2025員工雇傭合同正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（city）簽訂：甲方：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：姓名：性別：出生日期：身份號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方因企業(yè)發(fā)展需要，需招聘員工，乙方愿意為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2合同期限屆滿時，雙方可以選擇續(xù)簽合同或終止合同。如雙方未在合同期滿前個工作日內(nèi)以書面形式通知對方終止合同，則本合同自動續(xù)簽，每次續(xù)簽的期限為年。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（職務(wù)）（以下簡稱“本崗位”），并按甲方的要求完成本崗位的工作任務(wù)。2.2乙方的具體工作職責(zé)及要求詳見本合同附件1《崗位職責(zé)說明書》，該說明書為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.3甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)、能力、健康狀況等，合理調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的安排。2.4乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時完成本崗位的工作任務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第三條勞動報酬3.1甲方同意在本合同期限內(nèi)，支付給乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整），其中包含基本工資、績效工資及其他補(bǔ)貼等。具體分配比例詳見附件2《工資構(gòu)成表》。3.2乙方的工資按月支付，每月發(fā)薪日為日，如遇節(jié)假日則順延至下一工作日。甲方應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶，賬戶信息見附件3《銀行賬戶確認(rèn)書》。3.3甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)效益及國家法律法規(guī)的變化，對乙方的工資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)將提前個工作日書面通知乙方。3.4乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等假期，具體假期天數(shù)及工資待遇按國家相關(guān)規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會保險與福利4.1甲方為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.2甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、員工子女教育補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼等。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)詳見附件4《福利待遇說明書》。4.3乙方在合同期內(nèi)因患病或非因工負(fù)傷需要醫(yī)療時，其醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.4乙方在合同期內(nèi)因工傷（符合相關(guān)法律規(guī)定的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)）導(dǎo)致的醫(yī)療費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按國家工傷保險規(guī)定及甲方規(guī)章制度處理。第五條勞動紀(jì)律5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.2乙方不得從事任何損害甲方利益或破壞甲方聲譽(yù)的行為，不得在工作時間內(nèi)從事第二職業(yè)或其他與本崗位無關(guān)的活動。5.3乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料等泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。5.4乙方違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除合同等處理。第六條合同的解除6.1雙方協(xié)商解除在合同期限內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除本合同的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除時間及相關(guān)事宜。6.2甲方單方解除在合同期限內(nèi)，如乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同，且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危與甲方訂立本合同的。6.3乙方單方解除在合同期限內(nèi)，如甲方有下列情形之一，乙方可隨時解除本合同：（1）未按約定支付勞動報酬的；（2）未按約定繳納社會保險的；（3）未提供勞動條件的。6.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）除本條第6.2款和第6.3款規(guī)定的情形外，任何一方解除本合同，應(yīng)提前日以書面形式通知對方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在甲方的工作年限計算，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，不滿一年的按月計算。（2）乙方在試用期內(nèi)解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第七條違約責(zé)任7.1甲方違反本合同約定解除或終止勞動合同的，應(yīng)依法支付相應(yīng)的賠償金。7.2乙方違反本合同約定解除勞動合同或違反本合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制等條款的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方遭受的損失。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第九條附則9.1附件1：《崗位職責(zé)說明書》9.2附件2：《工資構(gòu)成表》9.3附件3：《銀行賬戶確認(rèn)書》9.4附件4：《福利待遇說明書》9.5附件5：《保密協(xié)議》9.6附件6：《競業(yè)限制協(xié)議》（以下無正文）甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月