離職協(xié)議格式合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方已向甲方提出離職申請，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因乙方因個(gè)人發(fā)展原因，向甲方提出離職申請。二、離職時(shí)間乙方確認(rèn)其最后工作日為______年____月____日，自該日起乙方與甲方解除勞動關(guān)系。三、工作交接1.乙方應(yīng)在離職前完成以下工作交接：將其負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)、文件資料、未完成的任務(wù)等向甲方指定的人員進(jìn)行詳細(xì)交接，并填寫工作交接清單，雙方簽字確認(rèn)。歸還甲方提供的辦公用品、設(shè)備、工具等財(cái)物，如有遺失或損壞，應(yīng)照價(jià)賠償。協(xié)助甲方處理與乙方工作相關(guān)的未了結(jié)事務(wù)，包括但不限于客戶溝通、合同執(zhí)行等。2.甲方應(yīng)為乙方的工作交接提供必要的協(xié)助和支持。四、薪資及福利結(jié)算1.薪資結(jié)算甲方應(yīng)在乙方離職后____個(gè)工作日內(nèi)，按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，結(jié)算并支付乙方離職前的全部薪資，薪資總額為人民幣______元（大寫______元整）。薪資構(gòu)成包括但不限于基本工資、績效工資、獎金等，具體計(jì)算方式按照甲方《薪酬管理制度》執(zhí)行。2.福利結(jié)算甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金減員手續(xù)，并結(jié)算乙方離職前應(yīng)享有的福利，包括但不限于年假、病假、加班工資等。如乙方在離職前存在未休年假，甲方應(yīng)按照乙方日工資收入的300%支付未休年假工資報(bào)酬。五、保密及競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方承諾在離職后，仍對其在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。本條款所指保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、合同協(xié)議等。保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。2.競業(yè)限制乙方同意在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。本條款所指競爭關(guān)系單位包括但不限于與甲方從事相同或類似產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售、服務(wù)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。甲方應(yīng)在乙方離職后____個(gè)工作日內(nèi)，按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每月補(bǔ)償金額為人民幣______元（大寫______元整）。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元（大寫______元整），并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、維權(quán)費(fèi)用等。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間所完成的與工作相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。七、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定完成工作交接，并遵守保密及競業(yè)限制約定。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時(shí)結(jié)算并支付乙方薪資及福利，辦理離職手續(xù)。甲方應(yīng)為乙方出具離職證明，并在乙方離職后____個(gè)工作日內(nèi)，將乙方的人事檔案及社會保險(xiǎn)關(guān)系等轉(zhuǎn)移至乙方指定的地點(diǎn)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付薪資及福利，辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定完成工作交接，遵守保密及競業(yè)限制約定，并配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。乙方承諾向甲方提供的所有信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假信息，乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪資、福利或競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋坑馄谝蝗眨瑧?yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付款項(xiàng)及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接、違反保密或競業(yè)限制約定等，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如一方違反本協(xié)議其他條款約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的全部損失。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的地方，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：_______