2024年福建事業單位考試復習技巧建議試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.以下哪些選項屬于我國事業單位的基本性質？

A.非營利性

B.服務性

C.獨立性

D.政府性

2.下列哪些行為屬于事業單位工作人員應當遵守的職業道德？

A.誠實守信

B.廉潔自律

C.公正無私

D.務實創新

3.以下哪些屬于事業單位公開招聘的基本原則？

A.公開、平等、競爭、擇優

B.確保質量、兼顧效率

C.依法依規、公開透明

D.嚴肅紀律、接受監督

4.事業單位工作人員的考核內容包括哪些方面？

A.德

B.能

C.勤

D.績

5.以下哪些屬于事業單位工作人員的工資構成？

A.基本工資

B.津貼

C.獎金

D.津貼

6.事業單位崗位設置的基本原則包括哪些？

A.合理配置

B.按需設崗

C.動態調整

D.穩妥實施

7.以下哪些屬于事業單位專業技術崗位的任職條件？

A.具備相應的專業知識和技能

B.通過專業技術職稱考試

C.具有良好的職業道德

D.具有較強的組織協調能力

8.事業單位工作人員的退休條件包括哪些？

A.年齡條件

B.工齡條件

C.工資條件

D.職稱條件

9.以下哪些屬于事業單位工作人員的權益？

A.工資福利權益

B.工作條件權益

C.個人發展權益

D.社會保障權益

10.事業單位的領導人員選拔任用應當遵循哪些原則？

A.公開、公平、公正

B.德才兼備、以德為先

C.注重實績、群眾公認

D.嚴格程序、規范操作

11.以下哪些屬于事業單位工作人員應當履行的義務？

A.遵守國家法律法規

B.保守國家秘密和工作秘密

C.維護單位利益

D.完成工作任務

12.事業單位工作人員的培訓內容包括哪些？

A.政治理論培訓

B.業務技能培訓

C.職業道德培訓

D.法律法規培訓

13.以下哪些屬于事業單位工作人員的獎懲制度？

A.獎勵制度

B.懲戒制度

C.考核制度

D.晉升制度

14.事業單位的財務制度包括哪些內容？

A.預算管理

B.收入管理

C.支出管理

D.資產管理

15.以下哪些屬于事業單位工作人員的勞動保護制度？

A.安全生產制度

B.職業病防治制度

C.勞動保護設施

D.工傷保險制度

16.以下哪些屬于事業單位的內部審計制度？

A.內部審計機構設置

B.內部審計人員配備

C.內部審計工作程序

D.內部審計報告制度

17.以下哪些屬于事業單位的政府采購制度？

A.采購方式

B.采購程序

C.采購監督

D.采購責任

18.以下哪些屬于事業單位的招標投標制度？

A.招標投標主體

B.招標投標程序

C.招標投標監督

D.招標投標責任

19.以下哪些屬于事業單位的合同管理制度？

A.合同簽訂

B.合同履行

C.合同變更

D.合同解除

20.以下哪些屬于事業單位的檔案管理制度？

A.檔案收集

B.檔案整理

C.檔案保管

D.檔案利用

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.事業單位的所有崗位都是通過公開考試選拔的。（×）

2.事業單位工作人員一經錄用，終身享受國家規定的待遇。（×）

3.事業單位工作人員的考核結果只與其年度獎金掛鉤。（×）

4.事業單位專業技術崗位的任職者可以不受年齡限制。（√）

5.事業單位工作人員退休后，不再享有國家規定的退休待遇。（×）

6.事業單位的領導人員可以通過直接任命的方式產生。（×）

7.事業單位工作人員在工作期間，不得參與其他組織的兼職活動。（√）

8.事業單位的財務收支必須接受財政、審計部門的監督。（√）

9.事業單位的采購活動必須遵循公開、公平、公正的原則。（√）

10.事業單位工作人員的勞動合同可以由單位單方面解除。（×）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述事業單位崗位設置的基本原則。

2.簡述事業單位工作人員的考核內容和考核程序。

3.簡述事業單位的財務管理制度的主要內容。

4.簡述事業單位工作人員培訓的主要目的和方式。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述如何提高事業單位工作人員的職業道德水平，以適應新時代事業單位發展的需要。

2.論述在當前事業單位改革背景下，如何優化事業單位的崗位設置，以實現人力資源的合理配置和高效利用。

試卷答案如下：

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.ABD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.AB

9.ABCD

10.ABCD

11.ABCD

12.ABCD

13.AB

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.×

2.×

3.×

4.√

5.×

6.×

7.√

8.√

9.√

10.×

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.崗位設置的基本原則包括：按需設崗、合理配置、動態調整、穩定實施。

2.考核內容：德、能、勤、績；考核程序：制定考核計劃、組織實施考核、進行考核評價、反饋考核結果。

3.財務管理制度的主要內容：預算管理、收入管理、支出管理、資產管理。

4.培訓的主要目的：提高工作人員的業務能力和綜合素質；培訓方式：集中培訓、自學、實踐鍛煉等。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.提高事業單位工作人員的職業道德水平，需要從以下幾個方面