2025合同范本-股權(quán)分配與激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)與實(shí)施指南合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下各方于年月日在簽訂：甲方（股權(quán)分配與激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)方）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（股權(quán)分配與激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施方）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：鑒于乙方擬實(shí)施股權(quán)分配與激勵(lì)機(jī)制，以吸引和留住核心人才，激發(fā)員工積極性，促進(jìn)公司長(zhǎng)期發(fā)展，甲方受乙方委托，提供股權(quán)分配與激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)與實(shí)施服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)公司法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的本合同旨在明確甲方為乙方設(shè)計(jì)股權(quán)分配與激勵(lì)機(jī)制的具體內(nèi)容，確保機(jī)制的合法性、合規(guī)性與可操作性，保障乙方及其員工的合法權(quán)益。第二條股權(quán)分配與激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)2.1股權(quán)分配設(shè)計(jì)甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況，設(shè)計(jì)合理的股權(quán)分配方案，包括股權(quán)比例、分配方式及分配對(duì)象。股權(quán)分配方案需符合公司法相關(guān)規(guī)定，并經(jīng)乙方股東大會(huì)或董事會(huì)審議通過后方可實(shí)施。2.2濉勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)甲方設(shè)計(jì)的激勵(lì)機(jī)制應(yīng)包括以下內(nèi)容：濉勵(lì)工具：如股票期權(quán)、限制性股票、phantomstock（虛擬股票）等。濉勵(lì)對(duì)象：公司核心管理人員、技術(shù)骨干及其他經(jīng)乙方認(rèn)可的員工。濉勵(lì)條件：?jiǎn)T工需滿足業(yè)績(jī)目標(biāo)、服務(wù)期限、任職資格等條件。濉勵(lì)額度：根據(jù)員工的貢獻(xiàn)度和崗位價(jià)值，確定相應(yīng)的持股比例或期權(quán)數(shù)量。濉勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)需體現(xiàn)公平性與差異性，確保激勵(lì)效果的最大化。2.3機(jī)制的法律合規(guī)性甲方確保設(shè)計(jì)的股權(quán)分配與激勵(lì)機(jī)制符合相關(guān)法律法規(guī)及乙方公司章程的規(guī)定。如因機(jī)制設(shè)計(jì)不符合法律規(guī)定導(dǎo)致法律糾紛，甲方需協(xié)助乙方處理相關(guān)事宜。2.4機(jī)制的可操作性甲方協(xié)助乙方制定股權(quán)分配與激勵(lì)機(jī)制的具體實(shí)施步驟，確保機(jī)制的順利落地。甲方需提供與機(jī)制實(shí)施相關(guān)的法律意見、操作手冊(cè)及其他必要支持。第三條股權(quán)激勵(lì)的具體實(shí)施3.1實(shí)施程序乙方根據(jù)甲方提供的股權(quán)分配與激勵(lì)機(jī)制方案，召開股東大會(huì)或董事會(huì)，審議并通過具體實(shí)施方案。實(shí)施方案經(jīng)批準(zhǔn)后，乙方需向相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)備，并完成工商變更登記等手續(xù)。3.2股權(quán)授予與管理乙方負(fù)責(zé)股權(quán)的授予工作，確保授予程序的合法性與合規(guī)性。乙方應(yīng)建立股權(quán)管理臺(tái)賬，記錄股權(quán)授予、轉(zhuǎn)讓、終止等事項(xiàng)。3.3濉勵(lì)兌現(xiàn)與考核乙方根據(jù)激勵(lì)機(jī)制設(shè)定的考核指標(biāo)，對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行考核評(píng)估。對(duì)于符合條件的激勵(lì)對(duì)象，乙方應(yīng)及時(shí)兌現(xiàn)激勵(lì)權(quán)益。3.4股權(quán)退出機(jī)制乙方應(yīng)設(shè)計(jì)合理的股權(quán)退出機(jī)制，包括但不限于：濉勵(lì)對(duì)象因辭職、退休等原因退出公司時(shí)的股權(quán)處理方式。濉勵(lì)對(duì)象因違反公司規(guī)定或違法犯罪行為導(dǎo)致的股權(quán)回購機(jī)制。退出機(jī)制的具體條款需在合同中明確，并經(jīng)相關(guān)方確認(rèn)。第四條雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：甲方有權(quán)要求乙方提供與股權(quán)分配與激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)相關(guān)的必要信息。甲方有權(quán)獲得設(shè)計(jì)服務(wù)的報(bào)酬，具體金額及支付方式詳見本合同第五條。義務(wù)：甲方應(yīng)按時(shí)完成股權(quán)分配與激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)工作，并提交符合要求的設(shè)計(jì)方案。甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理與機(jī)制設(shè)計(jì)相關(guān)的法律事務(wù)，確保機(jī)制的合法性。4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方根據(jù)其需求調(diào)整股權(quán)分配與激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)方案。乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的設(shè)計(jì)方案提出修改意見，并要求甲方進(jìn)行完善。義務(wù)：乙方應(yīng)按時(shí)支付甲方的設(shè)計(jì)服務(wù)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照設(shè)計(jì)方案實(shí)施股權(quán)分配與激勵(lì)機(jī)制，并接受甲方的指導(dǎo)與監(jiān)督。第五條合同費(fèi)用甲方設(shè)計(jì)股權(quán)分配與激勵(lì)機(jī)制的費(fèi)用為人民幣元（大寫：），乙方應(yīng)于合同簽訂之日起日內(nèi)支付首款，剩余款項(xiàng)于設(shè)計(jì)完成并經(jīng)乙方確認(rèn)后日內(nèi)支付。如因乙方原因?qū)е略O(shè)計(jì)工作延期或終止，甲方已完成的工作仍按本合同約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算。第六條合同的變更與終止變更：本合同的任何變更均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)后方可生效。終止：本合同在下列情況下終止：-1.雙方協(xié)商一致終止；-2.一方嚴(yán)重違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；-3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第七條爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第八條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：