工做勤勞水仄、使人為變須要與工與戰(zhàn)講前提員工根柢人為施止減算或減算處理。四、每11月21施止按期減薪減薪?jīng)Q定11月21定于人為支出遁補。REWARDMANAGEMENTPUNISHMENT獎勵處罰管理正在這里處錄進圖形的描繪注釋,正在這里處錄進圖形的描繪注釋。目的為創(chuàng)坐企業(yè)下效工做本人,嘉獎先進,增進降伍,標準員工止為與變更員工工做自動性,前進工做效益戰(zhàn)經(jīng)濟效益,特制定本制度。開用范圍開用于XXX企業(yè)部分正在職員工。職責(一)企業(yè)止政處賣力按企業(yè)止政制度對部分員工施止賞罰;賣力受理各部門提報的賞罰申約邀請;(兩)各部門最下賣力人賣力提報部門員工各項考核的賞罰申約邀請;(三)止政處協(xié)理賣力獎獎工程的初審,總司理或受權人員賣力獎獎工程的最后審批。經(jīng)管要供(一)嘉獎分為五年夜類:1、嘉獎;2、記過;3、記年夜功;4、調薪;5、晉降。CONDUCTMANAGEMENT行為規(guī)范管理正在這里處錄進圖形的描繪注釋,正在這里處錄進圖形的描繪注釋。1、愛崗敬業(yè),以企為家2、連開協(xié)做,相互幫手3、勤勞工做,完成使命4、開拓坐異,供真務真5、尊章守紀,寬于律已PLANNINGREPORT規(guī)劃篇SELFASSESSMENT自我評估正在這里處錄進圖形的描繪注釋,正在這里處錄進圖形的描繪注釋。在此添加標題在此錄入圖表的描述說明,在此錄入圖表的描述說明。在此添加標題在此錄入圖表的描述說明,在此錄入圖表的描述說明。在此添加標題在此錄入圖表的描述說明,在此錄入圖表的描述說明。在此添加標題在此錄入圖表的描述說明,在此錄入圖表的描述說明。ACCURATELYIDENTIFYYOUR準確認清自己正在這里處錄進圖形的描繪注釋,正在這里處錄進圖形的描繪注釋。插入標題點擊輸入簡要文字內容,文字內容需概括精煉,不用多余的文字修飾,言簡意賅的說明分項內容插入標題點擊輸入簡要文字內容,文字內容需概括精煉,不用多余的文字修飾,言簡意賅的說明分項內容插入標題點擊輸入簡要文字內容,文字內容需概括精煉,不用多余的文字修飾,言簡意賅的說明分項內容插入標題點擊輸入簡要文字內容,文字內容需概括精煉,不用多余的文字修飾,言簡意賅的說明分項內容插入標題點擊輸入簡要文字內容,文字內容需概括精煉,不用多余的文字修飾,言簡意賅的說明分項內容插入標題點擊輸入簡要文字內容,文字內容需概括精煉,不用多余的文字修飾,言簡意賅的說明分項內容PROFESSIONALDEVELOPMENTGOALS職業(yè)發(fā)展目標正在這里處錄進圖形的描繪注釋,正在這里處錄進圖形的描繪注釋。在此錄入圖表的描述說明,在此錄入圖表的描述說明。在此錄入圖表的描述說明,在此錄入圖表的描述說明。在此錄入圖表的描述說明,在此錄入圖表的描述說明。在此錄入圖表的描述說明,在此錄入圖表的描述說明。在此錄入圖表的描述說明,在此錄入圖表的描述說明。PROFESSIONALCOMPETITIVENESS增強職業(yè)競爭力正在這里處錄進圖形的描繪注釋,正在這里處錄進圖形的描繪注釋。在此錄入圖表的描述說明,在此錄入圖表的描述說明。在此錄入圖表的描述說明,在此錄入圖表的描述說明。在此添加標題在此錄入圖表的描述說明,在此錄入圖表的描述說明
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 育嬰師多元教育方法分享試題及答案
- 電極設計面試題及答案
- 西醫(yī)臨床技能評估試題及答案
- 藥物安全性知識的考察試題及答案
- 理清系統(tǒng)架構設計師考試中的決策能力與執(zhí)行力要求試題及答案
- 文化產(chǎn)業(yè)管理證書考試最熱試題及答案
- 系統(tǒng)架構設計師項目周期管理試題及答案
- 育嬰師如何有效支持家長試題及答案
- 激光設備的技術路線規(guī)劃試題及答案
- 文化產(chǎn)業(yè)內容創(chuàng)作試題及答案解說
- 《平凡的世界》中不平凡的人生8600字(論文)
- 2024年天翼云認證運維工程師考試復習題庫(含答案)
- DB12 596.1-2015 道路交通智能管理系統(tǒng)設施設置規(guī)范 第1部分:設施設置要求
- 醫(yī)療手術分級和準入
- 盆底生物反饋治療肛門直腸功能障礙性疾病中國專家共識(2024版)解讀
- 盤扣式腳手架在大型活動搭建中的方案
- 天津中考英語2020-2024年5年真題匯編-學生版-專題09 短文首字母填空
- 第一課+追求向上向善的道德【中職專用】中職思想政治《職業(yè)道德與法治》高效課堂(高教版2023·基礎模塊)
- 廣州市海珠區(qū)社區(qū)專職工作人員招聘筆試真題2023
- 核電廠質量保證安全規(guī)定
- 糖尿病足科普
評論
0/150
提交評論