2025合同模板-兼職勞動合同通用范本正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方：（以下簡稱“用人單位”）住所：法定代表人：聯系地址：聯系方式：乙方：（以下簡稱“員工”）身份號碼：住所：聯系方式：鑒于甲方因經營需要，需招聘兼職員工，乙方愿意為甲方提供兼職勞動服務，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，就兼職勞動相關事宜達成如下協議：第一條合同期限本合同為兼職勞動合同，合同期限為自年月日起至年月日止，共計個月/或天。合同期滿后，雙方有意繼續合作的，可另行簽訂書面勞動合同。第二條工作內容與工作方式乙方同意根據甲方工作需要，擔任（職務/崗位）工作，主要負責（具體工作內容）。乙方可根據甲方安排，在（具體地點）或其他指定地點完成工作任務。乙方的工作時間為（具體時間段或彈性工作時間），具體工作時間安排由甲乙雙方協商確定，并以書面形式確認。乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并達到甲方約定的工作標準和質量要求。第三條勞動報酬甲方同意支付乙方勞動報酬，標準為元/小時/天/月，具體支付方式為（現金支付/銀行轉賬）。甲方應于每個月的日前支付乙方上月的勞動報酬。如遇節假日，支付日期順延。乙方的勞動報酬已包含甲方應為其繳納的社會保險費部分，如乙方需自行繳納社會保險，可向甲方提出申請，甲方將根據相關法律法規調整勞動報酬。第四條工作時間與休息休假乙方的工作時間按照國家規定的工時制度執行，具體工時安排雙方另行協商確定。乙方享有國家法定節假日，如因工作需要在法定節假日工作的，甲方應安排補休或支付加班費。乙方在工作期間享有與甲方正式員工同等的休息和休假權利，具體休假方式由甲乙雙方另行協商確定。第五條勞動紀律乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。乙方應保守甲方的商業秘密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業機密和技術資料。乙方不得利用職務之便，從事任何損害甲方利益的行為。乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據實際情況進行批評教育或按照相關規定給予相應的紀律處分；情節嚴重的，甲方有權解除本合同。第六條社會保險與福利甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納（具體險種）的社會保險，并負擔其應承擔的部分。乙方的社會保險費用由甲方從其勞動報酬中代扣代繳。乙方享有與甲方正式員工同等的福利待遇，具體福利待遇按照甲方規章制度執行。第七條合同的解除與終止經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的。b.嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律的。c.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。d.乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。e.因乙方原因導致本合同無法履行的。本合同期滿，雙方未續簽的，本合同終止。本合同的解除或終止，甲方應依法為乙方辦理勞動關系解除或終止的相關手續，并依法支付經濟補償金（如有）。第八條違約責任任何一方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制義務的，應向甲方支付違約金，并賠償造成的損失。第九條爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方可向甲方所在地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂書面補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同所有條款均符合國家法律法規規定，如有與法律法規規定不一致的，以法律法規規定為準。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字